同地紅煤礦辦字【2011】1號
關於開展無違章員工和無違章班組
活動的實施辦法
各生產區隊及有關科室：
為深入落實我礦2023年安全管理制度彙編，打造無違章員工隊伍，建立我礦特色班組，在全礦掀起人人講安全、人人抓安全、人人不違章、全員抓精細的高潮，實現安全生產零事故，現將有關事項安排如下：
一、活動主題
打造我礦特色無違章班組，實現員工無違章目標。
二、活動目的
圍繞超前管理、精心謀劃、轉變作風、共謀發展的企業理念，增強基層班組團隊精神，著力強化全體員工安全意識、責任意識，
提高全員自覺遵章守紀，實現個人無違章、班組無事故、區隊無隱
患，真正實現雙零目標。
三、活動領導組
組長：溫**
副組長：馮補章韓榮仕于濤蘇鳳瑞楊忠生楊繼明白艮枝張新榮李飛
成員: 排程室、安監站、通風科、技術科、綜治辦等相關部門負責人
四、無違章班組活動的範圍
採掘一線及井下輔助單位班組、職能部門（安監站、排程室、通風科、機電科、技術科）班組。
五、具體辦法
1、各專案部隊長，每月召開班組長會議，民主評議本單位無違章優秀班組和無違章員工，最多推薦兩個無違章班組和四名無違章員工，選出的班組和員工每月月底前報安監站（包括每個班組長及員工姓名）。
2、安監站、綜治辦負責審查各單位每月月底上報的無違章班組，根據2023年《安全管理制度彙編》、《安全質量標準化制度》及評選條件考核辦法，評出真正無違章的班組，由安監站月月建立檔案。
3、礦無違章員工和無違章班組活動領導組，每季末召開班組評
定會議，依據安監站等各部門每月的考核結果，評出季度內前十名
無違章先進員工和前三名無違章班組，給予獎勵。
4、無違章先進員工從無違章班組中產生。
5、安監站負責推薦每月及每季評出的無違章班組級無違章員工，並在礦上的宣傳欄公布。
六、相關要求
1、各單位要高度重視此次活動的目的，結合本單位實際大力培養員工學習專業能力、學用結合能力，團隊配合能力，開拓創新能力為我礦爭先創優。
2、突出無違章班組的主題，強化現場管理，落實班組安全意識、責任意識創造安全班組、安全區隊大格局，推動我礦生產持續穩定發展。
3、各單位要以開展無違章活動為契機，大力宣傳、大力表揚先進個人和先進班組，真正實行精細化管理。
4、此次活動的考評單位要做到公平、公正、公開，嚴禁徇私舞弊。
七、開展無違章員工和無違章班組的評選條件
1、班組質量標準化月度動態達二級標準。（1分）
2、保質保量完成安全生產任務。（1分）
3、班組月度內、季度內，無輕傷、無重傷、無非**事故，實
現安全生產低控目標。（2分）
4、班組班前班後各項活動必須記錄齊全。（1分）
5、按規定開展班組隱患周分析、月總結，必須有記錄。（1分）
6、班組成員「人人都是通風員」安全准入合格。（1分）
7、班組成員準軍事化沒有被罰的。（1分）
8、班組成員月度、季度內沒有待崗學習者、問責者、三違者。（2分）
9、本辦法採用10分制進行月度、季度考評的班組和個人低於8分的，不具備評選季度內無違章先進個人和無違章先進個人的無違章先進班組資格。
本辦法自下發之日起執行
二零一一年四月十五日
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