6.第六階段（2013.08.19--2013.08.24）招投標檔案學習製作階段
主要是對招投標檔案進行學習，使新員工了解招標檔案的具體內容及構成，能夠獨立製作招投標檔案。檢測形式：模擬製作。
（三）培訓考核
為測試培訓效果，增強學生學習的主動性及積極性，同時對以後員工定崗提供依據，特根據培訓內容制定以下考核專案：
考核時間：相關專案培訓之後及時測試考核。
（四）培訓要求
1. 參訓員工出勤要求
1.1自收到培訓通知當日起，所有參訓員工均應合理安排工作及私人事務，確保準時出勤（上班時間：8:30-16:30）。
1.2.培訓期間所有員工上課均應維護本公司員工形象標準，並自覺遵守公司各項規章制度。
1.3.員工培訓時，須在培訓記錄表上簽到。學員遲到/早退視同上班遲到/早退。培訓記錄表由人力資源部存檔備查。
1.4員工如因特別公務或其它緊急事宜確實不能參加培訓的，須填寫《請假單》，經所屬部門領導及公司領導審批後，於前一天交人力資源部備案。因特殊情況不能於一天前請假者，必須及時向人力資源部申明原因，並補辦培訓請假手續。
1.5員工參訓期間，未向人力資源部請假或請假未經批准而未參加培訓，其培訓缺勤課時以曠課論處。
2. 參訓員工課堂紀律
2.1參訓員工上課時須將手機等通訊器材關閉或設定為振動狀態
2.2專業培訓若涉及實際操作，員工須嚴格按照技術人員要求安全操作。
3. 參訓員工禮儀要求
3.1培訓職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：
3.1.1頭髮：職員頭髮要經常清洗，保持清潔，男性職員頭髮不宜太長。
3.1.2.指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。
3.3.3.鬍子：鬍子不能太長，應經常修剪。
3.3.4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
3.2 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：
3.2.1.襯衫：無論是什麼顏色，襯衫的領子與袖口不得汙穢。
3.2.2.領帶：外出前或要在眾人面前出現時，應配戴領帶，並注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯髒、破損或歪斜鬆馳。
3.3 在公司內職員應保持優雅的姿勢和動作。具體要求是：
3.3.1.
站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，頸脖自然伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩，身體重心在兩腳中間。
會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
3.3.2.坐姿：坐下後，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向後伸，或俯視前方，要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然後再坐。
3.3.3.公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
3.3.4.
出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。
進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要等待機會。而且要說："對不起，打斷您們的談話"。
3.3.5.遞交物件時，如遞交檔案等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；
3.3.6.走通道、走廊時要放輕腳步，在通道和走廊裡不能一邊走一邊大聲說話，不得唱歌或吹口哨等，遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
3.4辦公禮儀，正確使用公司的物品和裝置，提高工作效率。
3.4.1.公司的物品須愛惜，不能隨意損壞，野蠻對待，挪為私用。
3.4.2.及時清理、整理帳簿和檔案、對墨水瓶、印章盒等蓋子使用後及時關閉。
3.4.3.借用他人或公司的東西，須證得同意，使用後及時送還或歸放原處。
3.4.4.未經同意不得隨意翻看同事及領導的檔案、資料等。
3.4.5.
**來時，聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話簡。通話時先問候，並自報公司、部門。對方講述時要留心聽，並記下要點。
未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，待對方切斷**，自己再放話簡。
3.4.6對不指名的**，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，並馬上將**交給能夠處理的人。在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。
綜合辦公室
2023年7月9日
2023年公司新員工培訓方案
2 培訓實施過程應認真嚴格，保證質量，所有培訓資料注意儲存，並注意在實施過程中不斷修改，完善。3 培訓結果經職校抽查後，統一發放培訓結業證書 職校對各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結反饋一次。五 新員工培訓實施 1 召集各中心 公司 負責培訓人員，就有關集團新職工培訓實施方案，徵求與會者意見，完...
2023年公司新員工培訓方案
一 培訓目的 1 讓新員工了解集團，公司概況，規章制度，組織結構，使其更快適應工作環境 2 讓新員工熟悉新崗位職責，工作流程，與工作相關的安全，衛生知識以及服務行業應具備的基本素質。二 培訓程式 1 大學生或合同工人數多，文化層次，年齡結構相對集中時，由集團職校與用人單位共同培訓，共同考核。不定期 ...
2019公司新員工培訓心得
三 牢記責任服務執行 翻開 永恆人 專刊，其中有這樣一句話 永恆建築是因，理想生活是果 永恆建築是物質載體，理想生活是精神追求 建築不是永恆的，但其承載的精神追求是永恆的 可以感受到永恆人是在為社會和客戶創造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為永恆一員，我也將這...