成都人居置業****（以下簡稱人居置業）為成都市興城投資集團****下屬的國有全資子公司。公司成立於2023年8月31日，註冊資本6億元人民幣，主要經營業務有：房地產開發與銷售，物業管理；市政基礎設施建設、土地整治和拆遷改造；建設專案的投資和投資管理；資本運作及資本經營管理；專案招標、專案投資諮詢；房地產專案和配套設施建設投資；文化、體育等專案。
目前總資產已達到71.3億元人民幣，具有房產開發一級資質，為四川省房地產協會副會長單位，躍居成都房地產企業綜合實力前十強。公司自成立以來一直秉承「創造人居生活典範」的經營理念，先後開發了東苑、南苑及人居都市陽光等高檔物業專案。
目前，開發規模達到了500餘萬平方公尺。其中已完工專案約253萬平方公尺,在建專案約248萬平方公尺，見證了成都上萬家庭的幸福生活人居置業作為國企，在成都市建設「現代田園城市」背景下，在不斷提公升公司的市場占有率和盈利能力的同時，更明確自己所肩負的社會責任，為提公升城市建設水平、為廣大市民提供貨真價實的住宅產品和服務，做出自己最大貢獻。目前公司由157名高素質年輕化的人員構成，中高階職稱71人。
人居置業還是乙個生活的團隊，人居倡導積極健康的生活態度，追求個人價值和企業價值的共同實現和員工之間的共同成長，培養樂觀豁達的心態，塑造員工迎難而上的拼搏精神，創造「家」一般的溫馨舒適的工作環境，組建關係緊密融洽的親情團隊。
26.1 投資部關鍵績效考核指標
26.2 市場部關鍵績效考核指標
26.3 銷售部關鍵績效考核指標
八、綜合部績效考核指標
二十四人力資源專員績效考核
五、 客服主管績效考核指標量表
26.4 專案部經理績效考核指標量表
26.5 造價部經理績效考核指標量表
26.6 技術部經理績效考核指標量表
26.7 質量部經理績效考核指標量表
二十二、財務部部長績效考核指標量表
房地產企業績效考核指標
目錄一 總經理辦公室 1 主任關鍵績效考核指標 1 戰略管理關鍵績效考核指標 3 公共關係關鍵績效考核指標 4 秘書關鍵績效考核指標 5 檔案管理關鍵績效考核指標 6 總工關鍵績效考核指標 7 二 行政管理部 9 經理關鍵績效考核指標 9 後勤管理關鍵績效考核指標 10 物業管理關鍵績效考核指標 1...
房地產企業績效考核制度
6.4 考核內容 高層考核依據為年度計畫的分解，具體見 高層年度績效記分卡 6.5 考核實施 分管部門當月發生可控因素下的重大事故，高層當月績效考核為 e 影響當月績效工資，並視情況進行進一步處理。6.6 周邊績效 公司高層每年度末進行一次周邊績效的評議，評議結果作為職業生涯發展規劃的參考。7.對部...
房地產企業績效考核制度
密級簽發 四川 實業 績效考核制度 試行稿 川華髮 2011 001號 第一章總則 第一條考核目的 為客觀 公正地評價員工和團隊的工作績效，並為改善其績效提供依據，以促進公司人力資源的有效利用和合理開發，促進員工成就感和滿意度的提高，實現公司和員工共同的可持續發展，特制定本辦法。第二條考核原則 考核...