總則為了保證學生會學生幹部的工作正常進行，加強我院學生會的整體建設，發揮學生會的模範帶頭作用，更好的貫徹學院在發展中所倡導的「學風」精神, 為加強學生會所有工作人員的責任感和服務意識，加強學生會的內部管理、提高學生會幹部綜合素質、強化學生會組織建設，增強整體的凝聚力和戰鬥力，特此制定「學生幹部考核制度」用以監督和促進學院各項活動的順利開展。本制度將嚴格執行，堅決做到「公平、公正」。
實施辦法
（一） 考核以幹事個人為單位。
（二） 例會制度、活動制度、早操制度、值班制度、日常工作制度等，均納入考核範圍。
（三） 成員個人基礎分為30分。根據本制度結合考察情況，酌情加分或減分。
（四） 部門成員的加分、減分均記入本部門的分數。
（五） 各部門得分取其成員的平均分的基礎上，根據本制度對各部門的整體規定，給予加分或減分。
（六） 每學期期末，辦公室總結每學期個人得分情況，評出先進工作者（先進部長、先進幹事），將其結果在例會上公布，並為獲得表彰個人頒發優秀學生幹事證書。
（七） 事假2次視為一次缺席，病假3次視為一次缺席。
（八） 例會、活動、值班缺席者，除扣去相應分數外，第一次給予警告處分，第二次給予通報批評處分，第三次開除學生會。
（九） 辦公室負責記錄所有學生會成員評比情況，並整理備檔。
一、 例會制度
（一） 每週三中午12：20在經管院多**準時召開學生會全體例會。如有變動，由辦公室在會議召開前及時通知各部門，並由辦公室負責考勤工作。
（二） 因病、事等原因不能參加例會者，副部長級以上必須於會前15分鐘內向賴鐵楓老師請假，幹事必須於會前15分鐘內向主席請假，並到辦公室登記，否則按缺席處理。
（三） 嚴禁例會遲到、早退、無故缺席。遲到、早退、請假者每人每次扣去1分，無故缺席者每人每次扣去2分。
（四） 開會期間，遵守會場紀律，不准交頭接耳，嚴禁隨意進出會場、擅自接打**（個人手機必須處於震動或關機狀態）、做與會議無關的事，否則每人每次扣去1分。
二、 活動制度
（一） 全體學生會成員要積極參加、組織、配合學生會的各項活動、勞動。
（二） 辦公室在活動考勤時，要做到活動前，活動後，各考勤一次。2次考勤均在者，方不予以扣分，並加相應考勤分數，每小時1分，向上疊加。
（三） 因病、事等原因不能參加活動者，必須與活動前15分鐘內向主席團或活動主辦部門的負責人請假，否則按缺席處理。
（四） 活動中嚴禁遲到、早退、無故缺席。遲到、早退、請假者每人每次扣去1分。無故缺席者每人每次扣去2分。
三、 早操制度
（一） 幹事每天按時出操，不遲到、不早退。無故缺席者，每人每次扣去2分，遲到、早退、請假者每人每次扣去1分。
（二） 辦公室負責早操考勤，體育部負責組織早操。
（三） 因病、事等原因不能出早操者，必須在早操前15分鐘內向主席團請假，並到辦公室登記，否則按缺席處理。
（四） 集合做到「快、靜、齊」，保證早操質量，跑步時保持排面整齊、口號響亮，隊伍中不許嬉笑打鬧，否則每次扣去該違規者1分。
四、值班制度
（一） 辦公室根據各個成員的空課情況，排出值班，每節課設有負責人，負責人需負責開門、開燈、關燈、鎖門，如有晚開門或未鎖門等現象發生，將扣去該負責任2分，並追究其責任。
（二） 因病、事等原因不能值班者，必須在值班前15分鐘內向辦公室請假。
（三） 嚴禁值班遲到、早退、無故缺席。遲到、早退、請假者，每人每次扣去1分，無故缺席者每人每次扣去2分。
（四） 學生會成員值班實行簽到制度，嚴禁代簽，如有發現，一次性扣除5分。
五、日常工作制度
（一） 辦公室在傳達事務時，首先傳達給各部門的通訊責任人。如該責任人出現問題，尤其自行負責，並扣去該部門2分。
（二） 各部門工作計畫，工作總結以及與活動有關的所有資料，（包括計畫、申請、人員安排、總結等）必須以電子稿和列印稿兩種形式及時上交，此項工作由本部資料負責人全權負責。
（三） 每學期開始和臨近期末各部門需將本學期工作計畫、工作總結送交辦公室，電子稿和列印稿各一式乙份。
（四） 各部門的活動資料要在活動結束的三日內一次性送交辦公室，電子稿和列印稿各一式乙份並附帶活動**。
六、考核制度
主席團將定期對各副部長和幹事進行等級考核和評定，在學期末進行評優評先工作，並且嚴格按照最終各項考核成績給予綜合測評分數。
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