關於採編職務職責的規定
二、採訪編輯職責
1、在採編部主任領導下，按時完成選題、組稿、採訪、編輯工作。
（1）根據欄目定位和市場需求，作出選題計畫和操作方案。
（2）按照選題計畫，定向約**文稿件。
（3）按照選題計畫，採訪、撰寫文章。
（4）編輯文稿，達到發稿質量標準：層次清楚、文通字順，文面清楚規範。
（5）編輯圖稿，達到發稿質量標準：畫面美觀，與文稿相配，說明齊備。
（6）按時發稿，完成工作定額。
2、建立通聯網路，建立作者隊伍。
（1）開發組稿渠道，定期與作者溝通，指導作者寫(拍)出符合本刊要求的文圖稿。
（2）登記作者檔案，每月交總編室彙總存檔。
3、了解本刊市場情況：包括讀者需求、行業運作方式與市場情況、**動態。
4、參加全刊
一、二、三樣文圖稿校對。
（1）文稿差錯率不高於萬分之一。
（2）文稿大標題、小標題、引題、作者不出現錯誤，圖稿不出現作者等錯誤。
5、完成採編部主任分配的相關工作。
一、 採編部主任職責
1、負責領導與管理採編部行政、業務等全部工作，對本部的工作承擔責任。
2、負責採編部的行政管理
（1）貫徹本社規章制度，對本部人員執**況進行日常考核，糾正違規事項。
（2）根據本社規章制度，提交本部人員過失處理意見。
（3）安排本部人員工作，崗位缺員時，調整人力，保障工作正常運轉。
（4）控制本部成本，減少各方面浪費。
3、負責採編部的業務管理。
（1）主持選題計畫審議會，初審選題和操作方案，檢查協調工作進度。
（2）主持編前會，確定全刊文章標題，確定封面標題。
（3）通審全刊文圖稿件，達到發稿質量要求。
（4）策劃全刊主打文章或重點文章，並組織實施。
（5）負責發稿，並作出詳細發稿目錄。
（6）主持
一、二、三樣稿校對，對版式設計提出意見，負責四校核紅。
4、完成社領導交辦的相關工作。
關於採編工作規則的規定
一、採編合一
本社實行採編合一制度，採訪、編輯按相應規則運作。
本社實行文圖合一制度，文稿、圖稿同步操作。
二、選題規則
1、 採訪編輯應收集資訊，捕捉熱點，選擇題目，按欄目設定作出選題。
2、 選題內容包括：主要內容、商業價值、市場目標、操作方法、**內容構想、完成時間等。
3、 選題至少提前作出3期的內容，3期滾動操作，其調整部分應在每月的選題審議會上作出說明。
4、 每年9月30日前，採編部主任作出次年全年各月主打報道選題計畫，經總編室審定後，進入採編部操作流程，按計畫推進作業。
5、 採編部提前4個足月召開選題審議會，總編、總編室、採編部所有人員及各部相關人員參加。議題為：
（1） 採訪編輯自報3期以上的選題。
（2） 審議各選題是否符合選題規則，決定選題是否可操作。
（3） 採編部主任檢查下期選題情況、完成進度情況。
6、 選題實施：有客戶目標的選題，操作人應作出「客戶建議」或「提案」。
需採訪的選題，應作出採訪提綱，然後進入採訪。
三、通聯規則
1、 採訪編輯向作者約稿，應明確告知作者文章和**要求，包括體裁、角度、內容、數量、交稿時間。約稿應盡可能提前操作。
2、 採訪編輯應詳細填報發稿單中的作者資料，各項不得空白。採編部主任收稿後要做審核，在完成向設計部發稿後（設計部出二校樣後）交總編室輸入電腦存檔。
3、 作者自然來稿由總編室登記後發採編部主任，由採編部主任處理或發給相關編輯處理。自然來稿不退稿，若需退稿，需先將稿件退至總編室。
四、採訪規則
1、 採訪應提交採訪提案，內容包括：採訪內容、採訪目的、操作時間等。
2、 採訪提案應使用本社正式公文紙或傳真紙提交採訪物件。
五、編輯規則
1、 採訪編輯加工後的文章應高於原稿質量。對文章標題、引題、**應重點編輯，力求脫俗、創新。**說明應翔實、準確。
2、 每期雜誌由採編部主任負責通稿、提出初審意見，報總編終審。
3、 每期雜誌不足**由採編部主任會同設計部主任通過購買解決。
4、 每期雜誌標題經編前會討論修改後確定。
六、**規則
1、採訪編輯須按照文圖合一方式作業，在交發文字稿的同時交發**稿。
2、採訪編輯組織**稿的主要方式：
（1） 自己採訪拍攝；
（2） 根據選題和文字稿內容，約攝影師拍攝或組稿；
（3） 通過本社區域網搜尋旅行家**庫，選取合適**；
（4） 通過網際網路搜尋與本社簽約的****、新聞社、**公司等，選取適用**；
（5） 通過與本社簽約的**公司提供的**樣書查詢、選取適用**。
3、**選定之後，填寫清楚發稿單，同時將樣片（或**所在檔案、路徑等）交採編部主任，採編部主任審定後發設計部主任。
4、發稿**必須配有相關內容的圖說。
七、封面規則
1、 封面標題以全刊「主打」文章標題為最大。
2、 封面**由設計部主任與選題計畫同步操作，報總編審定。
八、發稿規則
1、 採訪編輯交發稿給採編部主任，文字稿應齊、清、定，發稿單齊備，專案完整清楚（電子檔案必須在發稿單上標示清楚名稱、路徑等）；**稿稿袋標示清楚，發稿單齊備，專案完整清楚（電子檔案必須在發稿單上標示清楚名稱、路徑等）。
2、 採編部主任負責向設計部發稿，全部文圖稿應齊、清、定，發稿單、發稿目錄齊備、清楚。
3、 採編部主任負責確定全刊各欄目**稿件版面數量與全刊稿件排序，並列出詳細發稿目錄分別報總編、總編室、設計部。
九、校對規則
1、 每期稿件實行4校制
2、 一校為編輯自校。
二校二遍，交叉校對，採訪編輯、採編部主任對版式設計提出意見。
三校一遍，除校對文字外，採編部主任負責校對目錄頁、欄頭、標題。
四校一遍，採編部主任機上核紅，全刊定稿。
十、稿酬規則
1、 稿酬根據文圖質量、數量核算。
2、 總編室每月15日前填報稿費登記表，報總編審批後，報財務部。
3、 本社人員不得替作者代領稿費，未經總編室批准，財務部也不得將稿費直接發給作者。全部稿費由財務部每月20日前寄發作者。
4、 稿酬標準：
文字：100－150元/千字
**：100-150元/幅
封面**：500-1000元/幅
超過以上標準稿酬須先報總編室批准。
十一、評刊規則
1、 評文圖是否抓住市場賣點，市場操作方式是否對路。
2、 評文圖是否有創意，是否能夠引導需求，是否能夠提高本刊競爭力。
3、 評標題、選題、文章邏輯結構。
4、 評**和版面設計質量。
5、 評校對質量。
關於設計製作職務職責的規定
一、 本社設計製作職務劃分為：設計製作、設計部主任。
二、設計製作職責
1、 在設計製作部主任領導下，按時完成文圖設計、製作、改版工作。
（1） 根據雜誌和外接業務的定位和市場需求，作出設計概念與創意，設計
思想符合內容特點，使雜誌和外接業務形成符合自身特性的設計風
格，並不斷提高品質。
（2） 按時完成雜誌和外接業務的設計與製作，達到不低於市場同類產品設
計與製作水平，達到發稿質量標準。
（3） 各項設計與製作注重細節，講究品質，不出現文字掉行、漏行，**
錯位、顛倒，商標、專用字型錯樣、錯色、標色差錯等錯誤。
（4） 各項設計與製作符合電腦出片、製版印刷、裝訂的技術、工藝要求。
（5） 雜誌和外接業務的設計和製作提供的樣稿完備、整齊。
（6） 改樣不出現漏改、誤改。對改樣進行核對。
（7） 發稿的文字、**、樣書、光碟檔案準確、完整。
（8） 批改彩樣，對彩樣的所有修改批註並核對，按時將彩樣返回印廠。
2、熟悉市場設計與製作技術的改進與提高，努力提高業務知識。
三、設計製作部主任職責
1、 負責領導與管理設計部行政、業務等全部工作，對本部的工作承擔責任。
2、 負責設計製作部的行政管理
（1） 貫徹本社規章制度，對本部人員執**況進行日常考核，糾正違規事項。根據本社規章制度，提交本部人員過失處理意見。
（2） 安排本部人員工作，在崗位缺員時，保障設計製作工作正常運轉。
（3） 控制本部成本，減少各方面浪費。
3、 負責設計製作部的業務管理
（1） 負責雜誌和外接業務設計概念的確定和審定。
（2） 根據本社工作流程和外接業務的時間要求，協調與檢查錄入、設計、製作工作進度，按時發稿。
（3） 負責雜誌和外接業務的設計、設計與製作的通審和審定，不出現質量差錯，達到發稿質量要求。
（4） 負責本社設計製作素材**的收集與積累，本社設計製作使用**質量的終審，使**質量在達到刊發標準的基礎上不斷提高。
（5） 負責彩樣的批改與終審。
4、完成社領導交辦的相關工作。
技術團隊崗位職責
技術工程師崗位職責 一.售前 1 負責專案前期需求調查工作，編輯需求調查文件 2.協同專案經理開展調研工作，分析專案可行性 3 根據客戶提供的需求，編寫完整的解決方案，並進行方案演示和需求溝通 4 負責對客戶提出的技術問題進行解答，根據產品的特點和競爭產品的優缺點比較，將客戶引導到解決方案之中 5 ...
電視台崗位職責
2.辦理節目有關的拍攝許可手續 3.簽約重要演員 4.策劃選題 5.控制成本 6.監督節目拍攝的藝術質量 生產進度 資金流向 7.及時處理行政管理和藝術創作之間的矛盾 8.制定宣傳 推廣計畫並同時實施，為節目開播做準備 9.審看已完成的節目，進行總結，準備審查資料報審 10.籌措資金 九 統籌職責 ...
製作部崗位職責
負責組織產品設計過程中的評審，設計驗證和設計確認 負責與設計開發有關的新理念 新技術 新工藝 新材料等資料的收集，每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交總經理室審核，銷售部，採購部共識進行投入設計 負責與銷售部溝通，提高所開發的產品的市場競爭能力 應不斷加強專業知識，提公升對流行趨勢的...