考核辦法
為紮實貫徹落實市流動人口服務管理辦公室《關於進一步加強流動人口服務管理工作的意見》的通知，充分調動各部門流動人的工作積極性，增強工作整體性、有效性和協調性，特制定本辦法。
一、考核原則
（一）按照「客觀公正、科學合理、便於操作」的原則進行考核。
（二）緊密圍繞區流管辦關於流動人口服務管理工作的總體部署，開展各項考核工作，重在考核工作實績。
（三）力求兼顧各責任部門工作職責實現的難易、任務的輕重和協調配合，鼓勵各成員部門工作創新。
二、考核內容
（一）基礎工作包括資訊採集和台賬資料二大項。
（二）職能工作：各主
管部門的工作任務，明確考核內容。
（三）領導評價：由鄉流動人口服務管理工作領導小組組長、副組長對各部門的工作進行評價打分。
（四）加分專案：包括超額完成工作任務工作有亮點、有突破；積極探索創新工作機制和方法；經驗做法得到相關
三、考核方法
（一）實行年度考核制度，每月由鄉流動人口服務管理鄉督促檢查小組組織人員對各責任部門進行考核評分，考核採取實地抽查、聽匯報、查資料、看檔案等形式。
（二）實行分類考核制度。考核督查小組分別對各責任部門開展的工作進行督查。
（三）考核評分實行百分制，其中：基礎工作40分，職能工作40分，領導評價20分；另設加分專案，分數以實際加分總和為準。1.
基礎工作實行扣分制，總分40分。（1）組織領導：滿分15分。
包括流動人口服務管理工作納入本單位重要工作內容，並科學合理安排全年工作計畫；明確流動人口服務管理工作分管領導、聯絡員；積極參加由流動人口服務管理工作領導小組及其辦公室召開的各種會議，遵守市流動人口服務管理工作領導小組及其辦公室制定的各項工作制度；積極完成市流動人口服務管理工作領導小組及其辦公室交辦的各項工作任務。（2）資訊採集：滿分20分。
要求各責任部門按要求下村逐一對流動人口的資訊進行採集。（3）台賬資料：滿分5分。
要求各責任部門有關流動人口服務管理工作的台賬資料立卷歸檔、規範齊全。2.職能工作實行扣分制，總分40分，按照各責任部門工作職責，分別考核。
3.領導評價實行扣分制，總分20分，採用鄉流動人口服務管理工作領導小組組長、副組長分別打分加權平均的方式確定最後的分值。4.
加分專案，分四類，每類限加5分，最終分值以四類實際加分數總和為準。
流動人口服務管理專項活動通知
關於 全省統一開展流動人口計畫生育 服務管理專項活動的通知 一 加強領導組織，充分調動部門積極性。各鎮 街道 黨委 和各部門要充分認識開展專項活動的重要性，切實加強領導和組織，特別要解決好專項活動所需的人力 財力和物力，為順利開展各項活動提供強有力的保障 統籌 協調和調動各職能部門，把專項活動與各項...
流動人口服務管理辦公室工作職責
1 協助委黨組落實 屬地管理 社群服務 法人負責 居民自治 的工作新機制，加快城鎮人口和計畫生育管理體制改革的步伐。2 利用監控 評估 考核等手段，檢驗城鎮人口計生管理水平，落實目標管理。3 實行報表制度，掌握縣直各單位 鄉鎮直單位的婚育情況。4 負責許可權內的流動人口計畫生育管理，建立 宣傳教育 ...
流動人口管理方案
六流流動人口免疫預防管理方案 流動人口是指離開戶籍所在地，在另乙個地方長期居住或短期居住滿三個月以上的人員。全區流動人口實行有計畫的預防接種制度，包括有計畫地對流動人口中的適齡兒童進行預防接種和對傳染病流行地區流動人口進行應急性預防接種。一 我衛生院 做好流動人口計畫免疫工作，並接受上級疾病預防控制...