對口支援工作實施方案

2021-12-20 15:58:56 字數 1411 閱讀 1254

2023年通河縣中醫醫院對口支援工作實施方案

為了加強鄉鎮衛生院人才培養和學科建設,增強鄉鎮衛生院院醫療服務能力,不斷完善服務功能,提高鄉鎮醫院醫務人員的醫療技術水平,保障農民身體健康,保證對口支援做工的順利實施,根據國家衛生部、省衛生廳、市衛生局等相關檔案規定,特制訂我院《鄉鎮衛生院對口支援工作》的集體實施方案,專人負責,已納入年度工作計畫,並制定相應的鼓勵措施。

一、成立組織:

組長:宋國良

副組長:趙凌航張貞良

成員:鮑春風曹洪波馮春麗付偉羅敏俠孫月莉吳立新各科室主任和**長

二、工作目標:

我院對口支援工作要以廣大農民群眾的醫療衛生服務需求為導向,解決鄉鎮醫療服務中的實際問題為突破口,開展中醫適宜技術推廣,人才交流等工作,以改善鄉鎮醫療服務衛生環境與條件,縮小城鄉醫療衛生服務差距,使廣大基層群眾享受到基本醫療衛生服務。

通過有效對接,實現對鄉鎮醫院的人才培養和學科建設,提高服務能力和管理水平。加強對農村常見病、多發病、地方病以及疑難雜症的識別、轉診和處理的能力。幫助鄉鎮衛生院逐步實現農村居民一般常見病、多發病、地方病不出鄉就能得到較高水平的基本醫療服務的目標。

通過對接幫扶,促進鄉鎮醫院持續、穩定、健康的發展。

四、工作任務

通過幫扶對接,指導農村常見病、多發病、疑難病症的診療服務,提高鄉鎮醫院的診療服務水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學術講座、免費接收醫務人員進修學習等形式培訓鄉鎮醫院的醫務人員,提高其業務素質。對鄉鎮醫院的管理提出建議,並幫助他們建立健全各項規章制度及技術操作常規。

協助鄉鎮醫院的發展建設,在人員、管理、技術、裝置等方面給予相應的援助。

五、支援形式

按照市衛生局的部署,領導班子成員至少每2季度一次,去所在支援單位溝通,了解情況,幫助他們解決實際困難。科主任和所支援單位的科室隨時聯絡,及時溝通,及時接受所支援單位的會診邀請,幫助他們解決疑難病症的診斷和**。醫院保證每年至少有10人次醫務人員到所支援的各個鄉鎮醫院實行幫扶支援。

採取技術指導、技術協作、建立實習進修基地等形式,在學術交流、雙向轉診、業務骨幹培養等方面廣泛合作。

六、保障措施

1.落實責任機制。簽訂支援醫院和受援醫院《支援協議書》,召開對口支援工作對接會,建立聯絡卡。按照《協議書》簽訂內容建立對派出醫務人員工作的考核目標,將其納入科室或個人的年度綜合考核目標內容。

2.有計畫的選派本年度擬晉中級、副高階、正高階職稱的專業技術人員到幫扶醫院進行技術服務,服務時間半年,建立按期輪換機制,保證受援醫院長期有派駐人員幫助工作。

3.下基層服務醫務人員,要服從組織分配,服務時間不到半年的,本年度不允許參加職稱晉公升。派駐人員要接受受援醫院的管理,遵守受援醫院的規章制度,受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋,配合支援醫院的考核工作。

4.從實際工作出發,注重實效,不搞形式主義,不以營利為目的,不增加受援醫院的經濟負擔,通過先鋒行動,切實把促進城鄉衛生事業的發展啊,提高基層醫療衛生技術水平工作落到實處。

公共衛生管理縣鎮對口支援工作實施方案

縣級公共衛生服務單位 對口支援鎮衛生院工作實施方案 為進一步推進醫改,有效利用公共衛生資源,實現資源共享 優勢互補,最大程度地為群眾提供優質 高效 便捷的基本公共衛生服務。根據山陽縣2012年衛生工作會議精神及 山陽縣2012年基本公共衛生服務均等化專案工作安排的通知 山政衛發 2012 36號檔案...

對口支援工作計畫

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對口支援工作總結

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