督察考評中心（貫標辦）
「感恩企業 ●珍惜崗位 ●奮力工作」
主題演講活動方案
為了進一步推進中心各管理崗位員工思想作風建設，切實解決管理崗位隊伍中存在的進取意識不強、危機意識淡薄、思想作風不紮實等現實問題，經中心班子研究決定，開展此次主題演講活動，現將具體事宜要求如下。
一、活動目的
此次主題演講活動，旨在激發全體員工珍惜工作、知恩回報、愛崗敬業、奮力創新意識，展現良好的員工精神風貌，增強工作活力，並以此進一步提公升員工寫作水平、語言表達能力和心理素質，為「捲菸上水平」營造積極向上、奮發進取的良好氛圍。
二、演講主題
圍繞「感恩企業、珍惜崗位、奮力工作」為主題選材，結合本職工作，深入剖析自身思想和工作現狀，查詢現實差距與不足；突出典型事例，講述身邊的人物和先進事蹟；結合自身工作經歷、所處環境、收入待遇，通過與親屬、朋友、同事的正確比較，表達感恩企業、珍惜崗位、努力工作、奮力創新的決心和意願，展示如何以更加飽滿的熱情和鬥志為企業發展增光添彩的信心和決心。
三、參加人員
部門全體管理崗位員工。
四、活動時間
5月10日（星期四）下班前提交演講稿件。活動時間暫定在5月11日（星期五）上午9點，地點在六號會議室，活動期間不准請假。如有變動另行通知。
五、評分規則
中心班子成員、其他員工根據演講人演講內容、語言表達、臨場表現進行綜合評分。
六、獎勵辦法
演講活動設
一、二、三等獎各1名，按照獲獎名次分別給予績效考評加3分、2分、1分鼓勵。
七、活動要求
（一）此次演講活動所形成稿件，將報送辦公室，在市局（公司）「工作交流」欄目發布。各管理崗位員工要高度重視此項活動，當作一次自我鍛鍊和展示的良好機會，認真對待、精心準備。
（二）演講稿的寫作要突出主題，內容要真實、樸實、感人，富有教育意義，語言要精煉、用詞要貼切、富有感染力，每個人的演講時間控制在5—7分鐘之內（能夠做到脫稿演講的，額外給予績效考評加1分）；
（三）此次活動是部門組織的一項重要活動，務必引起各崗位員工的高度重視，希望大家精心準備，如出現演講內容與要求嚴重不符，篇幅過於簡短、內容空泛，且達不到最低時間要求的，落實內部績效考評扣分處理。
（四）內勤負責設計評分**，並做好演講活動過程的宣傳報道工作。
（五）參加演講期間全體人員統一著秋裝、配戴胸卡。
二○一二年四月二十五日
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