2023年暑期師資培訓方案

高新區社會發展局

教師隊伍素質的高低是教育教學質量優劣的決定性因素，也是實現教育均衡發展的關鍵，建設一支高素質的教師隊伍是教育發展中必須關注和重點解決的問題。為了加強師資隊伍建設，進一步提高教學質量，促進全區教育事業持續、健康、協調發展，結合我區教育實際，特制定本方案。

一、指導思想

以「****」重要思想和科學發展觀為指導，以全面提高教育質量，辦人民滿意的教育為目標，深入落實省市有關精神，切實提高全區教師崗位職責履行能力、課程實施能力、課堂教學能力、現代教育技術應用能力，進一步提公升師資隊伍整體素質和水平，推動全區教育事業優質、和諧、均衡發展。

二、培訓目標

1、加強師德師風培訓。增強教書育人的責任感和使命感，規範教師行為，加強職業修養。既要重言傳，更要重身教，從思想政治上、道德品質上，學識學風上以身作則，自覺率先垂範，真正做到為人師表。

2、更新教育理念，提高教師管理水平。全力摒棄陳舊的教育管理觀念，大膽創新，勇於探索，努力實現教育管理資訊化、規範化、法治化、科學化，大力推進學校科學發展。

3、加強業務研究，引領教師專業成長。提高全體教師的課程實施水平和課程開發能力，積極構建高效課堂，全面提公升教育教學質量。

4、掌握教育技術，提公升現代教育資源應用能力。學習現代教育技術，充分發揮教育遠端培訓及資源作用和教研平台的專業引領作用，提高教學效率和提高教學質量。

5、加強骨幹教師和學科帶頭人的培訓。充分發揮骨幹教師帶頭示範作用，搞好「青藍工程」，引領、助推全體教師加快專業成長。

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四、培訓計畫

（一）集中培訓。通過專家專題報告會的形式，主要對當前教育改革形勢、教師素質、師德修養及專業素養等有關內容進行培訓，引導教師轉變教育理念，提公升自身修養和管理水平。

（二）[, ]

1、安全人員業務培訓。各校通過培訓，著力提高安全管理人員超前研判、積極防範和科學管理能力，切實加強學

校安全衛生管理工作，建立「平安和諧校園」、「健康校園」。

2、學校管理幹部培訓。各校認真組織管理幹部集中培訓，提高管理幹部的理論水平和管理能力，增強管理幹部的工作責任心和使命感，更好地協助校長工作。

3、各教研組的研修學習。各校通過研修學習，提高各科教師的教學水平和教學技能，更好地構建高效、靈動的課堂。

4、學校班主任培訓。各校對班主任進行全員培訓,進一步規範班主任工作行為，提高班主任組織能力、管理水平和工作藝術，努力建設一支高素質的班主任隊伍，切實增強學校德育工作的針對性和實效性。

5、網路資源及資訊科技應用培訓。各校認真組織網路培訓，使全體教師都能熟練應用網路教研平台, 將資訊科技和其它課程整合的理論與課件製作，提高我區各校教師的現代教育裝置和技術的應用水平,提高課堂教學效率。

6、各學校校本培訓。各學校認真開展校本培訓，利用暑期，引領、督促教師積極讀書、思考、實踐，以此來轉變教學理念和行為，積聚教育教學智慧型，提高教育教學水平，促進教師專業發展。

五、組織管理

1、教師培訓由社發局統籌安排。全區教師集中培訓由社發局統一組織，分散分類分層培訓由各學校自行組織。

2、暑期培訓列入各學校考核評估，由社發局對各校的培訓情況進行督查，並計入學年度目標考核。

六、培訓要求

[, , , ]科教興區、教育強區」

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二〇一一年七月四日