2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋並討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。
3、通過一年時間調整，護理隊伍結構趨於合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現**層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對於各種急、危、重症病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。
6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統引導新入人員和年輕**更好地完成護理工作。
四 、 急診專業**崗位培訓及繼續教育
1.全年科室組織業務學習次，病歷討論次，操作培訓項。
2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關，全科**業務技能得到進一步提高。
3.全院考核畢業三年內**急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4.基本完成全年**進修培訓計畫，安排了**到icu進修學習危重病人護理，安排年輕**到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名**外出短期學習,並將新的護理理念帶回科室。
全年完成了名輪科**的急診培訓工作。
5.每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強**的應急應變能力，反覆加強急救技能的訓練。
6.根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕**的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閒時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7.制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護***x年醫院提出"優質服務,發展專科"的工作思路,我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，並結合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質量。
在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計畫。
現在大家知道年度急診科護理個人總結的內容了吧!希望大家可以好好利用!
2023年度急診科護理工作總結
2 對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品 工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋並討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質控落實到位。3 通過一年時間調整，護理隊伍結構趨於合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現 層級管理，達到人員...
急診科護理年度工作計畫1與急診科護理年度計畫彙編
急診科護理年度工作計畫范文 一 要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力 1 加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計畫 有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。2 不斷建立 健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律 法規的學習，增強人員的法律意識。3 推進各項急診工...
急診科優質護理總結
急診科優質護理上半年工作總結 急診科是醫院面向社會的重要視窗，是醫護質量和服務質量的縮影。結合科室特點將 以人為本，以病人為中心 的服務理念和 全心全意為人民健康服務 的宗旨融入到對患者的護理服務中，倡導服務觀念，在做好規定護理服務專案的基礎上，根據患者需求，提供全程化 無縫隙護理，促進護理工作更加...