2023年秋季開學工作自查報告

2021-10-09 06:15:40 字數 3084 閱讀 6010

周集鎮中心小學2023年秋季開學工作自查報告

2023年秋季開學之際,我校按照縣教育局開學自查工作的有關要求,結合我校實際情況,做到周密安排,精心組織,嚴格要求,及早落實,確保開學的各項工作有條不紊地進行。現將我校開學工作的自查情況簡要匯報如下:

一、及早安排、規劃新學期各項工作

1、為使學校工作做到早安排,嚴落實,八月中旬,學校各處室就開始著手籌畫部門計畫。8月25日,中層班子到校,召開新學期第一次行政會議,安排布置開學有關工作,確定學校工作思路,制定新學期學校工作計畫,籌備新生報名工作。總務處8月28日就提前到校組織人員領好新學期開學課本,到中心校領取作業本和辦公用品。

同時提前做好教學用具和清潔用具購置計畫,添置了新學期開學教學用具和清潔用具,安排有關人員對校園所有公共場所進行全面打掃和清理,確保學校開學工作能有條不紊地進行。8月27和28日,數學教師到中心校參加了繼續教育培訓,8月29和30日,語文教師到中心校參加了繼續教育培訓。全體教師於8月31日返校報到並參加學校新學期開學工作會議,傳達了全縣教育工作會議精神,並就學校師德師風、常規管理等作了具體要求。

向全體教師提出:新學期要堅持走「質量立校、科研興校、文化潤校、特色強校」之路,在「德育為首,突出養成教育」、「平安校園,突出師生安全」、「隊伍建設,突出師德師風」、「教學質量,突出教學過程」、「校園文化,突出育人加特色」、「搬遷工作,突出質量安全」、「後勤管理,突出服務一線」七突出上做足文章。要求全體教師新年新學期要依法從教、依法執教,嚴格規範從教行為。

會上還通報了新一期學校領導班子任職情況和學校新學期工作思路,對全體教師進行了義務教育經費保障機制改革重大意義、原則和內容的知識培訓,布置了集體備課等有關工作。8月27、28日兩天組織開始了一年級新生招生,嚴格按照劃片免試就近入學的原則,同時做好新生入學資格複查和學籍電子註冊等工作。

2、做好特崗教師的接待工作。8月31日,本期新進5位特崗教師已有4位報到。學校極力為他們的學習、生活和工作提供方便。

3、9月1日上午,學生如期返校註冊報名。各年級組、班級及全體教師做好開學各項準備工作,確保教育教學工作及時步入正軌。上午各年級組領取教科書、作業本、清潔用具、辦公用具,發放教科書、打掃教室,下午各班召開「2023年秋季開學第一課:

話安全守常規重養成」主題班會,各部門、年級組及教師個人制定各項教學、教研計畫。

4、各班主任還在第一時間了解學生的暑假學習生活及表現情況,促進師生牢固樹立安全意識,高度重視安全工作和養成良好習慣,提公升學校的「三風」建設水平,確保校園平安和諧。

5、9月9日,教務處對所有教師的學科教學計畫及備課進行了全面檢查。

二、強化師德師風建設和班主任工作

強化師德師風建設仍是本學期學校工作的重點。學校在新學年開學之初就向全體教師提出了「提師能、立師德、修師表」的明確要求,全體教師在新的一年裡要在「八個增強」加以努力,即第

一、增強團結協作的能力;第

二、增強鑽研業務的能力;第

三、增強無私奉獻的能力;第

四、增**事創業的能力;第

五、增強愛與責任的能力;第

六、增強服務大局的能力;第

七、增強履行職責的能力;第

八、增強開拓創新的能力。全體行政成員要在新年一年裡努力改變六大作風:第

一、團結和諧,共謀發展;第

二、吃苦奉獻,學校為主;第

三、開拓創新,效益第一;第

四、完善自我,唯公至上;第

五、關心群眾,服務師生;第

六、品牌觀念,至真至誠。

三、規範辦學行為,強化各項制度

規範辦學行為,嚴禁亂收費。開學初,組織教師學習有關上級教育收費檔案和收費的要求,利用學校宣傳專欄宣傳「義務教育經費保障機制改革工作知識問答」,並將「霍邱縣2023年秋季開學收費公告」和收費舉報**予以公示,便於社會家長監督,確保開學收費的規範化。本學期收取作業本費每生10元,並對每位學生開取作業本費10元收據。

同時學校採取有力措施,加強免費教科書發放、迴圈教科書發放情況。

落實課程計畫,嚴格執行國家課程標準。做到課程表與部頒標準一致,課程表與實際分工一致,實際上課與分工一致。嚴格制定教學作息時間表。

確保各類教材和教學用書提前到位,做到「課前到書,人手一冊」。確保開學後教學工作進入正常狀態。

四、採取有力措施,提高教學質量

繼續以實現中國夢為指導,緊緊圍繞「全面推進素質教育、提高教育教學質量」的工作主題,以「關心教師,關愛學生,關注課堂」為宗旨,突出「關注細節,內涵發展,務求實效」的工作思路,突出「提高教育教學質量,提高教師綜合素質和業務水平」兩大重點;落實以下任務:提高教師素質,提公升教師課改實施水平,構建高效課堂,提高教學質量。具體圍繞四個方面開展抓教學質量的提公升:

(1)加強教學常規管理,追求精細化管理。(2)紮實推進校本研修,促進教師專業成長。(3)搭建教師專業成長平台,提公升教師隊伍整體素質。

(4)強化素質教育意識,注重學生全面發展。

五、建章立制,重視安全工作

堅持防範,及早排查。開學初,學校就著手安排人員對學校的電纜線路、建築屋面及牆體、校園周邊環境、課桌椅破損情況進行全面的檢查。對發現的問題及時請專業人員進行整改和維修。

強調並堅持行政值周和教師護導值日掛牌上崗制度,並將值日到崗情況列入教師考勤。

重視校園環境衛生,做好秋季傳染病的預防。開學初,總務處就組織人力對校園進行了全面清掃,將新學期教科書搬運到每個年級組教室,盡最大努力做好後勤保障工作。各班組織學生對教室和清潔區進行環境衛生打掃,同時在開學後例行每天對校園一小掃,一周一大掃的制度,做到窗明几淨,校園道路與教學區樓道整潔。

新學期開學總務處把春季傳染病預防計畫列入新學期工作計畫中。

摸清情況,加大宣傳。安排班主任老師要與學生家長保持密切地聯絡,做好學生的安全教育管理工作,不得乘坐「三無」車輛,不得利用中午休息時間到處遊玩,進網咖、遊戲廳等未成年人不宜前往的場所,高度重視飲食衛生安全。 層層簽訂安全承諾書。

六、存在問題

我校屬待遷學校,院牆被拆,給學生的安全帶來了嚴重的隱患,給學校教育教學及安全工作帶來了很大的難度。儘管學校非常重視,也採取了相應的措施,但學生安全仍然時時困擾學校的日常工作。

資訊科技課程是國家規定的,但是目前我校二樓微機室的機子時間太久,裝置老化,師生課堂教學根本不能正常使用,總是問題太多學生怨言不斷。面對校園要搬遷,是補充裝置還是採用其他方法解決,希望得到上級的支援和關照。

儘管教師覺悟還算高,但目前教師待遇與其他部門的差距越來越大,而且總得不到改觀,使教師難免有些消極情緒,做好教師的思想工作也是學校工作的重點和難點。

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