*******黨支部
今年以來,公司在主題形勢任務教育活動中，前四個月主要從以下幾個方面抓了貫徹落實：
一、 抓宣貫，明形勢，統一全員思想認識，增強發展的緊迫感
*****下午，召開一屆一次職代會，全面客觀地總結去年工作的同時，對今年工作提出整體安排部署，簽訂了安全和經營工作責任狀。由於會議只安排了半天時間，對會議代表提出意見和建議當時來不及詳細討論、研究。大會結束之後，我們高度重視，又於*****專門抽出半天時間，專門召開班子擴大會，逐條進行了研究討論，並明確落實的責任領導。
對落實情況，隨後向職工代表進行了通報，做到了事事有回音、件件有著落，以此來凝聚大家的智慧型和向心力。
*****下午，公司召開形勢任務目標教育大會，由書記向職工油田公司「增儲穩產降成本，創優創效創和諧」和總公司黨委「四學四提高」活動的一系列指示要求後，講清公司面臨的優勢、挑戰與對策。
*****下午，召開迎「三八」專題講座《與孩子一起成長》，由油田作家**給全體女工介紹了他將兒子培養為聯合國**的切身感受與體會，並就大家現場提出的若干問題，進行了互動式對話交流。
*****上午，召開黨群工作會議，在認真傳達總公司黨委擴大會議、工會工作會議的基礎上，簽訂了黨風和反腐倡廉、治安綜合治理、信訪穩定、基礎建設責任狀。
*****組織全體中層幹部赴********參觀培訓，學習借鑑其先進配送經驗，增進相互了解，打消合作疑慮。隨後於*****下午，舉行了學習考察體會交流，改進了公司業務流程。
在業務大廳懸掛宣傳標語，讓大家一進入工作區，就感到形勢的緊迫，進一步營造形勢任務教育的長效氛圍。
為了鞏固和檢驗主題教育的效果，近期我們又以總公司下發的《*****年形勢任務教育應知應會內容》為主，與公司職代會、黨群工作會的應知應會內容相結合，組織全體員工進行了一次形勢任務教育答題。
通過上述一系列比較大的教育活動，幫助大家切實提高認識，振奮精神，變壓力為動力，以高昂的熱情在新的一年工作中建功立業。
二、 抓指標，明任務，層層分解經營目標，增強發展的責任感
去年，公司實際實現銷售*******萬元，產品利潤******萬元。
為了適應形勢發展的需要，今年計畫實現銷售*****萬元，產品利潤*****萬元，比上年均增長*****%。
各銷售部門按照公司下達的總體，將指標進一步分解到直接與醫院聯絡的業務和各直屬藥店、櫃組，加上工作的責任狀，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。
三、抓分工，明職能，調整內部組織架構，增強發展的和諧感
對公司業務按照成立採購、物流、銷售「三大中心」的總體思路進行調整改革。樹立**商即利潤源的理念，倡導理智大氣、吸引凝聚、合作雙贏的策略，將銷售部門採購職能統一到採購中心，下設工業部、商業部和審核部，分別肩負廠家、商業公司的採購業務和廠商採購資金審核管理業務；以質量、效率、準確、及時為主攻方向，在儲運部、質管部的基礎上組建物流中心；強化往來賬款管理、費用預算控制和終端客戶服務，在保留原建制的同時，新設立綜合管理部，形成藥品銷售中心。
對原分管採購和銷售業務的副經理進行對調，由公司質量總監兼任物流中心主任。
四、 抓考核，明優劣，鼓勵先進力爭上游，增強發展的成就感
今年，總公司下達公司的利潤承包指標為*****萬元。在完成組織架構改革和班子分工調整，建立健全崗位責任、理順業務流程的的基礎上，由上至下，上下結合，組織大家圍繞如何完成或超額完成公司承擔的任務目標，分別制訂配套考核辦法。
面對新形勢、新任務，必須有新思路、新對策。教育和引導大家在新的考核辦法中，既要抓住個性化的關鍵經營管理指標，又要抓住共性化的滿意服務指標，以便通過全面提公升服務增加值，來進而提高公司的贏利能力。
五、 抓作風，明是非，弘揚企業先進文化，增強發展的進取感
針對經營中心工作和黨建思想政治工作面臨的新形勢、新任務，沒有過硬的作風，就難以打勝仗。所以，在主題教育中明確提出，要以「令行禁止，全程負責，高速超前，高質創新」為關鍵，切實加強隊伍作風建設。
令行禁止。就是對會議、檔案和各項專題工作，凡是上級和公司有新要求的，自接到之日起一定要及時做好學習、消化、理解和貫徹落實，堅決杜絕由於吃不透精神、資訊不暢，或憑印象或老經驗辦事，弄出笑話，或行動遲緩、貽誤戰機，發生拖拉扯皮現象。
全程負責。就是對職責範圍的事，善始善終，負責到底。防止虎頭蛇尾，半途而廢，將問題遺留下來，由他人來處理。
高速超前。就是對看準的事，要講求速度，超前思維，抓緊落實，提高效率。不失時機，瞻前顧後，行動遲緩，拖上下環節的後腿。
高質創新。就是做一切工作，都要講求質量，精以求精，想方設法，運用新思路、新方法、新措施，創造新業績、新成果。不畏困難，不因循守舊、循規蹈矩，適應形勢發展的需要。
*****下午，總公司召開「主題教育、五大標兵先進事蹟」 演講大會時，大會期間，有*名人員中途未經請假，自行提前退場。會後，公司將這起現象作為整頓作風的突破口，明確提出改進措施。今後，凡參加上級會議遲到或早退者，按曠工論處、大會通報批評、取消當年評選先進的資格。
通過對當事人進行戒免談話和大會揭擺不良作風的危害，使大家受到了深刻地警示教育。
歡迎總公司領導和黨群部門的各位專家，在檢查中多對我們的工作提出寶貴的批評與指導意見！謝謝！
開展消防安全主題教育活動情況匯報
台山市水步中學 2014 11 24 學校消防安全工作是學校綜合治理的重要內容，關係到學校財產安全和師生員工的生命安全。根據市教育局對當前消防安全工作的部署，為加強學校消防安全管理，確保學校無消防事故發生。我校開展了一系列內容豐富 形式多樣的消防安全活動，讓學生在參與活動的過程中，樹立消防安全意識，...
關於開展崗位廉政教育的情況匯報
市紀委 從去年7月份開始至年底，我們按照市紀委 關於在全市組織開展崗位廉政教育的意見 精神，緊密結合本部門實際，有組織 有計畫 有步驟地開展崗位廉政教育，較好地完成了崗位廉政教育任務。今年3月份，市紀委 關於進一步鞏固成果，深入推進崗位廉政教育工作的通知 下發後，我們又認真對照 關於在全市組織開展崗...
QC活動開展情況匯報
根據公司 杭後電力公司關於開展qc小組活動的通知 檔案精神，杭後電力公司認真組織開展qc小組活動，共登記註冊九個qc小組，開展qc小組活動能夠體現現代管理以人為本的精神，調動了全體員工參與qc小組活動，也改進了工作的積極性和創造性，可以為公司提高質量降低成本創造效益。同時通過小組成員的共同學習互相切...