「忠誠、創新、卓越」主題教育活動開展情況匯報材料
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首先介紹一下我班的簡要概況：我班現有員工67人，其中在冊員工7人，借聘員工60人，28周歲以下的青工51人，負責26台門機及其附屬設施的使用和維護保養工作。主要承擔港口大宗散貨及部分件雜貨物裝卸。
下面就我班主題教育活動開展情況作如下匯報：
一、活動開展情況
1、根據公司、室隊「忠誠、創新、卓越」實施方案要求，成立了活動領導小組，制定了主題教育活動的詳細計畫。
2、結合工作實際，利用班前班後會時間及生產業務間隙為提高活動的質量，採取了一幫
一、一帶一的方式，加強了班組新老職工的交流，進一步提高員工團結力與凝聚力。
3、通過不同形式調動班員參與活動的積極性和主動性。一是開設宣傳欄，對活動開展情況以檔案的形式張貼；二是組織開展主題教育活動演講比賽，選拔優秀選手參加隊室演講選拔賽；三是組織開展主題教育活動徵文，共徵集優秀徵文3篇。
4、對照公司主題教育的活動要求和公司2023年各項工作任務，圍繞班員思想意識、班組管理、班員工作作風等內容，開展了個人、班組層面的分析查擺，並在班組內進行討論，通過討論統一了員工思想，對「忠誠、創新、卓越」意義得到了較深的理解。每個人對照實際工作查詢自身不足，班組進行整理並協助解決，具體問題彙總如下：
問題一：近兩年新進員工比較多，加上生產任務繁忙，人員的實踐培訓時間比較少，操作技術有待進一步提高。
問題二：隨著港口的快速發展和機械裝置的更新換代，裝置技術含量越來越高，班組青年職工自學能力不強，專業技術學習需要進一步加強；員工在實踐操作中，個人創新力不足，提公升效率、節約挖潛方面有待進一步提高。
問題三：青年職工比較多，思想比較活躍，以家庭獨生子女為主， 部分人員缺乏敬業精神和大局意識。
二、下一步工作打算
針對分析查擺存在的問題，我班將認真分析研究存在問題的深層次原因，制定切合實際的針對性措施和整改計畫，並落實於生產作業中。
1、重點做好新進人員的理論和技能培訓。通過港作碼頭集訓、師帶徒、工作交流、危險源辨識大討論等多種手段，不斷提高新進人員的操作技能和安全意識。
2、突出抓好操作人員專業知識的掌握和實踐作業創新能力的提高。通過職業資格取證培訓、周學月考、課件培訓等方式，督促班員自學能力的進一步提高；通過崗位練兵、技術比賽、小改小革等活動，不斷提公升班員實踐創新能力。並將活動成果轉化，運用到班組工作當中去，認真查詢影響作業的短板，優化作業流程，降低生產成本，努力打造港口裝卸效率第一班。
3、注重青工思想工作。加強班組長與青工溝通交流，引導班組人員樹立強烈的企業忠誠感和自豪感，採取泊位間安全生產及學習競賽，增加評選、獎勵等有效激勵措施，增強青工人員的自信心、集體榮譽感。
「忠誠、創新、卓越」主題教育活動開展，使班組廣大員工樹立了敬崗愛業的精神，綜合素質明顯提公升，為培養一支具有正確價值追求、良好職業道德、勇於創新、精湛操作技能的青工隊伍奠定了基礎。
我的匯報完畢，請領導指正批評，謝謝大家
二〇一二年三月二十日
附表1門機二班主題教育活動階段性工作計畫
學校安全主題教育活動匯報
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優化設計與實施策略創新主題教育活動
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關於開展主題教育活動的情況匯報
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