（2）社會性：具有人性、社會、道德，與一般的物力資源不同，必須從人性的角度加深理解。
（3）開發性：不是一種既有的存量，是可以被開發的，知識、技能和能力可以不斷積累和更新。
（4）時效性：涉及時間的概念，人力資源必須加以使用才能創造價值，未進行生產的時間無法儲存。
6.人力資源管理及其功能
人力資源管理：人力資源管理是乙個組織為了實現組織戰略或經營目標，圍繞一整套員工管理理念而展開的提公升組織績效、吸引、激勵、留住和開發員工的政策、制度以及管理實踐。 人力資源管理的基本功能：
人力資源的吸引、保留、激勵、開發—選、育、用、留。 人力資源管理的主要作用：為組織的核心價值創造流程提供支援。
7.組織高層管理者責任/四個方面的角色：戰略制定者和外部資源獲取者、中層管理人員的導師和教練、企業的精神領袖、自我開發者。
課後複習題1
工程測量複習重點總結
一.測量學基本知識思考題 1.什麼是水準面？水準面有何特性？2.何謂大地水準面？它在測量工作中有何作用？3.測量工作中常用哪幾種座標系？它們是如何定義的？4.測量工作中採用的平面直角座標系與數學中的平面直角座標系有何不同之處？畫圖說明。5.何謂高斯投影？高斯投影為什麼要分帶？如何進行分帶？6.高斯平...
國際商法複習重點總結
名詞解釋 國際商法 是指調整國際商事組織交易活動的各種關係的法律規範的總和。傳統國際商法主要調整貨物 和投資行為，但隨著經濟全球一體化的不斷發展，國際商法的調整物件已經擴充套件到貨物 技術 和服務 三大 領域，並且增加了融資租賃 工程承包等新型國際商事行為。英美法系 又稱為普通法系 判例法系 英國法...
思修複習重點總結
15.人生目的在人生實踐中的重要作用 人生目的決定人生道路 人生目的決定人生態度 人生目的決定人生價值標準 16.為什麼要端正人生態度 人生須認真 人生當務實 人生應樂觀 人生要進取 17.人生價值是一種特殊的價值，是人的生活實踐對於社會和個人所具有的作用和意義。18.人生價值的標準 勞動以及通過勞...