堅信勝出，收穫成長
各位領導、同事上午好：
我是第四支部的左永剛，我演講的題目是堅信勝出，收穫成長。
前些年熱播的電視劇集《亮劍》相信大家都看過，劇中李雲龍在軍校畢業**答辯時，有一段精彩的論述：「古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多麼的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。
」這段話深刻的留在我腦海中，時至今日，仍在耳邊縈繞。我不斷思考，細細體會，我想我們的勝出文化就是一種亮劍精神的體現。
亮劍的精髓是一種勝出的信念，只有堅持信念，不隨風搖擺，做好我們應做的事情，盡到我們應盡的責任，我們才能保持奮進的內生動力，才能長久勝出。十年前恰逢公司成立，面臨的問題和困難很多，生產、銷售、技術研發等方面都需要有進一步的突破，公司黨組審時度勢，披荊斬棘，確定了清晰的發展目標，凝心聚力，眾志成城，河北中煙這艘剛剛出海的航船沿著美好的藍圖起航了。2023年公司黨組堅持「勝出必有所長」的信念，開創性的實施了河北白沙重組，拉開了行業工業企業體制改革的大幕，展開了河北中煙新的征程。
此後，在勝出信念的支援和指引下，工業成績再創佳績，管理水平不斷提公升，職工面貌煥然一新，大家心往一處想、勁往一處使，再次創造輝煌…….
可以說，公司的發展歷程始終伴隨著勝出文化和信念——勝出必有所長：
勝出是一種精神。中國有句古話：「千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，」意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連乙個人的力量也比不上！
這就是團隊的力量，也是勝出理念中的團隊精神。小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激起驚濤駭浪。對於河北中煙來說，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作、對發展我們應同心同德，勇敢面對，不懈努力。
勝出是一種追求。人總得有點追求，乙個企業也是如此。勝出就是我們的追求，因為目標在前，我們要不斷努力去實現。
勝出就是集大家力量，為了乙個共同的目標去奉獻，去追求。具體到工作中，就是要保證每個環節的暢通，這與每個人的努力分不開的，雖然涉及的專業領域不通，但追求精神永遠是相通的，懂得開始的人是智者，做到善終的人是贏家。所以公司才有了勇攀高峰、高階突破、特色發展、兩個強勢的發展戰略，因為……
勝出是一種超越。昨天的自我是今天的開始，今天的自我是明天的繼續。超越自我，是一種隨機應變的技巧；是一種勇往直前的自信；是一種運籌帷幄的睿智；是一種堅持不懈的潛能；是一種臥薪嘗膽的魄力；是一種大刀闊斧的展現；是一種驚心動魄的博取；是一種一鳴驚人的喝彩！
超越自我，不是衝動的捕風捉影，而是鎮定的苦心孤詣；不是粗魯的自吹自擂，而是優雅的人盡其才；不是盲目的橫衝直撞，而是準備的有條不紊；不是賣弄的花枝招展，而是斯文的高風亮節。
勝出是一種責任。愛崗敬業，既是中華民族的傳統美德，也是當今時代發展的要求，更是企業發展精神的精華。當今社會紛繁複雜，競爭激烈，就要我們必須具有強烈的工作責任心，深入理解自己的責任，全身心地投入到工作中，這樣才能在激烈的競爭中處於不敗之地。
走近企業，融入企業，共謀企業發展，在全力打造新國企、創造新業績、實現新跨躍的新征途中貢獻我們的青春與才智。真正做到先企業之憂而憂，後企業之樂而樂。
個人成長與工業發展息息相關。只有懂得勝出文化的內涵，有一種精神，追求一種信念，超越自我，盡職盡責，那麼在工作中就會收穫歡笑和淚水，就會收穫成長。因此在今後的工作中，要凝神聚力，實幹多做，為河北中煙的鑽石夢奉獻自己的全部力量，因為我堅信：
勝出必有收穫。
謝謝大家！
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