為鼓勵各單位紮實推進tpm工作，切實解決生產現場的裝置管理問題，提公升裝置基礎管理水平，昊華宇航沁陽廠區tpm推進辦制定以下要求和獎罰措施：
1、從3月份開始，各單位參照樣板崗位標準每月至少建立乙個崗位，上報推進辦進行驗收。
2、3月21日下班前將本分廠的崗位建立計畫，以紙版形式由分廠廠長簽字上報推進辦備案。
3、按建立計畫或提前申請驗收，並一次性通過的，對相關單位獎勵2000-8000元。
4、兩次驗收均未通過的，對相關單位罰款2000-8000元。
5、樣板崗位標準下滑的，對相關單位分廠廠長、書記各罰款300-500元，對分廠罰款1000-2000元，由分廠廠長、書記落實到人。
6、推進辦每月從以下四個方面對各分廠打分排名（每月四次取平均分）：
1）、現場（40分）：分廠得分=（檢查得分/100）*40
每週三組織2#、3#系統相關人員互查，對檢查出的問題以百分制進行扣分(具體內容見附件電子**)；
2）、看板管理（20分）：分廠得分=（20分-問題數量）
看板上出現1項問題扣1分，扣完為止；
主要檢查內容：
3）、提案（20分）：分廠得分=（提案數量/分廠人數）*20分
提案中有檢修分廠、電氣、儀表配合完成的，計提案數量的一半，全部由檢修分廠、電氣、儀表完成的，不計為生產分廠的提案；
4）、作業完成率（20分）：分廠得分=（實際完成數量/應完成數量）*20分；
5）、樣板崗位、正在建立崗位出現人為原因的停車事故，一票否決，月底黃旗。
第一名獎勵6000元第二名獎勵5000元
第三名獎勵4000元第四名獎勵3000元
第五名獎勵2000元第六名獎勵1000元
第七名罰款1000元第八名罰款2000元
昊華宇航沁陽廠區tpm推進辦公室
2023年04月03日
淮陽縣昊華學校教師寄語
教師風采錄 一 2 心裡話 冬天來了，春天還會遠嗎？讓今天的自己勝過昨天的自己！教師寄語 你是花季的蓓蕾，你是展翅的雄鷹，明天是你們的世界，一切因你們而光輝。教師簡介 姓名 張俊 學歷 中專 學科 語文 姓名 於傳萍 學歷 本科 學科 數學 外語 二 1 心裡話 我自信，我出色，我努力，我成功！教師...
中國昊華化工 集團 總公司深入學習實踐科學發展觀活動
演示文稿第 6 期 學習實踐活動領導小組辦公室 2009年4月10日 昊華公司黨委中心組召開學習交流會 4月10日上午，按照昊華公司學習實踐科學發展觀活動實施方案的安排，昊華公司黨委理論學習中心組召開了學習交流會。昊華公司領導班子成員就科學發展觀學習實踐心得體會及調研情況進行了交流。集團公司指導檢查...