李富清編制的檔案no:00
企業培訓質量的參考標準
（建議稿）
一、培訓的實施流程要規範合理
1.高度重視對培訓需求的分析與評估；
2.認真設計與策劃培訓的每乙個環節；
3.每乙個培訓專案必須編制培訓計畫；
4.搞好對內訓師的培養、考核與使用。
二、培訓前的各個環節要責任到人
1.嚴格審查教學提綱並提出要求；
2.做好對學教雙方的接觸與溝通；
3.編制與教學相匹配的培訓資料；
4.選擇適宜有效的培訓方式方法。
三、培訓中的各項管理要執行到位
1.處理好工學矛盾開展不同形式的培訓；
2.提供好優良的培訓環境和必要的經費；
3.理順好教師管理學員管理和過程管理；
4.把握好質量管理時間管理和問題管理。
四、培訓後的各項指標要有據可查
1.學員的問卷調查表及彙總表；
2.考試或考核的試卷及彙總表；
3.監督與檢查的監查評估報告；
4.培訓後成果轉化的跟蹤報告。
五、培訓的重點過程要有效控制
1.對員工現有能力狀況的評審；
2.設計與策劃並編制培訓計畫；
3.選擇、培養、使用培訓講師；
4.制定監查程式確定監查人員。
六、培訓的質量與效果要可測可評
1.技能類培訓重在解決問題；
2.管理類培訓重在提供方法；
3.質控類培訓重在規範流程；
4.文化類培訓重在轉變觀念；
5.新員工培訓重的培養品德。
質量考核標準
質量制度考核標準及辦法 1 質量體系審核 質量審核分內部和外部兩種。外部質量體系審核是外部 使用者或第三方 人員為評定企業質量體系的有效而開展的檢查 評定活動。內部質量體系審核是企業自己的審核員對質量體系的有效性所作的檢查和評定。1.1內部質量審核的目的 及時發現存在的質量問題，促使公司有關部門採取...
醫療質量考核標準
醫務科 二 一三年元月 羊尾鎮衛生院 情況說明 1 考核標準按工作性質和任務不同分為臨床科室與非臨床科室兩部份 2 本標準設立 單項處罰 專案，即對責任人及責任科室直接進行經濟處罰 3 各考核部門根據其承擔的考核任務，對照檢查內容，負責進行考核 4 本標準與被考核科室和個人獎金直接掛鉤。5 對當月工...
醫療質量考核標準
說明 1 本考核標準按工作性質和任務不同分為臨床科室與非臨床科室兩部分 2 本標準設立 單項處罰 專案，即對責任人及責任科室直接進行經濟處罰 3 各考核部門根據其承擔的考核任務，對照檢查內容，負責進行考核 4 本標準與被考核科室獎金掛鉤，按照 每扣1分即扣罰科室當月應發績效工資的萬分之五 的標準執行...