工作總結
緊張而繁忙的一學期教育教學工作已經全面結束，回顧本學期的工作，我們在縣局及學區的指導下，全體老師發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期的各項工作任務，為了揚長避短，依據本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、 校園規劃日趨合理
我校現有學生597人，其中寄宿生170人，教師27人，其中女教師13人，專科學歷12人，本科學歷11人，是一所初具規模的寄宿制完全小學。近幾年來，在上級黨政的關懷下，我校建設取得了長足的發展。投資170萬元的學生公寓，今年暑期完善了內部配套設施，2023年秋季開學初，便正式投入使用。
投資32萬元的學生食堂，也於今年暑期建成，與此同時，學校還平整了操場，完善了四周的落水溝，有望明年硬化學校操場及綠化美化校園。我校外部結構日益美觀，內部設施也在同步完善，現有功能室12個，計算機30臺，實現了「校園通」，今年又迎接了省市縣普圖驗收，圖書室總藏書9560冊，生均達17冊。教師們認真學習新課程理念，不斷提公升自我。
今年便有15人分別參加了遠端、會計、班主任、圖書管理、政教主任等各類培訓。
二、 學校管理逐漸規範
1、 德育工作管理
學校開展多種形式活動讓每一面牆壁說話、讓每乙個景點育人。堅持每週一舉行公升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育。以校園板報、校園廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。
學年初，學校對新生進行了入學教育，組織學生學習《小學生日常行為規範》、《小學生守則》，讓學生明白做文明學生的確準則。學校通過組織開展主題班會活動、優秀班級評比活動、三好學生、十佳少先隊員的評比活動，培養了學生愛國情操。
2、 教師管理
在老師管理中，我校做到制度管人、活動育人、培訓興人。學校制定了《學校管理制度》、《教師評價方案》、《教師獎懲辦法》等一系列制度，規範教師隊伍，獎懲分明，充分調動了廣大教職工的積極性。加強校本培訓和上級舉辦的專業培訓，拓寬教師培訓渠道。
通過舉辦講座、**錄影、示範課、公開課等形式，提高教師的專業素養。
3、 教學管理
在常規管理中，我們注重教學流程的管理，加強了從計畫的制訂到備課、上課、作業布置批改、輔導測試、考核評價等各環節的管理，堅持「月查月報反饋制度」與隨機抽查相結合，進一步規範了教學工作的全過程，大力推進教研教改工作。
4、 體衛、後勤管理
我們規範體育課堂教學，嚴格執行國家規定的課程計畫，教學計畫和教學大綱，從體育課、課間操、體育器材室和特色活動四個方面加以規範整頓。今年下期，我們音、體、美課程全部由專職教師擔任，克服了工作中的隨意性、盲目性。學校舉行了一系列的活動，如慶六
一、藝術節、運動會、拔河比賽等。我們還加強了後勤保障，提公升服務意識，抓好財務管理，認真做好了寄宿生一補發放工作。
三、 教育質量穩步提公升
學校以「辦人民滿意教育、創人民滿意學校、當人民滿意教師」為總體奮鬥目標，全體師生迎難而上，奮勇爭先，各方面取得了些許成績：2023年小學畢業會考獲全鎮一名、田徑運動會男子組獲鎮級一名、女子組獲鎮級二名、藝術節獲鎮級一名——
總之，學校工作千頭萬緒，今天的總結也只是乙個點，對於工作中取得的成果，我們將戒驕戒躁，紮實有序地進行，對工作中的問題，我們更要冷靜思考，尋找最有利的捷徑，披荊斬棘，課改之路還很漫長，我們將一如既往，毫不氣餒堅持下去，正如屈原所說：「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。
二0一二年工作總結
二0一二年老齡工作總結 二0一二年我市老齡工作在上級老齡委的領導下，在局領導的幫助指導下，按照市老齡委和局年初工作安排，經過老齡辦全體同志努力和各涉老部門 各鄉鎮通力支援合作，較好地完成了全年工作任務。現將具體工作匯報如下 一 大力宣傳 老年法 老年人保護條例 積極維護老年人合法權益，深入基層調查了...
二0一二年工作總結
2012年,是我們功能檢查科及整個縣醫院不平凡的一年,也是我科轉變幹部作風 貫徹落實科學發展觀 堅持以人為本 構建和諧醫患 保障醫療安全 降低醫療費用 增強服務意識 創新服務理念 提公升醫療服務水平 更好地規範醫療服務行為 提高人民群眾對醫療服務的滿意度等各項工作取得快速發展的一年。一年來，在院總支...
二0一二年工作總結
2012年在各級領導的大力和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持 安全第一，預防為主 綜合治理 的方針，牢固樹立 以人為本，安全為道 的理念，突出 安全是生命之本，違章是事故之源 強化人本管理，加大員工教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質保安全，促生產效益，狠抓現場管理監督，落實安...