摘要：規劃設計院團隊建設是指通過將人才、資源等進行有效融合的乙個過程，是創新實踐與開拓發展的重要力量，也是保障企業生產發展、生產經營管理、人才隊伍建設的關鍵所在。規劃設計院團隊建設要以創新為前提，科學發展為基礎，立足於經濟發展。
關鍵詞：規劃設計院；團隊建設；理性思考；創新實踐
為加強規劃設計院生產經營管理和人才隊伍建設，提公升規劃設計院整體綜合實力，必須要抓好創新團隊建設。規劃設計院團隊建設要本著以人為本的觀念，大批量的引進專業技術人才，抓好人員的培訓和管理工作，培養員工的團隊意識和歸屬感。建立乙個富有團隊精神，良好的執行力和創造力的團隊，促進健康、快速、穩定發展。
一、規劃設計院團隊建設的理性認識
團隊建設就是指通過有意識的組織，整合有效的資源，建立的由員工組成的小組。由團隊完成一系列的工作和安排。團隊建設需要控制人才的配置情況，分工有所不同，人員安排要科學合理，團隊精神和良好的工作氛圍可以激發小組成員的工作積極性，這就為實現目標任務奠定了良好的基礎。
團隊建設，最重要的是成員的團隊精神，沒有團隊意識、協同合作的精神是很難集中力量完成目標任務的。團隊精神是依靠小組成員的向心力和凝聚力組成的，通過團隊合作將團隊利益與個人利益統一，這就是團隊精神。
規劃設計院團隊建設有利於增強企業靈活性
為適應日益激烈的市場競爭，規劃設計院要尋求發展就必須要通過建設創新型團隊開拓市場，提高規劃設計院在市場中的競爭力。當今社會市場經濟變化日新月異，經濟全球化，買方市場成為主要競爭，為適應多樣化、個性化的生產需求，企業需要及時獲取使用者的需求。通過建設創新型團隊，改革組織管理模式，將規劃設計院的戰略競爭重點轉移向使用者需求方向。
規劃設計院要在變化中求生存，就要求變求新，建設科技創新團隊。打破原有的管理模式，應用團隊管理方法，能夠使規劃設計院個體成員充分參與到生產管理活動中來。
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