4、組織好各類學科競賽。今年我校有20多人次分別參加了全國中學生數學、物理、化學等競賽，通過參加競賽開拓了學生的視野，並取得了很好的名次，增強了學生的自信心。
三、教學工作全面檢查。
（1）開學初審批了老師的制定的學科教學計畫，並對這次教學計畫的制定作了「認真分析教材，科學制定計畫」的總結。
（2）對教案、聽課記錄、課外輔導記錄進行了每月一次的全面檢查。大部分教師能按照教務處的要求去做，總體效果較好。但是也有個別教師備課情況有待提高。
（3）對學生作業全面檢查。學生作業種類多、數量足。如語文作業包括：
作文、日記、隨筆等。我們對學生作業、教師批改情況作了認真的分析，給予恰當的評價。其主要特點有：
教師全收全改，學生及時訂正，為提高教學質量奠定了良好的基礎。教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作，社會在發展，時代在前進，學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有責任感的教育工作者，我們必須以高度的敏感性和自覺性，及時發現、研究和解決學生教學和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發現其規律，盡職盡責地做好工作。
四、規範考試制度，以考促教。
教學不是為了考試，這是教學的本質；考試能夠促進教學，這是考試的功能，也是教學的特點。我校每月進行一次月考，教導處要求評卷工作結束後，任課教師要及時將成績交到教務處備案；要及時對學生講評試卷，講評時，不僅要指出學生錯誤的結果，還要分析學生犯錯的原因，啟迪學生思維，教會學生做題方法，提高學生做題能力，又回過頭來帶動教師的教學。每次月考結束後，七八年組前20名、九年組前10名進行表彰，激勵後進生，為形成你追我趕的學習風氣起推動和促進作用。
每次期中考試和期末考試各考試科目要做詳細的質量分析，班主任要有本班級的學生成績的質量分析，年組長要對本年組的學生成績做好分析。事實證明，以考促教不是一種奢望。
五、加強畢業班工作
九年級工作是學校的中心工作，為切實提高畢業班的教學質量，提公升我校辦學效益和聲譽。學校出台畢業班獎懲制度，召開畢業班會議，做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。並要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計畫和複習計畫與備課，每次月考後要進行詳細的考試分析，對於出現的問題要及時改進，並對下乙個月的工作進行部署。
並做好職業高中的招生工作，盡量把工作做到實處。
六、存在問題
在肯定成績的同時，我們也應該看到，本學期教學工作還存在一些有待於改進的問題，應在今後的工作中引起我們的重視。尤其是通過月考，這些問題的解決更加重要：
一是個別教師教學過程中的一些環節落得不實。上早課教師要做到隨班輔導，不得遲到、早退，學校三令五申，但是有個別教師總是頂風上。教務處平時檢查常規教學工作中還反映出一些問題。
個別老師在教學環節上還存在一些問題：一是教案備寫上存在問題：二是作業布置收閱過少或批閱不細緻，教師作業批改評語不具體或者是沒有，另外，習題做的多，反饋矯正少的現象普遍存在。
二是每次考試七八年組各科平均分、合格率、優秀率以及六校排名各項指標都不容樂觀，這就要引起我們的高度警覺，它至少反映我們教學付出與教學實效之間有問題，教學管理還存在一些問題和疏漏。一是管理觀念還較落後，理念不新，手段不活，管理模式創新不夠，科學性不強，經驗型管理和慣性運作趨勢比較明顯，致使管理水平和效率不夠高。教學檢查的有些方面仍不實。
本學期對教學檢查方式進行了改革，取得了一些積極的效果，但這種檢查在操作上仍有走過場，虛浮不實的弊端、人情因素依然存在，針對性不強，對整改問題、推動工作的效能發揮不夠。
三是教學質量評估辦法仍需在實踐中探索和完善，由於工作需要，有的教師工作有變動，對於新教授的學生良莠不齊。給評估的公平帶來困難，需進一步完善。
四是教研教改水平較低，教研資訊閉塞，主題教研開展尚處於起步階段，教研工作整合不夠對教學的驅動功能發揮還很不夠。
五是一些工作有安排，但檢查、督導落實不夠，花架子顯多，實招還少。
六是教師學習、研究、提高的勁頭不足。大多數教師僅滿足於教材、教參和幾本教輔資料，學習新理念，新政策，新動向，新知識，新教法的意識不強，動力不足。一些教師對新資訊不聞不問，不讀書、不看報，不了解國內外形勢，眼界不開闊，思想僵化，心胸狹隘，觀念陳舊落後，致使教學觀念落後，教學方法陳舊，課堂不顯生機，教師缺乏激情，學生缺乏學習興趣，主體地位得不到發揮，創新精神、實踐能力的培養更無從談起。
長此下去，我們的質量難以提高，缺乏核心的教育資源，會制我校可持續發展的後勁。
林鳳鳴2023年4月30日
教務主任工作總結
認真謀事 踏實做事 勇擔責任 不斷進取 各位代表 非常感謝教代會給了我這個平台，讓我有機會在這裡匯報我近年來的工作。在過去的兩年時間裡，按照學校工作分工安排，我負責教務處工作，主抓常規教學管理服務工作，兩年的教務主任工作體會很多，收穫很大，下面從三個方面匯報我的主任工作。一 建章立制，促進制度建設規...
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