為了深入細化開展學校文明建立工作，持續提公升文明建立工作水平，不斷創新文明建立成果，調動全體教職工的積極性、主動性和創造性，營造文明健康、和諧有序的工作、學習、生活環境，促進工作創新、推動學習創新、引導生活創新，整體服務學校改革與發展大局，樹立優良的學校社會形象，特制定沙灣二中文明科室評選方案。
一、指導思想
學校文明建立工作以「****」重要思想和科學發展觀為指標，以爭創文明單位為目標；以「建立學習型組織，爭做知識型職工」活動為契機，以師德建設和工作創新為載體，按文明建立重在建設，關鍵在創新思路，努力調動一切積極因素，激發、挖掘教職工潛力，紮實開展崗位創新，不斷優化工作環境，提高工作效率，把每位教職工和校內各科室的優勢發揮出來，整合起來，共同創造文明、美好的二中形象。
二、文明科室評選辦法
1、文明科室以校內基本作業單位（如處、室、教研組、班組等）為評菜單位。學校中層職能處、室負責推薦所屬班、組、室，學校中層職能處室的評選由學校進行。
2、各評選推薦單位依據量化評分表，量化評分。依據得分，初評上報學校工會；由工會組織複查驗收後，報學校領導審定。
3、文明科室每學期評選一次，於每學期期末進行。
三、文明科室評選條件
1、政治思想表現好。堅持政治理論學習，積極進取，遵守各項政策法規和校內管理規章制度，主動投身學校改革，注重師德建設，並不斷取得新成績。
2、教育教學成績好。在教育教學（服務）崗位上務實求真、勤奮努力，工作常抓常新，做到不斷研究新思路，不斷實踐新方法，不斷取得新成績。
3、團結協作業績好。開展團結協作，互學互助，積極競爭向上，按時按質按量完成各項任務，整體工作業績一流。
4、辦公環境形象好。科室內外環境整潔有序，活動文明，清潔衛生打掃保持好，個人儀表服飾端莊得體，合乎規範
5、違紀違規一票否決。凡出現有違紀違規的行為和人，一律不具備評選文明科室的基本條件，實行一票否決。
四、表彰獎勵
凡被評選為文明科室的，學校將命名表彰為「文明科室」。
五、評選領導小組
學校成立文明科室評選領導小組。校長任組長，書記、副校長任副組長，各科室負責人為小組成員，工會主席負責日常材料等日常工作。
奎屯市第一小學
2023年5月10日
奎屯市2023年文明科室評選活動計畫
奎屯市2012年 爭做文明教師 爭創文明組室 活動計畫 隨著我校硬體條件不斷完善，校容校貌有了較大改觀，在廣大師生的努力下，師生的行為規範躍上了新的台階。為了進一步加強我校教師精神文明建設，更好的樹立我校教師形象，在學校中發揮為人師表 身先垂範的教育作用，倡導文明辦公的良好習慣，由黨支部 工會發動和...
奎屯市第一小學2023年度平安建立述職報告
3 豐富校園文化生活。組織全校師生到雪蓮廣場觀元宵燈展，對全校師生進行中華傳統文化教育 三八 在各大隊開展感恩活動 響應團市委的號召，倡議全校師生為我西南旱災地區捐款，全校師生共捐款11440.1元 3月底開展安全周系列活動 交通安全進校園 消防安全進校園，手抄報展 畫展等。舉行隆重的開學典禮，通報...
田七小2023年「文明禮儀小標兵」評選細則
為進一步提高田七小全體同學的綜合素質，為激勵我校同學積極向上，講文明 懂禮儀 為使我校同學成為乙個有修養的現代小學生。我校決定在 六一 前夕開展 文明禮儀小標兵 評選活動。一 評選條件 在校能夠積極使用禮貌用語 舉止文明大方，待人熱情，不說粗話 髒話，不罵人，不打架。10分 2 在校見到師長和外來客...