轉正是對員工的一次工作評估的機會，也是公司優化人員的乙個重要組成部分。轉正對於員工來說是一次肯定與認可，轉正考核流程的良好實施，可以為員工提供一次重新認識自己及工作的機會，幫助員工自我提高。本制度適用於公司員工轉正定級的管理。
一、工作流程：
1、新員工在試用期滿按員工所任級別填寫《員工轉正申請審批表》、《試用員工轉正考核表》；
2、所在部門負責人根據新員工在試用期的表現和其工作總結，在《試用員工轉正考核表》、《員工轉正申請審批表》上公正地寫出初核評語；
3、綜合部根據綜合評議、所在部門負責人、所在單位領導評議及相關的情況寫出綜合意見；
4、所在單位簽批後，由綜合部組織考評人員進行核定並簽署相關意見；
5、評定後，將相關資料作為附件，報總經理審批；
6、在試用期間，對業務素質、技能、工作適應能力及工作成效特別出色的新員工，試用單位可以提出提前結束該員工的試用期，但必須按程式申報；
7、在試用期內，對明顯不適合某崗位或不適合錄用的新員工，試用單位可以提前向綜合部提交《員工轉正申請審批表》，按程式審批後，安排在其他崗位試用或提前辭退；
8、將簽批同意的員工轉正資訊錄入月人員異動彙總表；
9、為了全面、客觀、公正的評價公司員工的工作能力和工作業績，準確確定員工的崗位定級和轉正定級後的薪酬水平，激勵員工積極學習，努力提高自身素質，以達到提高員工整體工作素質和業績的目的，特成立轉正定級考評領導小組；
① 考評領導小組的構成；
組長：行政主管副總
副組長：業務主管副總
組員：相關部門主管領導、各部門負責人、相關部門業務骨幹
② 考評領導小組下設相關專業技能評審小組，負責對公司相關專業技術崗位人員的技能評定，專業技能評審小組人員由考評領導小組負責隨機確定；
③ 考評領導小組權責：評審公司人員轉正定級及其待遇。
二、本制度從發布之日起實施。
二0一五年十一月二十三日
轉正定級工作流程
員工轉正申請審批表
（一般員工）
編號： hr—09—1
員工轉正申請審批表
（部門副部長級以上員工）
編號： hr—09—2
轉正定級考核
在工作這近半年來，在領導和全體同事的幫助 配合下，我服從工作安排，加強學習鍛鍊，認真履行職責，全方面提高並完善了自己的思想認識 工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛鍊，感覺到自己逐漸成熟了。現將任職以來的工作情況小結如下 一 努力做好部...
轉正定級考核表 附件2
見習生轉正定級考核表 單位 姓名 現任崗位 定級職務 填表說明 1 本表供見習生轉正定級使用。1 2頁由本人填寫，第3頁由指導老師填寫，第4頁 基層單位民主測評 基層單位評語及意見 由所在基層單位填寫。2 按規定格式,用a3紙雙面列印,內容要具體 真實，字跡要端正 清楚。3 學歷欄相關專案可填寫三個...
2019轉正定級和職稱確認錶樣表
樣表一 大中專畢業 畢業研究生 確定專業 技術職務任職資格審批表 填報單位 蓋章時間 年月日 注 1 批准機關 指具有評審批准許可權的相應職稱改革領導小組辦公室。2 本表存入個人業務考績檔案。轉正定級工資審批表 樣表二 大中專畢業 畢業研究生 確定專業 技術職務任職資格審批表 填報單位 蓋章時間 年...