安全生產，一直以來都是我們企業不懈追求的永恆主題。人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。
我們的工作必須在安全前提下進行,安全工作必須要有紅線意識和底線思維。在工作中,有些想法和做法不能越過紅線,要堅持底線,否則就會發生安全事故,造**員**財產損失。
在我公司的各種會議上，領導首先要講的就是安全問題，講的最多和最關注的也是安全問題，這充分體現了我公司對安全工作的重視程度。 「紅線」是護佑職工安全的「生命線」、是決定公司命運的「生死線」、是安全生產工作的「底線」。從以人為本的原則出發，任何時候、任何情況下，都要把維護職工生命安全放在高於一切的位置上，在施工生產現場，我們必須做到「不安全不生產，隱患不排除不生產，措施不落實不生產」。
樹立安全生產「紅線意識」，必須要做到以下幾點：
1、強化「紅線意識」，要堅決落實崗位責任。安全生產需要「一崗雙責，齊抓共管」，人人有責。在生產過程中要處理好主次關係、分出輕重緩急，堅決把堅守安全生產「紅線」擺上突出位置，不斷強化「紅線意識」。
在研究、決策問題和執行企業各項方針政策中，把安全生產「紅線」作為一項原則和標準，確保不突破、不降低。在實際工作中要堅守「紅線」的責任，層層分解落實到每個崗位和每名員工，構建起覆蓋全面的責任網路，以有壓力的責任目標促進「紅線意識」的不斷強化。各級管理人員要有效監督各項安全制度的執**況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。
各級管理人員要把「安全紅線」工作納入日常工作議程，常抓不懈。負責分管範圍內的「安全紅線」意識的貫徹和查處工作，充分發揮」安全紅線」警示作用。
2、強化「紅線意識」，要加強企業宣傳教育。安全生產需要社會的關心、理解和支援，需要良好的社會氛圍。要向廣大職工宣傳「紅線意識」，形成全企業的共識，使其逐漸深入人心，變成職工的自覺行為。
要強化堅守「紅線」能力的培訓，把防範事故發生、杜絕非法違法生產經營行為作為重點，使企業真正認識到位、落實到位。要切實加強對領導幹部政績觀和職業操守的培養，矯正急功近利的心態，杜絕麻痺大意的思想，規範安全生產監管行為，把堅守「紅線」和促進發展的關係處理好，努力實現安全發展、科學發展。
3、強化「紅線意識」，要完善體制機制建設。堅守安全生產「紅線」，關鍵還是要靠好的體制和機制做保障。要積極落實考核評價機制。
企業出台的績效考核辦法，將安全生產單獨作為評分專案，大幅度提高分值比重，各專案部也要按照考核要求，進一步細化、深化考核內容，將「紅線」考核指標具體化並落到實處。要嚴格獎懲和責任追究機制。工作中，凡觸犯「安全紅線」的，要視同事故進行責任追究，對直接責任人加重處罰，情節嚴重的上報公司處理。
要強化企業各部門之間和職工之間的多重監督，堅持正確的社會導向，促進警鐘長鳴。
總之，「紅線意識」是安全生產的堅實基礎，只有牢固樹立「紅線意識」，自覺把保障職工生命財產安全放在首位，處理好加快發展與安全穩定的關係，才能實現真正的科學發展，讓職工真正享受快樂工作，幸福生活！
安全生產演講稿
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