前幾天，公司請來了一位心智培訓機構的老師給我們進行培訓，一開始聽到心智培訓的時候還愣了眼，一心想著啥叫心智培訓？技能培訓、專業培訓什麼的聽得就多，心智培訓還是第一次聽見。我帶著疑問走進了美譽標識的會議室，參加了這次的培訓。
經過這次的培訓之後才恍然大悟，這就是心智培訓，跟我們上思想課有點相似，都是通過一些哲理故事教會我們為人處世的道理，不一樣的是，心智培訓比一般的思想教育要貼近生活，是一種帶有技巧性的培訓。
那麼，為什麼那麼多公司會選擇給員工進行心智培訓呢？下面我們先來看一則小故事。
雨後，乙隻小蜘蛛很艱難地向乙個導向牌支離破碎的網爬去，由於導向牌潮濕，它爬到一定的高度，就會掉下來，但是它還是一次次地向上爬，儘管又
一次次地掉下來……
第乙個人經過看到了，幽幽地嘆了一口氣，自言自語地說：「我的一生不正如這只蜘蛛嗎？終日忙碌卻無所得。」於是，他日漸消沉。
第二個人經過看到了，他說：這只蜘蛛真是愚蠢，為什麼不從旁邊乾燥的地方繞一下再爬上去？我以後可不能像蜘蛛那樣愚蠢。於是，他變得聰明起來，看事情不再往牛角尖裡鑽。
第三個人經過看到了，他被蜘蛛屢敗屢戰的精神所感動。於是，他變得堅強起來，並且願意重新面對他最害怕的挑戰。
如果你是路人，你看到這只蜘蛛又會有什麼感受？我想，每個人都會有不同的想法，那麼，是什麼決定了我們的想法呢？主要是我們的心智模式不同。
心智往往決定乙個人的思維方式，從而影響乙個人的行為，在生活中，每個人的教育程度、生活方式都不一樣，導致每個人的思維方式和行為方式都有大大小小的差別。 那麼，為什麼說心智培訓對乙個企業來說是非常重要的呢？原因在於心智培訓能在一定程度上改變我們一貫的思維方式，能讓我們很好的看到事物的多面性，向更加積極的方向進行。
例如上面故事的三個人，在日常生活中，很多人都是像第一種人一樣，遇到小小的挫折就開始沮喪，這樣的人注定會敗在苦難之前，相對來說，我們不是更希望看到的是第二種人和第三種人。通過對員工的一系列培訓，往往能使員工更好的了解自己，發掘自身的潛能，改變消極的想法，久而久之，員工的素質也會不斷的提高，從而帶給企業更多的收益。
企業員工培訓的好處
西安思淼企業管理諮詢 企業內訓拓展的好處分析 企業員工培訓，作為直接提高經營管理者能力水平和員工技能，為企業提供新的工作思路 知識 資訊 技能，增長員工才幹和敬業 創新精神的根本途徑和極好方式，是最為重要的人力資源開發，是比物質資本投資更重要的人力資本投資。隨著我國加入wto和世界經濟一體化，企業從...
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1 吸引人才 企業重視培訓才能吸引優秀人才的加盟。因為培訓不僅是企業發展的需要，更是人才自身的需要。據權威機構調查，許多人才在應聘選擇企業時，其中乙個重要的因素便是要考慮這個企業是否能對員工提供良好的培訓機會。有公司曾在北京的十幾所大學進行大學生求職意向調查。結果表明 80 以上的人把去外企謀職當做...
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美國著名管理學家哈羅德.孔茨認為 員工培訓是設計和保持一種良好環境，使人在群體裡高效率地完成既定目標 既然如此，為了設計和保持這樣一種良好的環境，為了使人在群體中能夠高效率地工作，就需要培訓。良好有效的培訓是組織效率的切實保證。培訓既是一門科學，更是一門藝術。員工的培訓的核心就是要通過改善員工的工作...