突出重點，夯實基礎，促進競賽開創新局面
——2023年度「青安杯」競賽自檢總結
河北鋼鐵集團邯鋼公司團委
2023年，邯鋼團委根據全國鋼鐵行業「青安杯」競賽活動的總體要求，在上級團委和公司黨委、公司的正確領導下，以「服務企業、服務青年」為宗旨，始終堅持「安全第一，預防為主」的工作方針，根據企業生產經營實際，深入踐行「安全生產，青年爭先」主題活動，充分發揮青安崗的監督、檢查職能，有力的促進了邯鋼安全、穩定、高效的生產局面。
一、強化安全教育，青工安全意識不斷增強
邯鋼團委緊緊抓住這一衡量安全工作水平的重要環節，從強化安全教育入手，通過多種靈活新穎的形式，使安全教育工作有的放失。一是堅持開展了「安全生產，青年爭先」主題教育。抓住節假日、安全月、秋收、麥收等時間節點，組織了發放安全信、安全保證書、安全簽名等活動。
配合安全部門舉辦了「現身說法」演講會、安全知識競賽等多種形式、經常性的教育活動來強化青工的安全意識。二是深入開展了典型事故案例教育。利用**、幻燈片形式，結合例項對青工進行了安全教育，並廣泛發動青工充分利用安全活動進行認真學習、討論，切實提高自我防範意識，不斷增強「一人安危系全家，全家幸福系一人」的安全意識，使安全生產的警示銘記在心。
三是繼續豐富了青年安全文化。加強了標識性建設，在危險崗位、關鍵崗點，建立了「送您一句安全話」、「青安崗提醒您」等標識設施；在全國「安全生產月」期間，舉辦了青年安全簡訊、安全漫畫大賽活動，先後徵集安全簡訊3000餘條，漫畫200餘幅，通過網路、櫥窗等形式對優秀作品進行了宣傳推廣，營造了具有青年特點的安全文化。
二、深化崗位素質提公升工程，青工安全技能得到提高
一是開展了青安崗骨幹培訓。堅持以責任心強，經驗豐富，懂安全，素質高的生產骨幹為標準對青安崗崗長進行了調配；組織51名青安崗崗長與安全科長和專職安全員開展了「拜師學藝」；舉辦了青安崗崗長培訓班，提高了青安崗管理人員的素質。二是堅持開展了青安崗崗員每季一考活動。
在組織青安崗員學習培訓的基礎上每季末組織全公司青安崗員進行一次安全知識考試，使崗員的技術業務素質有了不斷提高。三是組織了第二十三屆青工技術大賽。以全公司職工「培訓、考試」活動為基礎，按照「培訓與生產結合，學練與比賽並舉」 的原則，先後舉辦公司、廠「兩級」培訓、比賽工種193個，組織理論、實際操作比賽141場次，近萬名青工接受崗位技能培訓。
組織了學背用安全規程對抗賽，21個青安崗總崗每月乙個主題工種進行學背用對抗，使廣大青工能熟練地背誦規程、得心應手地應用規程，安全標準化操作水平得到顯著提高。
三、完善活動機制，推動了競賽的深入開展
一是建立了公司青年安全工作責任制。公司團委與公司簽訂了安全生產責任狀，向公司做出了安全承諾。在此基礎上，公司團委與各二級單位青安崗總崗簽定安全目標責任狀，並逐級分解、落實，將安全責任層層分解到基層青安崗分崗，明確安全目標和獎懲條件；二是規範了專業賽區評比制度。
按照專業性質劃分了煉鐵、煉鋼、軋鋼、輔助、後勤「五大」賽區，在《青年網》開闢競賽專欄，與公司安全部共同組織考核、排序，每季召開大會進行表彰，推廣先進經驗。三是明確了青安崗上崗檢查和隱患排查制度。堅持了公司每季聯查、總崗每月巡查、分崗每週檢查、崗員每日排查的活動機制。
2023年度共查出隱患2352項，及時處理1628項，上報安全部門724項，制止違章違紀200餘人次。四是建立了青安崗基礎工作達標制度。以安全資訊反饋、事故隱患處理、違章違紀查處、競賽活動臺帳等基礎工作為主要內容,開展了基礎工作達標活動，共有193個分崗基礎工作達標。
2023年度邯鋼青工工亡和重傷事故為零，實現了青工身邊無事故，崗員身邊無隱患的目標。
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