甘州區沙井鎮沙井中心小學
績效考核方案與考核細則
為了充分調動教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，結合我校實際情況，討論制定本考核辦法。
一、組織領導
為了確保績效考核工作紮實有效，順利實施，保證考核結果客觀公正。考核前，由全體教師在不同的年齡和職稱層次內民主推選一線教師，與校委會成員共同組成本校的教職工績效考核小組。
二、考核物件
沙井鎮中心小學全體在編教師。
三、考核辦法
教師績效考核結果由學期績效考核和平時工作考核兩部分組成。其中：學期績效考核佔總分的60％，平時工作考核考核佔40％。按績效考核得分分值發放獎勵性績效工資。
四、考核辦法
（一）政治思想（10分）
1.日常言行（3分）。教師言行良好，不說、不說違紀違規的說和事。由學校校委會評定，甲等3分，乙等2分，丙等1分。
2.遵規守紀（3分）。主要通過查訪師生、檢視資料檢查教師的日常行為表現和遵規守紀情況。
無體罰、亂收費，不參加賭博，不打架**，無越級上訪事件及重大責任事故。違反一次扣3分。
3.耐心教育、關心學生（2分）。出現侮辱、體罰或變相體罰學生現象一人次扣1分。
4.政治學習（2分）。記載詳細，書寫工整，心得體會認識深刻，甲等2分，乙等1.5分，丙等1分。
（二）民主測評（5分）。全體教師參與測評打分，求平均分核算。
（三）工作績效（30分）
以考核學期的期末統考成績為依據，按個人所帶科目名次計算，每低乙個名次扣1分。帶兩科求所有名次得分的平均值。
（四）教學工作（10分）
1.課堂教學（5分）。由學校考核小組根據平時課堂教學量化的成績評定。甲等5分占50%，乙等4分占30%，丙等3分占20%。
2.常規教學（5分）。由學校考核小組根據平時常規教學檢查記錄評定。
甲等5分占50%，乙等4分占30%，丙等3分占20%。常規教學只扣平時考核成績，區教育局和鎮中心學校檢查通報批評者該項在學期考核中直接評定為丙等。
（五）工作數量（12分）
1.工作量（4分）。達到學校平均工作量得滿分，未達到平均工作量，每低乙個扣1分。
2.教案量（4分）。按《沙井鎮中心學校教案量標準》核算，每少備1課時扣0.2分。
3.作業量（4分）。按《沙井鎮中心學校作業量標準》核算。作文少批1次扣1分，其他作業少批1次扣0.2分。
（六）崗位責任（10分）
1.班主任工作（10分）。由學校考核小組按平時班務工作的檢查記錄情況定等打分，比例分別為甲等佔50%，乙等佔30%，丙等佔20%。
2.兼職工作（10分）。由學校按等級打分，比例分別為甲等佔50%，乙等佔30%，丙等佔20%。
（七）工作能力（6分）
1.基本功（2分）。基本功查「三字一畫」的練習資料，甲等2分占50%，乙等1.5分占30%，丙等1分占20%。
2.創新能力（2分）。有結合教師教學實際的課題、問題研究、教學案例、教學反思並能夠進行研究，不因循守舊，積極採用先進教學方法。
甲等2分占50%，乙等1.5分占30%，丙等1分占20%。
3.普通話（1分）。取得合格證得1分，45歲以下未取得合格證直接不得分，45歲以上得0.5分。
4.計算機（1分）。取得合格證得1分，45歲以下未取得合格證直接不得分，45歲以上得0.5分。
（八）教研教改（7分）
1.繼續教育（1分）。參加相關培訓及在繼續教育手冊上記載完善得1分，培訓課時不夠得0.5分。
2.學歷提高（1分）。通過各種形式參加學歷進修，並做好進修筆記得1分。
3.業務筆記（3分）。業務筆記達到16次,每少一次扣0.2分。
4.教研教改（2分）。能積極參加由學校組織的各級各類教研教改活動，有研究課題及成果，課題負責人、第一主持人得甲等，其餘課題參與人員得乙等；有**在區級以上刊物發表或獲獎者得甲等，鎮級、校級獲獎者得乙等；有多**課件在區級以上獲獎者得甲等，鎮級、校級獲獎者得乙等；參加區級以上優質課獲獎者得甲等，鎮級、校級獲獎者得乙等；指導學生參加區級以上競賽獲獎者得甲等，鎮級、校級獲獎者得乙等。
滿足以上任一條件者均按相應等級評分，如不能滿足以上任一條件者，評定為丙等。甲等2分，乙等1.5分，丙等1分。
（九）出勤（5分）
婚、喪、產假按規定休假時間計算不扣分，超出按事假論處。事假、病假每天扣1分，遲到、早退每次扣0.5分。超出規定天數的病、事假按規定扣發獎勵性績效工資。
（十）教師自評（5分）
由教師自評得分。
（十一）加分項
1.教師取得的榮譽稱號、參加優質課、**發表和課題研究等成果，按最高端別計分，按照省、市、區、鎮、校分別加2.5分、2分、1.5分、1分、0.5分，所有專案不累計計分。
2.教齡。根據參加工作時間將教齡劃分為1－9年的加2分、10－19年的加3分，20－29年的加4分，30年以上的加5分（含30年，工作年限按人事局核定的工資檔案為準）。
附件：沙井鎮中心小學績效工作考核工作領導小組名單
沙井鎮中心小學績效考核領導小組名單
組長：彭彪
副組長：聶小明李永忠
組員：李建花馬金花王玉霞張玲玲
曹興國魏建璞王虎張靜
高靜雷愛玲鮑妍趙麗娜
武麗娟周雪梅曹茜張克鵬
程東紅彭世曦
盤縣斷江鎮中心小學績效工資分配方案
2 計算方式 考勤獎勵津貼等於教師量化考核獎勵性津貼的30 的10 除以全校總考勤分等於每分的金額。個人所得考勤津貼等於個人考勤分乘以每分的金額。2 工作量佔教師量化考核獎勵性的30 1 工作量分值計算方法 每課時為1分，班級學生數以45人為基數，每超1分加0.1分，以所上班級最多人數計算加分。語 ...
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