「巾幗建功」活動方案

2021-10-23 09:35:01 字數 1911 閱讀 6159

「巾幗文明崗」活動總結

2023年是深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會也是全面實現局黨委提出的加強婦委會組織能力建設、提高女職工素質目標的關鍵一年。為深入推進局婦聯關於組織廣大女職工深入開展爭做「巾幗文明崗」和爭創「巾幗文明示範崗」活動,充分發揮女職工在工作中的積極作用,現結合實際,將我局「巾幗文明崗」活動總結如下。

一、指導思想

以「學習新知識、創造新業績、建設新生活」為目標,組織廣大女職工深入開展爭做「巾幗建功標兵」和爭創「巾幗文明示範崗」活動。通過開展「宣傳教育、技術培訓、崗位練兵、爭先創優」等系列活動,進一步調動廣大婦女職工的積極性和創造性,激勵她們愛崗敬業、勤奮工作,在各自崗位上爭創一流業績。

二、活動範圍

我局全體在職女職工。

三、活動內容

1、努力學習,提公升業務水平。動員全域性女職工結合工作實際與特點,努力學習科學文化知識、學習專業技術,不斷提高適應能力、自立能力、創業能力以及服務人民、奉獻社會的本領。教育廣大女職工要發揚理論聯絡實際的作風,不斷提高業務能力和工作水平,學以致用,努力使自己成為高素質人才。

2、倡導健康文明的生活方式。精心組織一些適合女職工特點、喜聞樂見的文化體育活動,緩解女職工生活壓力。開展心理健康知識講座和諮詢活動,安排好女職工的健康體檢工作,提高女職工的身心素質和自我保護意識。

3、開展「巾幗創新業」活動。圍繞局黨委的工作目標和任務,以建立「巾幗文明示範崗」為載體,創新「巾幗建功」活動,拓展活動領域。加強對女職工專業知識、職業技能的培訓,提高工作水平和業務能力,認真探索新思路。

繼續開展以「敬業、愛崗、奉獻」為主題的崗位練兵、技術比武活動,著力提公升女職工的競爭力。鼓勵廣大女職工在政治品質、思想覺悟、服務意識、工作作風、業務能力、創新精神、個人形象、敬業精神、道德情操、表率作用等方面充實自己、完善自己、提高自己,立足本崗,努力工作,不斷建立新的工作業績。

四、方法步驟

第一階段:宣傳發動,制定活動方案(5月份)

第二階段:組織實施,開展建立活動(6—10月份)

第三階段:檢查驗收,總結表彰(11-12月份)

五、評選條件

1、「巾幗建功標兵」評選條件:(評選一名女標兵)

(1)熱愛社會主義祖國,擁護黨的路線、方針、政策,努力投身改革和現代化建設。

(2)發揚「四自」、「四有」精神,在工作中貢獻突出。

(3)學政治、學文化、學科學、學技術、學管理,成績顯著。

(4)遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的社會公德和職業道德。

(5)識大體,顧大局,自立自強,再創新業,取得突出成績。

2、「巾幗文明示範崗」評選條件:(評選一巾幗文明集體科室,該科室必須上報文明典型材料,然後由我局婦聯上報示範區婦工委)

(1)「巾幗文明示範崗」是指在女職工比較集中具有示範、導向、榜樣作用的基層先進集體。

(2)崗位人員政治素質高、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會,受到社會好評,能夠成為行業的榜樣。

(3)從本單位的實際出發,制定加強職業道德建設,樹立行業新風的目標、措施,規範服務標準,明確崗位職責,立足崗位建功、崗位成才,成績顯著。經過評比上報了我局黨建專幹烏達木和排程中心排程員陶格斯為,《巾幗標兵》和,《十佳五好文明家庭》。

六、活動成果

1、提高認識,加強領導。「巾幗建功」活動是把女職工工作和黨委中心工作緊密結合的有效載體,是組織動員全域性女職工積極參與文明建設的有力抓手。各科室要高度重視、加強領導,確保活動深入、紮實、有效開展。

2、科學管理,建立切實可行執行機制。各科室要建全和完善管理、激勵、考核、監督等一系列活動保障機制,採取有效措施,狠抓落實,確保活動高質量、高信譽。

3、加大宣傳力度,營造有利於活動開展的外部環境。各科室要充分發揮自身優勢,樹立、培養典型,抓出品牌、抓出特色。利用電視、廣播、報刊等**,採取召開事蹟報告會、演講會、座談會等形式,對活動中湧現出的先進典型進行廣泛宣傳,充分調動廣大女職工參與活動的熱情和幹勁,使廣大女職工通過參與「巾幗建功」活動,為實現建設具有時代特徵的水管單位做出更大貢獻。

巾幗建功方案

二 加強學習 提公升素質 認真學習黨的政策檔案,把學習作為全面發展的內在需要和自覺行動,以學習提素質,不斷追求人生新境界。認真學習科學文化知識 業務技能和職業專長,不斷提高競爭能力,增強創新本領,努力成為高素質的時代新女性。三 立足本職 奮發進取 嚴格執行教師職業道德規範,始終站在時代發展的前列,把...

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