射陽外國語學校小學部教學質量考核方案
(2012秋試行)
為加強教學過程的管理，充分調動教師的工作積極性，實現「優質均衡」的目標，全面提公升小學部各年級、各學科的教學質量，特制定本方案。
考核物件：小學部語、數、英三門學科的所有任課教師
獎金額度及分配計畫：
每學期，學部組織三次階段質量調研，每次階段質量調研每個班級300元，語數英任課老師的獎金按5:5:2分配。
考核範圍：
非畢業年級考核學科人均分、優秀率、合格率，係數分別為0.4、0.3、0.3；
畢業年級考核人才基數（即總分進入年級前40名、前120名、前240名、前360名的人數）和學科優秀數（即本學科進入年級前40名、前120名、前240名、前360名的人數）及學科人均分，係數分別為0.7、0.2、0.
1。考核辦法
一、非畢業班考核
（一）人均分獎： 語數人均獎金300×5/12×2/5=50元；英語人均獎金300×2/12×2/5=20元;
1、語文、數學：
2、英語：
語文、數學、英語三門學科與年級人均分相比，
一、二年級相差2分以上（含2分），
三、四年級相差2.5分以上（含2.5分），五年級相差3.5分以上（含3.5分），則該班任教者不享受此項獎勵。
（二）優秀率獎：語數優率獎金300×5/12×30%=37.5元；英語優率獎金300×2/12×30%=15元。
1、語文、數學：
2、英語：
（三）合格率獎：語數合格率獎金300×5/12×30%=37.5元；英語合格率獎300×2/12×30%=15元。
1、語文、數學：
2、英語：
二、畢業班考核.
1、總分基數獎考核.：獎金300×70%×8=210×8=1680元;
2、單科優秀數獎考核:單科基數獎人均獎金300×5/12×20%=25元；英語人均獎金300×2/12×20%=10元。 年級前40名、120名、240名、360名係數積分分別為5、3、2、1，轉化成積分後排列名次。
3、單科平均分考核:六年級語數班平人均獎金300×5/12×10%=12.5元；英語班平人均獎金300×2/12×10%=5元.
語文、數學、英語三門學科與年級人均分相比，六年級相差3.5分以上（含3.5分），則該班任教者不享受此項獎勵。
備註：1、本方案已於2023年10月10日討論，從2023年秋學期起執行。
2、若總獎金額超出或不足，則按係數統一下調或上浮至獎金總計畫數。
3、本考核方案的解釋權、修改權屬於校長室。
2023年10月20日
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