護理學院高職學生分會幹部考核條例

2022-01-02 22:48:55 字數 2350 閱讀 3835

學生幹部是做好學生工作和展開學生工作的乙隻骨幹力量,充分發揮學生幹部的作用是培養學生「自我教育、自我管理、自我服務」的重要途徑。為加強學生幹部的自身建設,更好的培養學生幹部的能力,充分調動全體學生幹部工作的積極性、主動性,保證工作質量,提高工作效率,進一步提高學生幹部的自身素質和工作能力,經系部批准,特制定本考核條例:

一、 會議出勤

1、 會議開始後到者為遲到,對遲到者,扣2分/人次,無故缺席及無故早退者,扣4分/人次;學期遲到早退達四次,無故不到兩次者,留任檢視直至責令退出學生會。

2、 凡參加會議請假者,需**或口頭向主席團請假,由辦公室記錄。

3、 各部門會議、都必須按下級服從上級的優先原則(院、系、班),且必須留下記錄,方便以後查閱,否則扣該部門負責人3分/人次。

4、 工作任務須在規定的時間內完成,注意時效性,凡逾期完成或未完成者視情況扣除1-5分/人次。

5、 穿無袖、球服、拖鞋等入會議場地及衣服穿戴不整潔者扣2分/人次。

6、 會議喧嘩、討論,通訊工具等干擾會議的扣2分/人次。

7、 會議期間無視會場紀律,抽菸、睡覺、發簡訊、寫與會議無關文字或進行其他無關會議事項的活動扣除2分/人次。

二、 活動展開

1、 幹部要及時傳達各項院、系會議內容或須開展活動的事宜,對不及時傳達或傳達失誤造成影響者扣除5分/人次。

2、 在院、系舉辦的各種行動中,幹部應該認真負責、積極參與,若在活動中,發現紀律渙散,活動開展混亂,造成不良影響的,扣除該部門負責人5分/人次,扣除其它協助人3分/人次。

3、 系、院開展活動時,學生幹部應該積極策劃、建議(如大型活動的方案徵集),並採用者,視情節加3-5分。

4、 開展活動過程中,承辦部門需寫好計畫(人員安排),總結(優點、不足、改進方法、人員加減分等。)活動開展無計畫,進行無管理,結束無總結者,扣除負責人4分/人次,協助人扣除3分/人次;活動開展計畫總結、部門周、月、學期計畫總結未按時上交扣部門負責人4分/人次,協助人扣除3分/人次;活動開展有序,取得良好反響者,負責人加4分/人次,協助人加3分人次。

5、 開展活動過程中,除承辦部門外,其他機關部門應做好組織,協助工作,協助部門工作不得力,致使活動受到不良影響者,當事人扣除3分/人次,各部門負責人負連帶責任,扣除2分/人次。

6、 每次大型活動,都必須先報系部審批通過才可執行。各部門開展活動所需經費,須先經各部預算並報系部批准,預算以乙個學期一次。若有特殊情況需要緊急經費,也須報系部批准才可使用,否則不予報銷。

7、 活動獎勵方案須經主席團,系部老師批准,以職務之便自頒獎項者,視情節處以留任檢視直至責令退出學生會。

三、 日常工作

1、 日常工作實職,造成不良後果;不服從上級領導和組織,擅自主張,造成惡劣影響者,處以留任檢視直至責令退出學生會。

2、 個人工作計畫、工作總結(述職報告)不及時上交者,扣除4分/人次;各部門工作計畫,工作總結及活動策劃活動總結等資料等不及時上交者,部門負責人扣除5分/人次。

3、 系,院重大活動要求學生幹部參加卻無故不參加者,酌情扣除1-3分/人次;擾亂正常活動程序,造成惡劣影響者。處以留任檢視直至責令退出學生會。

4、 幹部所在寢室被評為院學期「文明寢室」 、系學期「文明寢室」 ,該幹部分別加5分、4分/次,其所在寢室日常檢查(含周二大檢)不合格,該幹部扣3分/次;其寢室成員兩次被通報批評,該幹部扣2分/次。

四、 學習生活

1、 幹部應嚴格要求自己,深入同學中間,自覺維護幹部隊伍形象,對帶頭違反校紀校規者,視情節扣除2-5分/人次,情況嚴重或嚴重損害幹部隊伍形象者,視情節處以留任檢視直至責令退出學生會。

2、 幹部應該要求自己的學習,對有曠課記錄者,扣2分/人次。

3、 幹部成績應處於中上水平,對考試過程中有舞弊行為者,責令退出團總支學生會。

4、 有明確的學習目的,態度端正,學習認真,成績良好:

〈1〉 學習成績名次在班級前10%者,加3分。

〈2〉 學習成績名次在班級前15%者,加2分。

〈3〉 學習成績名次在班級前20%者,加1分。

〈4〉 學習成績底於60分或單科有不及格現象,扣5分/科。

5、 能深入團結同學,幫助同學,服務同學,在同學中樹立良好的學生會幹部形象者加3-5分。

注:1、 考核工作由學生科指導,在學生會主席團領導下,由辦公室具體實施,考核物件為全體高職學生分會副部級以上幹部。

2、 本考核條例為暫行條例,另有補充規定將書面通知。

3、 考核工作要認真公正嚴格透明,並定期向全體學生幹部公布考核成績,接受所有學生幹部的監督。

4、 本考核評分成績作為學生會學期優秀幹部推選、評選依據。基礎分為100分,加分無上限,最底減到0分止,最終分數前10%評選優先,後10%取消評優資格。有免職記錄者,不得參加該學期系內(含班內)各項評優。

5、 幹部有兼職者,以最高職位為準。

6、 本制度自公布之日起執行,學生會保留解釋權。

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