開發區工作心得體會

2021-10-10 15:22:51 字數 678 閱讀 6146

時間過得好快,不知不覺這一周的工作就這樣結束了,每天和同事工作在一起吃飯在一起真的很開心。

為了提高開發區分點的知名度,增加效益,在這乙個星期的時間內我們對分點周圍的沿街商鋪、寫字樓、工廠進行了走訪和宣傳,同時還有老客戶的回訪。在走訪的過程中我們也會遭人白眼,被人漠視甚至拒之門外,記得某人曾說過做業務就是不要臉。所以我們要迎難而上對那些打擊說無所謂。

星期五上午和孫姐一起回訪了幸運風的楊師傅,提及藍狐他說了兩點,**貴、不可以到付,這也是大部分客戶的意見。**雖然貴但是我們物有所值。因為運輸工具不同,與物流相比我們效率高,安全係數高,承擔的風險相對於物流也要大。

對於不可以到付這一點,我們可以根據貨物的種類適當放寬採取先支付後代收的方法,再就是與車老闆商量一些折中的辦法盡量滿足客戶的要求。在開發區我們的地理位置很有優勢,但是不夠顯眼,有乙個女客戶開車在泰美路轉了兩圈才找到。再就是速度,分點距離車站有一定的距離,從我們這發貨的客戶一般都比較急,這就要求我們要在有限的時間內將貨發走。

在工作中對於自身我還存在著以下的不足,能夠按領導要求完成工作,但是質量不高;對領導交辦的事不夠敏感工作沒有提前量;不夠主動,不會提前謀思路想辦法,許多任務作還只是充當「算盤珠」。

不積跬步無以至千里,在以後的工作學習中我會改正自己的不足,做好本職工作。趁現在年輕,多經歷些,經歷多了懂得也就多了,要學會慢慢成長,相信自己,我可以的,雖然以後的路還很漫長但是我會勇敢的面對做到最好。

開發區專案部十九大心得體會

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開發區新員工入職培訓心得體會

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我們常常困惑於智慧型到底從何處來,到何處去,如何才能捕捉智慧型的光芒,在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑,人的力量從何處來,到何處去,我們為何常常在龐大的市場面前驚慌失措,無從觀察。能夠回答這些問題,我認為只有 學習。列夫 托爾斯泰曾經說過 沒有智慧型的頭腦,就象沒有蠟燭的燈籠...