增強意識、健全體制，深入推進青年安全工作
寶鋼集團****團委
2023年，寶鋼集團****團委在公司黨政和上級團委的領導下，根據全國冶金系統「青安杯」競賽活動的總體要求，緊密結合寶鋼二次創業的發展要求，不斷創新工作思路，開展形式多樣的企業青年安全工作，努力營造「安全發展，和諧有序」的工作氛圍。以青年安全生產示範崗建立活動為依託，紮實有效地深入開展「青安杯」競賽活動，廣大青年職工不斷提高安全意識，自覺遵章守紀，投身於安全生產各項工作的實施，為確保公司生產經營持續順行做出了積極貢獻。回顧2023年「青安杯」競賽活動，主要做了以下幾個方面工作：
一、 健全完善青年安全工作體系，確保青安工作有序開展。
寶鋼團委始終將深入推進「青安杯」競賽活動作為年度重點之一。2023年，寶鋼團委結合企業安全工作的重點，在公司安全形勢嚴峻的背景下，創新青年安全工作思路，完善青安工作體系。在年初下發的《寶鋼集團****團委、寶山鋼鐵股份****團委2023年工作要點》中，明確了2023年寶鋼青年安全工作的工作目標、指導思想和工作任務，對安全工作責任進行了落實。
集團公司團委與直屬單位團組織簽訂了《2023年青年安全目標責任書》，對各單位團組織開展青年安全工作的目標責任進行嚴格界定並規範獎懲制度，對青年安全工作實行目標管理。同時，繼續堅持團內評比安全工作一票否決制，對在「青安杯」競賽中未能達標的取消其五四紅旗團委、紅旗團支部評比資格。2023年，有1個基層團委因此在評比中被否決。
寶鋼團委正努力探索關於外協勞務人員的安全管理辦法，要求生產單元的團組織特別關注青年外協勞務人員的安全生產，將外協人員的安全管理納入青安崗管理之中。
在寶鋼團委關於青安工作的整體思路的指引下，各基層單位團委均紛紛結合本單位實際創造性地開展工作。寶鋼股份寶鋼分公司團委組織制訂了《青年安全監督崗工作管理辦法》管理檔案和相關專業管理標準3項，主動把青年安全工作納入公司體系管理，並加強實施和推進；試行青年安全環保工作月度評價模式，採取基層團委自評和公司團委評價相結合的方式，及時跟蹤和發現工作推進過程中存在的問題，強化基礎工作管理。寶鋼股份梅鋼公司團委通過調整充實青安崗組織結構，完善青年安全生產網路，加大青安崗巡查力度，以青年安全監督崗建立活動為載體，在崗號集體推進「一比、二學、三無、四有」競賽活動，全面深化「創崗奪杯」競賽活動，營造乙個和諧、健康的青年安全文化氛圍。
二、加強青年安全思想教育，提高青年安全防範意識。
寶鋼各級團組織把增強青工的安全意識作為工作目標，注重總結並借鑑以往安全教育的好經驗、好做法，進一步拓展青工的安全思想教育形式。2023年6月，配合集團公司安全生產監督部開展了2023年「安全生產月」系列活動，同時，基層多家公司團委開展了諸如安全主題徵文、青年安環合理化建議徵集、青年安全漫畫徵集等形式多樣的青年安全思想教育活動，在注重強化典型安全案例教育，增強安全教育針對性。
同時，為了通過青安崗工作提高青年的安全意識和素質，增強青年的安全技能和本領，充分發揮青年在安全生產理念、安全管理措施、安全文化建設等方面自主創新能力，對公司安全工作的有力補充。集團公司領導建議由團組織發動各級青安崗進行寶鋼安全事故案例的整理彙編工作，進一步深化員工安全教育工作，探索員工安全教育的新方法和新模式。發動各級青安崗徵集寶鋼集團各成員單位建廠以來發生的、存有書面記錄的、輕傷（含）以上的員工生產安全事故案例。
形成彙編後利用網路共享平台進行安全案例的知識共享，進一步深化安全案例的學習教育工作，使各單位能夠舉一反三，防範同類事故的再次發生。
基層各生產型單位團委均開展了面向本公司的，分層次、分工種的各類青年安全培訓工作。寶鋼分公司團委和化工公司團委分別組建了青年多**志願者隊伍，有效利用flash、繪聲繪影等多**軟體，將本單位典型案例進行多**製作，根據現在開展青年思想教育的特點，注重青年安全教育的載體效益，以青年易於接受的形式將安全教育工作融入其中。
三、以青年安全監督崗為依託，深入推進青年安全工作。
寶鋼團委一直把「青安崗」工作作為企業共青團組織參與企業生產經營管理的重要途徑之一，「青安崗」工作也已經成為各級團組織的常項工作。為維護青年職工的健康利益,創造良好的安全工作環境,寶鋼團委正不斷完善各項制度，努力加強青年安全監督崗的建設。1、 建立青年安全工作體系，完善青年安全工作有關制度規範，健全基層青安崗人員隊伍，加強青安崗知識技能培訓。
2、進一步提公升寶鋼青年安全生產示範崗的評選條件，完善各級青安崗的考核制度、活動制度、崗員培訓制度等。3、探索青安工作在協力隊伍中的延伸，積極將外協人員的安全管理納入青安崗管理之中。
企業的安全生產工作要靠每位員工的參與和實踐。寶鋼各級團組織始終將青年安全工作作為一項長效工作來抓，並緊密圍繞企業安全生產的各項任務，通過青年安全工作的紮實開展和探索創新，擴大工作覆蓋面，確保廣大青年職工的人身安全，不斷提公升青年在安全生產中的參與意識，為確保企業生產經營目標的順利實現做出更大的貢獻。
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