知識競賽活動方案

2021-12-23 21:55:59 字數 1695 閱讀 7943

為加強公司員工知識技能儲備,讓員工熟悉掌握公司企業文化及相關規章制度、通用知識技能等內容,運營分公司(籌)計畫開展知識競賽活動。

一、活動目的

通過競賽活動地開展,加深員工對公司企業文化、各項分公司級規章制度、《新安全生產法》等的了解與掌握,營造分公司良好的學習氛圍,打造一流工作團隊。

二、活動時間

待定三、活動地點

待定四、組織機構

1、競賽仲裁委員會成員:待定

2、參賽人員:

各部門推薦(推薦人數按部門人數10%推薦,部門人數 10%不足1人,按1人推薦),抽籤決定分組。(各部門推薦代表人員數詳見附件1)。

五、活動要求

1、請各部門做好競賽活動的宣傳,提高員工參加本次競賽的積極性;並組織本部門員工認真學習公司企業文化及各項規章、通用知識技能等相關內容。

2、各部門培訓管理員需提供本部門宣講的14年度公司級制度解析內容每項制度5道、通用素質培訓內容每個專案5道、綜合題5道(非專業不限類別)。(另請安保部提供新安全生產法題目不低於20道)。(14年度公司級制度解析&通用素質課程明細詳見附件2、題型設定詳見附件3)

3、各部門參賽選手由部門推薦,選手名單及題庫請於1月26日前報至辦公室(人力)。

六、題型與範圍

1、題型

(1)方案一題型分為必答題、搶答題、風險題三部分,進行傳統知識競賽;

(2)方案二不區分題型以混合式答題,採取「一站到底」模式進行;

2、範圍

《新安全生產法》、分公司級規章制度知識點、制度解析知識點、生活常識題、文化基礎題等;

七、競賽規則

方案一競賽分為三輪,第一輪必答題第二輪搶答題第三輪風險題, 知識競賽開始前,每隊將有100分的底分,規則型別有以下幾種:

第一輪必答題

1、個人必答題:個人必答題每隊每人1題,按選手編號輪流作答,其他選手不能提示,答對加10分,答錯不得分也不扣分,必答題回答時限為3分鐘。

2、小組必答題:每隊共2題,答題時選手可以相互討論,由一名隊員作答,其他人可以在規定時間內補充,答對加10分,答錯不得分也不扣分。

第二輪搶答題

搶答題:搶答題共30題,主持人提出乙個問題,由各隊搶答,根據搶答器顯示的號碼,決定由哪支參賽隊回答,須在主持人念完題、宣布「開始」後才能進行搶答,如提前搶答的將喪失本題再次搶答權,其他各隊可繼續搶答;主持人宣布「xx隊答題」後方可答題,答對加10分,提前搶答或答錯扣10分,答題時間均不得超過30秒,超時答題內容無效。回答正確得10分,回答錯誤倒扣10分。

第三輪風險題

風險題必答題:風險題分10分題、20分題和30分題3種分值題型,答題時間相應為30秒、60秒和90秒,各隊自行選擇。各隊自己選擇題型不得棄權,由主持人開啟提問。

回答正確加相應的分值,回答錯誤、不完全或答不出來的扣相應的分值,搶答題回答時限為2分鐘。如果沒有隊員搶答,則由觀眾舉手搶答,並給予獎勵。

方案二競賽為「一站到底」模式進行,具體規則如下:

1、各組代表抽籤決定擂主一人、守擂者五人;

2、擂主選擇對手,並與對手進行一對一pk,每位選手有20秒的題時間。挑戰者獲勝後成為新一輪的擂主,失敗者則淘汰出局,並更換後一名選手作為守擂方,站到最後為勝利者;

3、擂主對獲有一次免答權,擂主選擇「免答」本題由對方繼續作答;

4、各隊都有一次置換權,當參賽選手選擇「置換」本題由本方置換另一名選手繼續作答;

八、獎項設定

設一等獎2名,二等獎4名,紀念獎8名,對獲獎人員頒發紀念品。

知識競賽費用預算表

知識競賽活動方案

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