加強供電企業財務管理是企業內部制度自我約束必不可少的重要內容，是企業管理的需要，也是防止經濟基礎犯罪的重要措施
在國家『廠網分開』的政策實施以後．近年來各大發電公司打破地域限制，紛紛走出家門，跨地區建電廠，各發電集團規模急劇擴張，於是許多新電廠如雨後春筍般發展起來．其主要特點包括跨流域廣．涉及的行業較多，前期（或基建期）專案多且所處發展階段不同，地區差異大．母公司對各子公司的控制情況各異．以上種種新情況，也給發電集團財務部門帶來不少新問題．本文將主要**分公司制度下的經營，特別是財務管理模式．
一，分公司財務負責的主要工作在分公司管理模式下，分公司統管所屬各電廠的財務工作．分公司財務不
插手各電廠具體財務業務，更不能沉溺
於日常業務的處理之中不能自拔．具體
業務由各電廠財務自己去辦．分公司財
務主要負責以下幾方面的工作：
（１）負責組織各電廠預算編製，
預算審批．並監督預算執**況．並依
據預算執**況進行績效考核；（２）
負責與電網協調．統一行動．及時回
收電費；（３）負責全分公司範圍內貸
款合同的審批簽訂工作；１４）負責全
分公司範圍內的資金排程管理工作；
（５）負責全分公司統一財務制度的制
定及監督執行工作：（６ｊ負責組織全
分公司範圍內的財務報告編制．審批工
匿囝固ｆ４）定量的綜合評價分析與例外財務事件的定性分析相結合的原則；（５）以人為本原則．
三．以可持續增長為中心的企業財務評價指標體系的內容
為了能滿足各評價主體的決策需要．體現以可持續增長的財務評價總目標．在系統的全面性特點指導下．筆者從企業的可持續增長能力狀況，財務效益狀況．資產菅運狀況．償債能力狀況四個方面分層次來構建指標體系．具體內容見下表所示。
反映企業可持續增長能力的指標很多，每個指標所描述的側面不同，各自對企業可持續增長能力的影響面，以及作用的大小不同．根據系統的層次性特點．我們把財務評價指標體系分為三個層次：基本評價指標。相關遞進評價指標和定性評價指標．基本評價指標是建立企業財務評價指標體系的基礎，它在整個評價指標體系中起骨骼作用，是指企業財務評價中最重要．最基礎性的指標．相關遞進評價指標，就是指那些對基本評價指標進行補充和修正的輔助性指標，它依附於基本指標而存在．並為深入剖析基本指標的經濟內涵，完善基本指標的評價結果而發揮作用．定性評價指標．就是指通過實地調查．詢問，和專業人士的經驗判斷產生評價結
果的指標．這些指標都不能予以量化．或者量化成本過高，但是對企業未來才財務發展有較大影響．足以引起（作者單位：山西煤炭進出口集團大同****）
一上謝莧，請登重中目總會計ｊ嶧丹醜）
２００８１２總第髓期５９
電力企業分公司制度下
的財務管理方式之我見
■楊海濤
萬方資料
萬方資料
分公司財務管理制度
1.目的 為規範分公司的財務管理 明確各管理者在費用控制方面的職責 加強費用報銷 個人借款的管理 杜絕不合理之經營管理成本的支出，加強對各項費用的有效控制。2.範圍 適用於分公司全部經營管理活動及分公司全體職員。3.分公司財務管理制度分公司財務管理制度分公司財務管理制度 1.目的為規範分公司的財務管...
擔保公司分公司開辦的財務管理制度
4.2.3 專案監控 4.2.3.1 請款程式 專案負責人根據 xx分公司開辦資金預算表 申請該筆專項資金，財務管理中心將根據實際情況分次撥付資金。當專案資金短缺時，專案負責人應向財務管理中心提出用款需求，財務管理中心審核後進行款項撥付 4.2.3.2 用款程式 建立專案資金審批制度，專案負責人為資...
分公司財務管理制度 ABC
廣東某發展 分支機構 財務管理制度 為了加強分支機構財務會計管理工作，健全內部管理機制，保證公司財產的安全與完整，提高公司的經濟效益，特制訂本制度。本制度所指分支機構為總公司下屬的分公司 辦事處。第一章財產監督機制及人員職責 鑑於目前分支機構管理架構相對簡單，負有財產監督職責的相關人員為分支機構會計...