校長職責Office 2019

勇敢小學校長職責

本校實行校長負責制。校長是學校行政的最高負責人。校長全面領導學校的行政管理、人事、教育、科研、思想政治等工作。其職責如下：

1 .全面貫徹黨的教育方針，認真執行國家和上級教育行政部門的政策、法規、指示，結合我校的辦學宗旨和特色，領導全體教職工全面完成特色型學校的辦學任務。

2 .領導制定學校發展規劃和學期、學年的工作計畫，組織實施並督促、檢查規劃和計畫的執行；定期做出工作總結，提出改進工作的措施和意見。

3 .主持校長辦公會議和行政會議，審議學校重大問題。領導教導主任、大隊輔導員制定計畫，開展工作，定期檢查工作。

4 .主持制定學校各部門工作人員的崗位職責，建立並完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責、權、義、利，科學管理學校。

5 .組織領導學生的政治思想工作，堅持正確的辦學方向、方針、原則；堅持在教職工中開展：「教書育人、管理育人、服務育人」的活動。

充分發揮德育隊伍的作用，加強與學生家長的聯絡，形成教育合力，使教師、團隊、學生會全面關心學生的成長。

6 .組織和領導教學改革及教研工作，實施國家教委頒布的教學大綱、課程計畫及學校的教學計畫；提出教學改革的要求和教學研究的專案，引導教師不斷改革教法，培養學生能力、發揮學生潛力、發展學生智力；定期了解教學情況，加強巨集觀調控，提高教學質量。

7 .領導體育衛生工作，認真貫徹上級有關體衛工作的規定，加強對體衛工作的指導，確保學生身體健康。

8 .領導勞動技術教育、社會實踐活動、第二課堂活動和其他科技活動。

9 .領導學校的美育工作，加強對學生的**、美術等藝術教育，逐步使藝術教育成為我校育人的又一特色。

10.領導總務工作，引導總務部門全體職工樹立為教學服務、為師生生活服務的思想：堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件；加強財經預算，嚴格財務制度，認真審查財務開支，做好學期學年的財經結算工作，管好校舍、裝置；關心職工生活，辦好學生食堂，搞好環境衛生和校園的美化工作。

11 .根據學校的規模、特色及學校教育教學工作的需要，設定精幹的管理機構，提出副校長人選。

12 .負責學校教職工的聘任、調配、管理、獎勵，負責教職工專業職務的評聘工作，負責教職工的業務進修和培訓，不斷提高教職工的綜合素質。

13 .關心教職工生活，負責教職工，尤其是專職教職工的安置與穩定工作。