奎屯市2023年「爭做文明教師、爭創文明組室」
活動計畫
隨著我校硬體條件不斷完善，校容校貌有了較大改觀，在廣大師生的努力下，師生的行為規範躍上了新的台階。為了進一步加強我校教師精神文明建設，更好的樹立我校教師形象，在學校中發揮為人師表、身先垂範的教育作用，倡導文明辦公的良好習慣，由黨支部、工會發動和組織開展「爭做文明教師、爭創文明組室」的活動。
一、主要措施
1、在硬體上，逐步改善校園環境和設施，為教師創造較好的辦公條件，如更換辦公桌，開設吸菸室等。
2、合理安排教師的辦公室，明確教師的上下班制度和辦公要求。
3、健全檢查制度，加強抽查力度。
4、運用獎勵機制，設立「文明獎」。
二、「文明獎」之界定
「文明獎」是對教職工在爭創文明中所作出努力的一種獎勵，每月頒發一次。
三、「文明獎」操作原則
設立「文明獎」旨在推動我校精神文明建設，增強教師以校為家的主人翁精神，增強集體觀念。因而，在操作時應遵循下列原則。
1、集體性原則
在文明考核中，以辦公室為單位，進行集體考核，只要是本辦公室的成員，違規而扣分，不是單扣其本人，而是扣整個辦公室各成員，因而各辦公室的任何一員都應嚴格遵守校紀校規，做到不拖後腿。
2、隨機性原則
對各辦公室的考核，重點在平時，因而我們考核小組，平時對各辦公室隨機抽查，平時每週考核一次，期末彙總。根據彙總成績設立一等獎1個，獎金每人50元；二等獎2個，每人30元；其餘為三等獎，每人20元；有一票否決現象不得獎。
3、定量性原則
對各辦公室的文明考核，依據考核標準作定量評價，以體現可比性和可操作性。
4、有下列現象為一票否決：
（1） 辦公室人員有曠工現象的
（2） 上班時間在辦公室玩電腦遊戲的
（3） 上課時間有脫崗現象的
（4） 有違紀違規等有損教師形象的現象
四、「文明獎」考核內容：
目標要求備註
行為規範進入校區，車輛推行
遵守學校規章制度
不抽遊煙，不亂扔菸蒂、紙屑
不在辦公室玩電腦遊戲
衛生制度辦公室內張貼值日表
值日制度運作正常
每週有大掃除制度並開展正常
辦公室布置牆面整潔
辦公桌、檯面整潔
書櫥內堆放物整齊
衛生情況地面乾淨無紙屑、菸蒂
牆面乾淨無蜘蛛網
門窗、書櫥窗乾淨無灰塵
畚箕等及時倒淨
衛生包乾區乾淨、無紙屑、菸蒂
五、文明建立領導小組：
奎屯市精神文明建立領導小組
2023年4月21日
奎屯市七小2023年文明科室評選實施方案
為了深入細化開展學校文明建立工作，持續提公升文明建立工作水平，不斷創新文明建立成果，調動全體教職工的積極性 主動性和創造性，營造文明健康 和諧有序的工作 學習 生活環境，促進工作創新 推動學習創新 引導生活創新，整體服務學校改革與發展大局，樹立優良的學校社會形象，特制定沙灣二中文明科室評選方案。一 ...
奎屯市第一小學2023年度平安建立述職報告
3 豐富校園文化生活。組織全校師生到雪蓮廣場觀元宵燈展，對全校師生進行中華傳統文化教育 三八 在各大隊開展感恩活動 響應團市委的號召，倡議全校師生為我西南旱災地區捐款，全校師生共捐款11440.1元 3月底開展安全周系列活動 交通安全進校園 消防安全進校園，手抄報展 畫展等。舉行隆重的開學典禮，通報...
2023年文明建設實施方案
和夏阿瓦提鄉小學2014年精神文明 建設實施方案 和夏阿瓦提鄉小學 2014年3月 和夏阿瓦提鄉小學2014年精神文明建設 實施方案 一 指導思想 以 重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞我校改革 發展和穩定的大局，圍繞學校中心工作，以培養 四有 新人為目標，以思想道德建設為...