果都鎮2023年暑期教師培訓方案
為進一步提高我鎮教師隊伍的素質和水平，結合我鎮師資培訓的實際情況，特制定2023年暑期中小學教師培訓計畫。初中物理、初中化學、初中生物新課程培訓按照《2023年山東省農村中小學教師素質提高工程專題培訓實施方案》 組織培訓；其他學科教師和小學教師的培訓將按照《新泰市2023年全市中小學教師暑期學習培訓的通知》要求組織培訓。
一、培訓目標
2023年中小學教師培訓，通過梳理教材、集體備課、案例分析、問題研討等形式的對話交流，進一步整體理解和把握教材，掌握每冊教材的教學目標、重點難點，把握教材的編寫意圖，幫助教師診斷和解決教學中的問題，提高教師課程實施水平，提高教育教學質量，促進我縣基礎教育課程改革與發展。
二、培訓內容
2023年初中新課程培訓包括語文、數學、英語、政治、歷史、地理、**、美術、體育與健康等9個學科。
2023年小學新課程培訓包括語文、數學、英語、品社、科學、**、美術、體育8個學科。
培訓內容：暑期初中（理、化、生除外）、小學教師學習內容安排：
三、培訓時間和地點：
培訓時間：2023年 8月1-11日（8月6日休息一天）。
培訓地點：
初級中學：中學五樓多**教室
小學：1、中心小學（包括中心小學、東石溝聯小、坡里小學）；
2、楊家樓聯小（包括楊家樓聯小、玉石小學）
3、杜莫聯小（包括杜莫聯小、楊莫小學、大下霧小學）
四、培訓形式
採用集中培訓與分散研討相結合的方式。集中培訓可學習先進的教育理念，選聘指導教師，通過梳理教材、案例分析與教師進行交流、溝通，使老師們對教材有乙個整體把握。分散研討，由各學校自行組織。
五、參訓人員
參訓人員為全鎮初中、小學學科全體教師。
六、保障措施
1、加強領導，健全管理機構。
鎮教辦將成立2023年暑期教師培訓領導小組，做到有部署、有檢查、有總結，真正把培訓工作落到實處，保證培訓質量。
2023年暑期教師培訓領導小組
組長：陳保周
成員：劉元英、田洪濤、李長庚、陳明兆、劉元芳、
梁健、馬玉晶、譚少國
工作小組由各培訓點自己制定，組長為各培訓點的校長。
附：教辦包點分工：
（1）鎮初級中學：李長庚、譚少國
（2）中心小學：劉元英、梁健
（3）楊家樓聯小：陳明兆、劉元芳
（4）杜莫聯小：田洪濤、馬玉靜
2、培訓內容：
各培訓點可自己蒐集好附件五的培訓內容，也可根據自己實際選擇培訓內容。各培訓點事先制定好詳細的暑期培訓方案，7月10號前發到公共郵箱中。
3、做好宣傳工作：
各培訓點在門口懸掛條幅、張貼標語或通過其他方式向社會宣傳暑期教師培訓工作，擴大暑期培訓工作影響。在培訓教室、機房等張貼相應規章制度、門籤等。
4、完善制度、確保培訓效果。
教育辦公室將對本次培訓安排專人蹲點全過程監控、全程考核，對培訓質量進行及時反饋與調控，不斷改進培訓工作。培訓任務完成後，要進行檢查、測試，量化考核到每位教師。
附：果都鎮2023年暑期培訓管理規定
為認真貫徹落實市教育局《2023年全市中小學教師暑期學習培訓的通知》，加強暑期培訓的管理力度，為增強我鎮教師的業務知識能力，提高我鎮教師的整體素質，經教育辦公室研究特作如下規定：
一、 考勤：按20%記入暑期培訓考核（20分）：
1、嚴格請假制度，教師請假必須由校長簽字的請假條，中層以上幹部請假須教辦主任批准。
2、每天兩次簽到，兩次簽退，地點：由各個培訓點定。簽到時間：
上午7：50——8：00，下午2：
10——2：20。簽退時間：
中午11:30，下午：5：
30。每缺籤一次按請假一節。
3、每天考勤6次，上午3次，下午3次，一次未查到按請假2節計。4、考勤由工作小組成員輪流負責。
5、考勤成績最高分為20分，其他教師依次折分。
二、集體備課、學習筆記、心得體會：按10%記入暑期培訓考核（10分）。
1、集體備課：保證質量、數量，質量差的酌情扣分，保證按時上交，集體備課記錄每缺少乙個扣5分，缺少環節的可適當扣0.5—2分。
2、學習筆記：每位教師都要提供優質的學習筆記，筆記要書寫認真，安排合理，質量不好的酌情扣分，沒有筆記的扣20分。
3、心得體會：每位老師都要寫一篇心得體會，體會要結合自己學科的特點和自己的感悟來寫，不能抄襲，抄襲者扣20分，並全校通報批評。
4、本項滿分100分，扣完為止。最高分計10分，其他教師依次折分。
三、說課賽講：按20%記入暑期培訓考核（20分）。
1、成立兩個考評實施小組：中學乙個，由中學教導處負責；小學乙個，由各小學教導主任組成。對每個教師量化打分。
2、最高分計20分，其他教師依次折分。
四、考試：按50%記入暑期培訓考核（50分）。
1、嚴格考風考紀，同科的教師不相鄰，杜絕抄襲現象，發現抄襲者，每次扣本次考試成績10分。
2、同科教師按1：1：1分別以50分、40分、30分計入「能」的量化。
本次暑期培訓的成績作為教師評聘的重要依據，不及格的當年度不能被評為地級、市級、鎮級優秀教師；不能晉公升高一級教師。
果都鎮教育辦公室
2010.7.5
果都鎮楊家樓聯辦小學「減負」工作實施方案
2013 2014學年度 一 指導思想 為了切實減輕學生的課業負擔，進一步規範教育教學行為，全面推進素質教育，保護青少年學生健康和諧的發展，認真貫徹落實教育部和省 市關於 減負 工作的有關檔案精神，結合學校實際，實行科學減負，做到 減負不減責任，減負不減質量 真正把學生過重的課業負擔減下來，以保證學...
2019暑期培訓方案
2013年白雲小學 亮點教育 特色文化主題教師暑期培訓方案 為貫徹落實魚峰區教育局有關教師暑假培訓的會議精神，以更新教育理念 提高師德修養和提公升專業能力為目的，堅持全員性 多樣性 實效性原則，努力提高教師隊伍的整體素質，我校將開展教師全員系列培訓。本學年暑期培訓旨在深化對學校 亮點教育 特色文化建...
鎮2023年暑期教師集訓方案
一 指導思想 為了加強我鎮教師隊伍建設，提高教職工政治理論水平，提公升教師開展課程改革和實施素質教育的能力和水平，根據區教體局 關於做好2012年暑期有關工作的通知 精神，結合我鎮實際，制定本方案。二 集訓內容 一 政治集訓內容。1 學習 中小學教師職業道德規範 開展師德師風大討論，要求每位教師撰寫...