梨園礦長虹公司綜採隊
從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老？「平安是福」、「平安是金」。安全重於泰山，它歷來都是個人、家庭、集體、社會最基本的生命線。
值此「安全生產月」之際，讓我們再一次唱響安全生產的主旋律，平安並幸福著度過每一天。
「安全」，乙個多麼古老的話題；「幸福」乙個多麼美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構築了我們美好的家園，成為連線親朋好友的紐帶。
在安全的問題上，來不得半點麻痺和僥倖，在安全的問題上，我們必須要防範在先、警惕在前，必須要警於思，合於規、慎於行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要築起思想、行為和生命相一致的安全長城。
企業的安全工作是一項科學嚴密的系統工程。實現安全管理規範化，基礎在於隊伍，落實在於現場，昇華提高在於安全文化。針對我們化工企業生產執行工作的實際，要做好這方面的工作，我認為，必須從強化員工隊伍的具體行為、生產執行的現場管理、營造企業的安全文化氛圍等方面著手，不斷創新方法，苦練內功，真正形成一種具有特色的規範化安全管理模式方能奏效。
一、強化員工隊伍管理，堅持從嚴抓安全。班組是事故易發地，要搞好企業安全生產，班組極為重要，班組是完成安全生產任務的前沿陣地。作為班組的每位成員要清楚認識到自己肩上的職責，要清楚認識到自己工作的重要性。
不能因為自己工作的單調、重複性，就不專心，甚至滿不在乎，此時，班組要通過開展學習公司的規章制度、政治學習，從思想上端正工作態度，明確自己的崗位重要性，做好自己的本職工作，上班精心操作，認真巡檢，也只有這樣才能有高度的責任心，才能將工作做好。安全重於泰山。做每件事都要按規章制度辦，結合班組培訓，對公司的規章制度、安全管理規定等進行宣貫學習，並結合優秀員工評選制度每月開展一次「優秀員工」評選活動，在班組當中發現優秀，獎勵優秀，使員工之間相互監督、相互學習，真正形成「我要安全」的自覺行為。
二、加強學習，提高員工綜合業務水平。光有責任心是不夠的，掌握一手過硬的專業技術是完成各項任務的前提。首先要從自我做起，技術上努力學習，在掌握本崗位操作的情況下學習其他崗位的操作，在班組內部開展各類培訓及小改小革活動，從而強化操作技能。
還可以結合職業技能鑑定工作，強化培訓工作，通過培訓掌握其他知識。另外對於班組新進員工由老師傅進行「傳、幫、帶」，對他們進行「技術交底」，工作中對他們進行現場培訓，並定期進行考試驗證，不明白的進行集體討論，只有大家的綜合業務水平提高了，班組的安全水平才能有乙個可靠的保證。
三、完善「四個體系」，全面提公升安全生產能力。
1、完善安全目標責任體系。同時將安全責任與績效掛鉤力度，建立安全、質量、經營任務目標的合理分配制度，按照「四不放過」的原則，嚴肅「三違」處理和安全事故責任追究。
2、完善安全管理制度體系。要始終高度重視安全管理制度建設，健全、完善涵蓋安全責任、裝置管理、教育培訓、綜合檢查、考核獎懲等內容的管理制度。
3、完善班組建設體系。班組是企業全部工作的基礎。制定班組的安全、裝置、質量、產量管理措施，推動班組管理的精細化、規範化、科學化，是一項長期而又艱鉅的任務。
4、完善安全檢查管理體系。加強安全檢查隊伍建設，形成以專為主、群專結合的安全生產監督體系，是切實抓好安全生產執行的重要手段。如隱患的「三排查」制度，巡迴檢查的「五定三簽字」制度等等。
加強現場安全檢查力度，及時消除現場安全隱患。
我們都生活在乙個由親情、道德、責任、義務等所交織的密切的關係當中。因此，個人就不僅只是個人。每乙個人的現在都與未來相連，每乙個人的自身都與家庭相連，每乙個人的榮辱都與整體相連。
為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同築起思想、行為和生命的安全長城，做個好人。只有好人，一生才能平安；祝願好人，一生平平安安。
梨園礦長虹公司綜採隊
2023年5月23日
強化安全基礎推動安全發展
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尊敬的領導 同事們 上午好！我叫 x，是來自 營業部的一名信貸員兼機構主管。2010年8月我帶著行領導的信任和囑託來到慶祖營業部，到現在已經整一年的時間了，在這365個日日夜夜裡，我和我的2名同事懷揣著年輕人的夢想 團結一心，發奮工作，在行領導的關心和後台的支援下取得了現在的階段性成績，截至2011...