「良心」即要真心待人、對事，不虛偽。「誠心」即實事求是，不虛報、不瞞報。「忠心」即用心做好每件事，盡責報恩。
「三心」企業文化的提出，給威高注入了優質新鮮的能源，帶來激情、帶來和諧，對威高人而言，這是我們的幸運，也是對我們固有的企業文化體系的一次全面革新。乙個企業，不僅技術要革新，企業文化同樣需要革新，革新是乙個自我調整，自我學習，自我提高的過程。
企業要發展，必須有乙個明確的企業理念和共同的企業精神。明確的企業理念和共同的企業精神是企業發展的目標和方向、源泉和動力。它可以起到統一思想、統一步調、凝聚人心、凝聚力量、調動一切積極因素，為實現共同目標奮鬥的重要作用。
「三心」企業文化就是這樣的，它要求我們威高人求真務實，要有敢講真話、敢報實情的勇氣；要有堅持真理、戒虛務實的正氣；要有表裡如
一、公道正派的底氣；要有動真碰硬、攻堅克難的銳氣。要切實增強責任意識，實實在在地乾工作，一心一意地謀發展。
企業文化的實質，是以人為中心，以文化引導為手段，以激發職工的自覺行為為目的的一種企業經營管理思想。企業文化的根本任務，是重視人、相信人、理解人、發動人、引導人、教育人、培養人和塑造人。建設優秀的企業文化就是要用先進的觀念管理企業，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。
「三心」企業文化就是助推企業快速發展的魂魄！是能在激烈市場競爭中破浪前行的強勁動力！「良心、忠心、誠心」展示出威高集團傲人的氣魄和魅力，也顯示出威高人締造未來的雄心壯志！
總之，企業的經營，最終經營的是人的思想，最終的落腳點是武裝人，塑造人，鼓舞人，通過承認人的才能，實現人的價值來體現企業的價值，實現企業和諧，促進企業發展。「三心」企業文化是科學發展觀在威高集團的具體體現，是我們威高人的行為準則。我們要從巨集觀到微觀，將以三心文化為核心，通過三心文化的指導，來提公升自己，讓自己與企業融為一體，榮辱與共，將它融入我們的血液，在實際工作中踐行之。
黃海濤2012-06-12
學習三心三好心得體會 領導
立 三心 修身踐 三好 盡職 在 七一 重要講話中要求 基層黨組織成為推動發展 服務群眾 凝聚人心 促進和諧的堅強戰鬥堡壘 並要求各級領導幹部 講黨性 重品行 作表率，做到立身不忘做人之本，為政不移公僕之心，用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色 這對於我來說，的確是責任重如泰山。就在我反覆思考怎樣...
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