辦公室主任競聘演講稿

2021-03-04 03:16:10 字數 2788 閱讀 2827

尊敬的各位領導、各位同事:

大家上午好!

今天,我懷著萬分激動和無比高興的心情站在這裡演講,首先,我要感謝一直以來給我關心和幫助的大隊領導和同事們,更要向給了我這次公開接受挑選機會的各位局領導說聲:謝謝你們!

我叫xxx,2023年12月出生,中**員,大學文化, 2023年參加工作,先後在xxx工作,我競聘的第一職位是局辦公室主任,第二職位是市場科科長,今天主要對辦公主任談談自己的看法。

不瞞各位,這次參加局機關的競爭上崗,我彷徨許久,一直猶豫不決,有人說你在執法大隊上班上得好好的,跑到下邊局裡來受苦受累幹什麼,也有人說你都30多歲的人了,還要去當什麼官嗎?但我卻最終還是拋棄了流言蜚語,勇敢地站了出來,主要因為:

第一,我有吃苦耐勞的精神。自己在執法工作中,踏踏實實,兢兢業業,經常深入第一線檢查網咖、音像製品、歌舞娛樂等文化市場,經常是「白加黑」、「五加二」似的工作,經常犧牲夜晚、週末等節假日,查市場、查舉報,在完成市場檢查的同時,還要做好支部、健康璧山、建立文明縣城、掃黃打非等文字材料的上報,在枯燥的文字遊戲面前,我從來沒有退縮過,我相信,如果把這個精神帶到局裡面,自己一定同樣能夠圓滿完成領導交辦的各項工作和任務。

第二,我有接受挑戰的意識。我認為:辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,任務艱鉅。

在辦公室主任崗位上工作,可以進一步鍛鍊自己,提高自身的綜合素質和組織協調能力,意味著將付出更多的勞動,承擔更大的責任,接受更多的鍛鍊和考驗,我很願意接受這份挑戰。

第三,我有幹好此項工作的信心和決心。經過多年的鄉鎮及部門工作實踐,自己積累了一些經驗,吃苦耐勞精神較強,各方面的素質和能力有了提高,特別是在資訊的上報等文字工作方面,每年都要上報近100條的資訊,多次得到鎮鄉、部門及大隊、總隊領導的好評,這就為自己承擔此工作奠定了堅實的基礎,增強了幹好這項工作百倍的信心。

對於做好辦公室工作,我有如下想法:必須堅持「一心兩懇三量」的工作方法和原則。一心即平常心,只有保持平常心,才能客觀公平地處事,才能在任何時候都認真履責,保證辦公室在服務、協調、參與中的公正性和公平性。

兩懇為「誠懇做人,勤懇做事」,辦公室工作繁雜、矛盾集中,大家的期望值高,只有誠懇做人,勤懇做事,才能取得大家的信任,才能相互溝通、相互配合,把大家的事辦好。「三量」即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中,敢於承擔責任,在矛盾和問題面前,不推讓,敢於承擔風險,讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。

肚量即是吃得苦、受得氣、讓得人,「宰相肚裡能撐船」,要心胸寬廣,要把大家團結起來,揚長避短,形成合力,搞好工作。除了膽量和肚量外,重要的是還要有行動的力量,看準後定下來的事,就一定要幹好。作為辦公室主任既要當好領導的參謀、助手,又要做好各類服務和事務性工作,只有把局領導的要求和全域性幹部職工的期望轉化為實實在在的行動,幹字當前,力在其中,才能把工作做好。

尊敬的各位領導和同事,假如你們信任我,給了我擔任辦公室主任一職的機會,我將把辦公室同志緊緊團結在一起,努力當好領導的「諮詢員」、大家的「服務員」、部門的「管理員」、內外的「協調員」,根據辦公室的工作職能和特點,我提出的工作思路是「乙個目標」、「兩項措施」、「三個服務」。

乙個目標:把辦公室建設成為精幹、高效、協調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發揮辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用、樞紐作用和保障作用。

兩項措施:首先要抓內部管理。一是要以辦公室的職責為依據,按照整體效能原則,搞好定崗定位,完善工作責任制。

二是加強業務學習和培訓,進一步提高全體人員的政治、業務素質和工作能力。三是搞好團結,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發揮辦公室的整體功能。其次,抓工作重點。

辦公室的工作很多,矛盾比較突出。因此,要按照突出重點、兼顧一般的原則使各項工作協調發展。要充分利用以前辦公室的寶貴工作經驗,具體做好以下四項工作:

一是要進一步加強資訊工作。資訊是領導決策的客觀依據,是反應工作好壞的關鍵,光做不行,光說也不行,一定要把做和行結合起來,及時宣傳我局工作的主要做法、經驗和成效。要擴大資訊源,增大資訊量,搞好資訊的收集、整理和上報;

二是進一步提高辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照「及時、準確、規範、安全」的要求,加強公文處理的程式化和規範化,努力提高局機關公文處理的質量;

三是要提高機關辦公自動化水平。辦公室工作相對較多、較雜,工作節奏加快,工作質量要求越來越高,因此必須加強電腦等科技知識的學習,提高辦公自動化水平和電腦應用程度;

四是要部署好各項會議。要早安排、早部署,及時做好會場的布置、材料的列印等會務工作。

三項服務。即:踏踏實實地為領導服務,為機關服務,為基層服務。

為領導服務要做到:一是要及時、準確為領導提供各種資訊,使領導不失時機地掌握各種客觀情況,以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執行局領導的指示,努力完成局領導交辦的各項任務;三是要當好參謀,善於領會領導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領導的思維領域,深化領導的思想。比如說,領導提出了乙個好的想法,他沒有時間和精力再深入思考,辦公室就要順著領導的問題思考下去,加以系統化、理論化,然後為領導獻計獻策。

為機關服務要做到:—是要加強與各科室及下屬單位的工作溝通,協調好科室之間、科室與領導之間的工作關係;二是要按照領導的要求,安排好機關各個時期的工作,保證機關工作的正常運轉;三是要協助領導搞好後勤保障,既要開源,又要節流,使辦公用品、車輛運輸等能夠滿足機關的需要。

為基層服務主要做到:熱情接待,熱心服務,有群眾來訪要端一杯茶,遞一杯水,給乙個笑容。

尊敬的各位領導、各位同事,雖然,辦公室的工作說起來容易,做起來難,工作中會有很多艱難曲折,但古語說得好:「人,是應該有點精神的。是鷹,就應該搏擊長空;是虎,就應該嘯傲山林;是獵豹,就應該奔跑如飛;是奇葩,就應該盡情綻放五彩青春。

」我相信:只要有在座各位領導的支援和信任,有同事們的關心和幫助,我就會「勤用腦、勤用心、勤動嘴、勤動手」,我就會用百倍的努力去爭取最美好的結果!

最後,我想真誠的對大家說:給我一次機會,就會還你乙份滿意。謝謝大家!

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