康橋小學（2012--2013）學年度
下學期學校工作總結
為了更好地提公升我校精細化管理水平，更紮實地推進我校「高效課堂」和「有效德育」工作的進一步開展，不斷提公升我校內涵式發展成果，使我校的教育教學質量穩步邁上新的台階，現就我校本學期的工作情況總結如下：
一、狠抓領導班子建設提公升團隊管理水平
我校把校委會班子建設作為工作的重點來抓，經過近幾年的實踐，我們從中感悟到這樣做有三大好處。首先，通過工作匯報這一途徑，鍛鍊了年輕同志的業務能力、反思、剖析問題的能力，同時也明確了工作中的漏洞和遺留的問題；其次，通過安排布置本週工作，增強了工作的前瞻性、針對性、克服了盲目性，保證了各項工作能有條不紊地進行，提高了工作的效率；再次，通過主動交流，資訊通暢了、思路清晰了、任務明確了、行動一致了，成效更顯著了。
二、紮實開展校本研修工作不斷提高教師綜合素質
1. 加強教師的政治學習，提高教師的理論水平。學期初，學校組織全體教師認真學習了《中小學教師職業道德規範》，並結合「幹部作風建設年」系列活動，以及中共「八項規定」的具體內容，要求每個教師結合自身工作實際，逐條對照，尋找差距，深刻剖析存在問題的根源。
2.加強教師專業素質訓練，提高教育教學工作能力。我校學期初制訂了嚴密的教師校本研修計畫，計畫中明確規定了培訓的目標任務。
組織教師參加區教研室舉辦的相關科目《2011版新課標解讀》培訓，結合學段學科特點，蒐集、整理、下發了高中低段各科《2011版新課標解讀》培訓試卷。主要組織教師學習了《新教材教法》、《教育中長期發展規劃綱要2010-2020》，通過培訓、學習、討論使教師對新的教育理論有了全面、系統、深刻的理解與掌握，有力的指導了教師開展教育教學工作，提高了駕馭課堂教學的能力。本學期，我校組織教師開展了「三筆字」、「普通話」及現代教學裝置的使用培訓，印發了《教師硬筆書法訓練冊》、《普通話培訓教材》，舉辦了「師生硬筆書寫比賽」、「師生查字典比賽」、「教師電腦運用技能比賽」。
三、抓「常規」、「課改」、「教研」促素質教育良性發展
1.建立健全一系列教師工作制度及師生評價體系，做到有章必依、違章必究、有績必獎。
2.根據上級有關檔案精神要求，我校於2023年3月26日至4月12日組織學生開展了「清明祭英烈，尋找愛國心」主題活動。
3.在區教育局質量抽測中，我校魯小茹老師所帶的四年級一班數學獲區級第二名，劉東京老師所帶的五年級一班語文獲區級第三名。五月中旬舉辦了教師優秀教案評選活動，評選出了劉雪玲撰寫的六（2）班的語文教案，王亞玲撰寫的六（2）班的數學教案，劉東京撰寫的五年級科學教案、一（2）班的語文教案和王蓓撰寫的四（2）班的數學教案等5份優秀教案。
4.本學期每人完成一篇教學**，兩份課件製作（包括：ppt課件和教學設計）。
3月12日 --- 3月29日，教導處和教研室組織開展了「評優課」賽教活動。劉東京、劉雪榮等教師被評為優勝授課者。4月1日 ，我校參加了區「手、骨、頭」評選的相關教師在中心校內開展了「觀摩課」活動。
5.建立了教師職業發展檔案袋。在本學期，我校王斌、薛小妮、劉東京、朱建榮、吳潤英等5位同志的教學**、教學設計上分獲市、區級
二、三等獎。
6. 本學年度，我校榮獲西安市紅十字示範學校。並在第一輪316工程評估中，區委區**授予我校先進學校榮譽稱號。
7.本學期，在中心校組織的質量抽測中，我校三年級語、數、英三科均列全鎮前列。期中鐵紅蓮老師所帶三（2）班的語文取得了第一名的好成績。
四、積極參加教師繼續教育、「大學區」活動及各級各類教育教研活動
1.本學期，我校參加繼續教育教師，共計 75人次。
2.積極組織教師參加市級各類教育脫產培訓，共計3人次。
3.積極參加大學區活動，我校兩次共派20餘名教師分別參加了大學區在西飛四小、西飛一小組織的觀摩課活動。
4. 本學期，我校組織全員共開展校本研修活動12次，共計30學時。
五、寓學生的綜合能力培養於活動育人之中
1.學期初，由少隊輔導員牽頭組建了「紅領巾廣播站」。
2.堅持開展陽光體育活動及體育運動會。另外還參加了大學區西飛四小、關山中心校舉辦的小型運動會。
3.5月15日，學校組織我校學生參加了西安雅森體能拓展訓練，豐富了學生的課外實踐活動。
4.5月31日，我校組織各班開展了豐富多彩的慶「六一」活動。
六、紮實做好安全防範工作確保校園平安穩定
我校始終堅持貫徹「安全重於泰山」、「健康勝過**」這一學校安穩理念，全方位、多渠道紮實實施開展，保證了學校各項工作的順利進行。主要做法如下：
1.學校安穩辦每週堅持利用公升旗時間對學生的安全工作進行總結和教育。
2.各班利用班會、晨會向學生普及安全防範知識，培養學生安全行為。
3.逢重大節假日向家長發放安全目標責任書。
4.堅持嚴格做到全體教師放學護送學生回家。
七、堅持校務公開推行民主監督制度
學校成立了校務公開監督領導小組，制定了工作制度。凡學校有重大決策和獎罰，都要召開全教會進行聽證、討論，廣泛聽取教師的意見或建議，並將結果及時予以公示。嚴格遵守財務管理制度，堅持財務原則，切實做到節儉持校，不亂花亂支，把每分錢都用在刀刃上。
八、存在問題及整改措施
1.我校在特色教育方面特色主題不夠明確。下學期，研究確定我校特色主題。
2.在**、科學、計算機等學科方面缺乏專業教師。整改措施有三點：一是加強校本培訓，二是參加大學區培訓，三是參加各級各類培訓。
3.精細化管理缺乏一貫性、系統性，管理過程不紮實，管理效果不明顯。
整改措施如下：一是紮實落實好各項規章制度。二是細化管理過程，切實做到安排到位、堅持指導到位，總結評比到位。三是明確職責，責任到人，獎懲分明。
4.目前我校教師隊伍主要存在兩大問題：一是作風紀律不夠嚴明，二是教師整體專業技能有待提公升。
三是課堂教學、教學研究還需加大力度，不斷創新提高。下學期，加大教師作風建設力度，加強教師專業技能培訓，加快課堂教學及教學研究。
關山鎮康橋小學
2023年6月30日
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