寶天集團內部員工激勵計畫

【國賓**區】專案寶天內部員工激勵計畫

【國賓**區】專案在集團馮董事長及張總經理的正確領導下已經正式面向市場，公司的發展離不開內部員工的努力，為了使【國賓**區】專案在以後的推售工作中順利開展，發動全員營銷體系，馮董事長及張總經理特此對內部員工進行激勵政策獎勵，具體如下：

一、獎勵原則：

本激勵獎勵政策適用於全部寶天集團及分公司內部員工。

二、獎勵條件：

寶天集團及分公司所有員工以完成銷售任務為獎條件。

任務如下：

1、 高層管理人員每人5套住房，商業按成交面積計算獎勵；

2、 中層管理人員每人3套，商業按成交面積獎勵；

3、 員工每人1套，商業按成交面積獎勵。

三、獎勵分配：

1、 集團及分公司所有人以公司內部價購買住房一套，公司獎勵該員工5000元，做為購房的特別優惠，獎勵在房款中扣除；

2、 在任務內，公司所有員工介紹的朋友及親戚購買並籤購房協議交款完成，均享受中聯西北建築設計院的**，每成交一套，公司獎勵該員工2000元；

3、 在任務完成後公司員工介紹的客戶成交並籤購房協議交款完成，每成交一套，公司獎勵該員工2000元，不再享受**價；

4、 在後期的商業銷售中，公司所有員工介紹的客戶成交並籤認購協議交款完成，按每平公尺50元進行獎勵；（如：客戶買了200平公尺的商業，獎勵該員工10000元，即200*50=10000）

獎勵金發放時間：由公司營銷部進行統計，報財務進行審核，董事長及總經理簽字後隨工資按月發放。

四、獎勵時間：2023年9月13日起至2023年6月30日止。

寶天集團

2023年9月13日星期四

集團內部員工獎勵

1.0 目的 2.0 職責分配 3.1 人事部負責內部推薦的統籌管理工作 3.2 財務部負責內部推薦獎勵費用的統計工作 3.3 各部門負責協助人事部做好內部推薦人員的篩選工作。3.0 內部推薦獎勵標準及發放時間 4.1 推薦副經理級以上管理人員600元 人 4.2 推薦主管級人員400元 人 4.3...

眾意集團內部員工轉崗制度

1 目的 為給集團內部員工提供良好的發展空間和平等的聘用機會，特制定本制度。2 部門 員工原任職部門 空缺崗位部門嚴格執行本制度，人力資源部協調辦理 完善轉崗員工轉崗手續。3 原則 集團為內部每位員工提供平等的聘用 發展機會，集團各崗位空缺優先選擇考慮內部員工的方式，為使集團內部員工的聘用制度公正嚴...

某集團公司內部員工手冊

內部編號 20150101 手冊目錄歡迎辭 3 第一章總則 4 第二章公司簡介 5 第三章公司組織機構圖 6 第四章公司文化 7 第五章員工理念 8 第六章員工行為規範 9 第七章人事管理制度 11 第一節人才引進管理規定 11 第二節離職管理規定 13 第三節考勤管理規定 15 第四節獎懲管理規定...