第三期機場品牌推廣活動總結

（重慶江北機場和成都雙流機場）

2023年7月23日—25日、7月27—7月30日，開展了兩場為期三天的機場地推活動，通過宣傳，對我公司品牌知名度的推廣提供了有效的助力。

活動主題：針對品牌推廣進行重慶江北機場和成都雙流機場接機品牌推廣活動

活動物件：機場所有到達口出入的人群

活動內容：通過兼職人員身穿特色民族服飾手舉宣傳牌進行機場接機活動

分析說明：

活動問題：

1.兼職問題

兼職人員不是通過中介公司獲得，所以兼職人員比較散漫，發生臨時不來現象，導致出現臨時找人等問題。兼職人員由於沒有受到過專業訓練，導致站姿不

一、散漫，心不在焉不能認真工作，影響公司形象。兼職人員不是本公司人員，對管理者的話並不能百分百服從。

2.活動形式問題

活動形式比較單一，只是站在機場到達口收據宣傳牌，單一的活動形式對群眾的吸引力較小。

3.服裝問題

服裝雖是具有特色的少數民族服飾，但與我公司品牌關聯不大，不能突出我公司產品特色。

4.**商拒收手舉牌問題

由於**商觀念出入，原與**商協商好郵寄手舉牌，但手舉牌郵寄到達之後**商卻以沒有用處為由拒收，造成來回郵寄的錯誤，也產生了相應的費用，浪費資源。

5.機場人員問題

由於職位不同導致觀念差異，機場安保人員曾出現阻撓活動進行下去的行為，導致活動出現幾次暫停狀態，在我方禮貌溝通下才允許活動繼續進行。

6.自我管理問題

在我公司工作是本人第乙份工作，也是第一次工作出差，由於缺乏經驗，處在管理者的位置的管理還有些生疏，與兼職人員和機場安保人員的溝通方面也有緊張的表現。對活動流程的不熟悉，導致首次直接執行活動準備不充分。

解決方法

1. 兼職人員問題：在兼職人員的選擇上應嚴格把關，從外貌形象、身高、站姿等方面有一定規範。

在兼職人員工作之前就告知工作中的禁止事項，嚴令禁止兼職人員與他人閒聊、嬉笑，改正其散漫的工作態度，不能讓其有損公司的形象。

2. 在活動形式方面，首先可以拓寬活動渠道，增加機場入口的地推活動；其次，在形式上可選擇更鮮明更有吸引力的方式，吸引群眾眼睛；最後，選擇多種活動形式、活動標語、讓品牌特點更突出，也更能讓群眾牢記我公司品牌。

3. 在服裝問題上，建議選擇與我公司品牌更貼近的服飾，如在統一的服飾上印上我公司品牌名稱，主打產品和宣傳標語。

4. 對於**商合作問題，應在郵寄手舉牌之前做好充分的溝通，達到溝通一致，並事先商定好若是一方出現拒收、違約等問題時的解決辦法，減少資金的浪費。

5. 機場安保人員畢竟是在履行工作職責，在與其溝通時應盡量保持禮貌和善的態度，積極與其溝通，避免不必要的麻煩，必要時配合安保人員的要求進行活動，確保活動的順利完成。

6. 在自我管理上，本人會為這次活動做出自我總結，將活動**現的問題一一列出，並在下次活動中盡量避免不再出現差錯，在平時工作中更加努力認真，少說多看，學習前輩經驗，認真完成公司交代的任務。