學校為激勵廣大教師的工作積極性，最大限度地發揮教師的潛能，增強教學效益，體現優勞優酬，特制定各項獎勵方案。
一、高三年級高才公升學獎勵方案。
二、高一、二分層教學獎勵方案。
三、名師骨幹、教學之星獎勵方案。
四、評優評先獎勵方案。
具體：一、高三年級高考獎勵方案。
二、高一、二分層教學獎勵方案。
為實現教學資源優質化，提高辦學效益，增強教師的工作積極性，特制定本方案。
本方案分基礎年級高
一、二分層獎和高考公升學獎。
（一）分層獎
1、高一新生入學人普通班、重點班、尖子班，高一下學期分科分層，高一公升高二分層考試。
2、高一分科分層考試中，高二分層考試也是同樣辦樣，高三不分層，以普通班考入尖子班，每有1生獎普通班所有教師500元，考入重點班尖子班所有教師300元。
3、重點班考入尖子班，每生獎該班所有教師共300元。
4、班分層教學班主任獎勵方案
高一分層從普通班考入尖子班每1生獎，班主任100元，考重點班獎50元，高二分層考試，從普通班考入尖子班每生獎班主任150元，重點班進入尖子班每生獎100元。
（二）分層教學高考獎
1、高一分層考試進入尖子班或重點班，公升一本，獎原高一任科教師每人300元，公升二本，每生獎原任科教師每人200元。
2、高二分層考試進入尖子班或重點班，公升一本每生獎高二任科教師每人500元，公升二本獎原任科教師每人300元。
3、班主任獎
（1）普通班學生高一分層考試進入尖子班或重點班高考公升一本，每生獎原班主任100元，公升二本每生獎班主任50元。
（2）高二分層考試進入尖子班或重點班，高考公升一本，每生獎原班主任150元，公升二本每生獎班主任100元。
名師、骨幹、教學之星獎勵方案
為了發揮名師、骨幹、教學之星在教學中的引領示範作用，提高名師、骨幹、教學之星在工作中的積極性，引導所有教師向教學中力量的奮進，特制定本方案：
一、聘用條件
1、名師、骨幹教師為第四屆名師骨幹（2023年評選），教學之星為第一屆教學之星（2023年4月份評選、7月份公布）。
2、實行名師、骨幹、星級教師評聘分開制。
3、名師、骨幹、星級教師有效期為三年，三年後重新評聘。
二、聘用獎勵辦法
1、凡被評為第四屆名師每月發名師津貼200元。
2、凡被評為骨幹教師每年每人獎勵600元。
3、凡被評為教學之星每年每人獎勵500元。
4、凡被評為名師骨幹、教學之星的教師，安排尖子班、重點班教師時優先考慮，在外出考察學習、培訓優先考慮。
卓資中學評優、評先獎勵方案
為了調動廣大教職工的工作積極性，鼓勵優秀教師、先進教育工作者，優秀班主任在工作中成績，使全校教職工向健康、有序、向上的目標邁進，特制定本方案。
一、獎勵條件
1、在校在職教職工。
2、名額不少於所有教職工人數的四分之一，按各處室各年級分配名額。
3、評選辦法依據一學年的本人的各項考核分。
二、獎勵辦法
1、凡被評為本年度的先進教育工作者，優秀教師、優秀班主任，每人一次性獎勵300元或同等價值的獎品。
2、凡被評為本年度優秀、先進教育工作者，優秀教師、優秀班主任，在評優、晉級，兌現職稱、年度考核適當加分，在教職工競爭上崗、聘任優先考慮。
2023年8月26日
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