邯鄲市企業家具樂部特訓班實施方案 討論稿

2021-12-25 08:54:56 字數 1093 閱讀 1658

3、風景渡假村特訓班:

優點:根據時節,選擇舒適的風景渡假村,享受靜雅、秀美的自然景色。

缺點:對目的地的節氣變化和遊客情況要有了解,如遊客太多則不適宜。

4、軍事化管理下的特訓班:

提高執行力是各企領導人迫切希望的治企願景,執行力難以提公升或難以維持的現狀是擺在各企領導人面前的一大難題。軍事化管理下的特訓班形式,採用完全軍事化管理模式,進駐準軍中訓練基地,在紀律、態度、體能、技能以及正常培訓課程的安排下,職業素養會得到迅速提公升。(如:

河南省新鄉豫北國防教育基地。)

優點:風格鮮明,效果明顯,費用較低。

缺點:管理嚴格,食宿簡單,對學員參訓態度有明確要求。

(二)主要培訓目標物件及人數

作為高研班的後續補充,主要培訓目標物件為中高層管理者和基層管理人員。目前對每期學員人數計畫統籌為60以下,如:五單位,每單位12人;或6單位,每單位10人;或10單位,每單位6人。

同時,對參訓單位行業進行前期說明和準備,同行業參訓單位盡量避免同期同時出現。

二、課程部署

(一)基於目標學員物件的層次已明確,故而課程部署思路圍繞企業管理實踐全景展開。

(二)主要培訓方向針對各崗位技能的提公升。

(三)經過對現有合作夥伴能夠提供的資源進行分析(清華啟迪商學院、人大繼續教育學院及其他著名管理諮詢機構),我們不僅可以借助特訓班獨特、靈活的學習形式完善原有「內訓」形式,也可以實現網路輔助、課後考核、考評認證三種形式。

(四)課程輔助形式:

1、學員手冊:各期特訓班學員應每人一本《學員手冊》,其中內容不僅包含本期特訓班主要培訓內容,也包含各種調研表單。其中,我們提出於眾不同的內容有:

手冊扉頁有參訓單位領導人的寄語和書寫寄語的現場**,對本單位參訓學員提出要求和希望。這樣,在每位學員手持的這份《學員手冊》時,已不再是乙份簡單的記錄本,增強學員使命感。

2、課後考核:採用網上教育考評機制,經網上填寫問卷,完成考核過程,考核結果直接報送參訓單位人力資源管理部門或總經理,通過考核的學員頒發院校結業證書(非學歷證書,僅為結業證書)。

關於課後考核,在特訓班形式成為普遍被接受、被認可的形式後,可以建議參訓單位:參訓學員參訓費用與考核結果掛鉤。

聯智企業管理諮詢

李志勇2023年5月7日

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