其次，由於剛進入房地產這個行業，領導為了讓我更快地熟悉和了解商業地產，要求我多多出去踩盤。所以剛開始的一段時間，我一有時間便出去踩盤，從公司自己的專案開始，逐步了解其他公司的樓盤，在踩盤的過程中，更多的體驗是從不同的人那裡學習更多的知識，慢慢的，見得專案多了，聽的也多了，對商業地產這一塊就有了更理性的認識。踩盤很累，可是學到的東西很多，很值！
剩下的時間我基本上都是在案場，負責協助策劃主管對案場進行管理，以及週末暖場活動的監督與反饋。線上這一塊則主要負責與廣告公司和網路**對接，將廣告公司撰寫的軟文廣告進行審核並發給搜房網和億房網，同時讓搜房和億房將已發軟文反饋於我。因為經驗不足，我每天都會花很多時間用在學習上，主要是看策劃文案、工作報告、活動方案以及商業地產的新聞，這種理論知識的學習結合我平時的工作，讓我更加清楚乙個活動是如何成功策劃出來的，乙個專案是怎麼樣進行營銷的，我對我的工作有了更全面的了解，也知道了作為一名策劃助理需要具備哪些技能，明確了自己今後進步和學習的方向。
三、 開始上戰場
在3專案部學習了乙個月後，根據公司工作需求，我被調到珞獅路專案部，也就是2大家裝4，這是乙個與3不同的專案，4體量大，銷售的任務和壓力也大，採用的是四家**商聯合**的形式進行銷售工作，建了7個外拓點，我具體的工作就是負責管理其中的乙個外拓點，監督銷售員的日常工作，盯線下的執行工作，保證每天完成點位上的基本任務。在工作的執行過程中，我也要負責發現問題並提出解決問題的方案，這個過程中，我發現問題的能力也得到了鍛鍊，不僅僅是看到表面現象，更是看到問題的本質，同時，我的思路也由此開啟，解決問題的方法越來越多，思路也越來越開闊。
來到4，工作量比想象中的還要重，壓力也比較大。就像是在戰場，我就是一名衝在最前方的戰士，經過了乙個月的學習和摸索，我終於可以乙個人上戰場打仗了。4可以說是我真正做營銷的第一站，在這裡，我可以學到的東西有很多，成長的空間也很大，但在這段時間的工作中，我發現自己在工作中的不足越來越多，主要有以下幾點：
最主要的問題是管理問題，由於經驗不足再加上比較溫和的性格，我在管理這塊很是吃力，氣場不強、不夠硬氣，在**商面前沒有什麼威信，這都是我在管理上明顯存在的不足。今後的話我一定將自己是代表開發商的姿態擺出來，一切工作都按程式和流程來做，嚴格監督執行過程，該獎的地方獎，改罰的也一定不放過，做事情有原則，有條理，讓**商信服我，明白我是過來做好點位的管理工作的，並不是與他們作對的。
其次是與同事的相處。剛出校園，沒有任何與同事相處的經驗，特別是與**商的相處，短時間內沒有明確自己的角色，也缺乏與**商的溝通技巧，有時候也控制不住自己的情緒，比較衝動，最終甚至會影響同事的情緒以及工作。我已經意識到了這個問題，並且也在不斷地改進，今後遇到問題應該首先控制好自己的情緒，不衝動，不急躁，跟**商溝通的話盡量讓他們感覺到平等，而不是我們甲方高高在上，只是在原則問題或他們犯錯誤時拿出姿態即可，這樣的話，他們也容易接受，也利於開展接下來的工作。
四、 說說2大家庭
初來2，給我的第一感覺是溫馨。領導不是高高在上遙不可及，同事不是勾心鬥角爾虞我詐，連食堂的阿姨都是笑臉相迎，整個公司都像是乙個大家庭，大家都是一條心，為了公司而努力工作。特別是與我一起進入2的新同事，都是剛剛走出校園，進入社會，相似的經歷讓我感覺倍加親切。
半個月的「春筍計畫」，也讓我感受到了公司對我們這批新人的重視與關懷。
2的企業文化是誠信、學習、敬業和理想。不管是做什麼，乙個人首先應該是乙個誠信的人，特別是在工作中，尤其重要。缺失了誠信，你的領導和同事都不會信任你，也不會將重要的工作交給你，甚至公司也不會要這樣的人。
說到學習，離開了校園，意味著學習的平台更加寬廣，要學的東西還有很多，只有通過不斷的學習，個人才能不斷地進步和成長，停留在原地的人也遲早會被淘汰。進入職場，我們成為了職業人，我們要像熱愛自己的生命一樣來熱愛工作，在工作中兢兢業業，把工作當做自己生命中的一部分。理想是什麼？
理想是一種信念，是一種精神力量，有了理想，人生便有了奮鬥的方向，人就會更有動力，在工作中便會更加積極和主動，而不是為了工作而工作。
五、 對公司的建議
進公司的時間不是很長，對公司的了解可能還不是特別深入，目前感覺比較明顯的就是公司部門與部門之間的溝通較少，甚至是沒有溝通，但其實乙個專案的開發、規劃、銷售到最後的運營管理都是一環扣著一環的，每一步與下一步都有著密切的關聯，而有的時候由於這種部門之間的溝通不足會導致很多不必要的麻煩。所以，我希望公司能多組織一些活動或者其他的形式來促進不同部門的交流，既可以達到互相學習的目的，也增進了同事之間的感情。
其次就是與總部相比，專案上同事的工作比較辛苦，但專案上的待遇比總部的差很多，最明顯的就是伙食，希望公司能稍微照顧一下專案上的同事，讓員工在辛苦工作的同時能感受一下公司的絲絲溫暖和關懷。
2是乙個成長的平台，更是乙個溫暖的家庭，在接下來的日子裡，我會在這個大家庭裡努力做好自己，為這個家庭貢獻自己的力量，只要這個家庭需要我，我便會為她奉獻自己的時間和精力，最後我想感謝2，為我提供乙個成長的平台與機會，我將會在這條道路上越走越好！
轉正述職報告
尊敬的領導 我自20 年 月 日成為 顯示技術 製造部一名員工，至今三個月的實習期已滿，特申請轉為正式員工。在新入職後，我接受了公司安排的入職培訓，了解了公司的發展歷程和未來規劃，學習了公司考勤制度和行政制度，使得我在最快的時間內熟悉了公司的企業文化，並在最短的時間內融入到工作中。進入部門後，給我感...
轉正述職報告
各位領導 各位同仁 年月份我得到了領導和同志們的信任，走上了崗位，根據縣局要求，就我一年來的工作情況向各位領導 同志們作乙份述職，以接受大家的評議 一 努力學習，不斷提公升自己的專業水平和業務技能 稅收工作是乙個光榮而又專業化極強的職責，作為稅務局法規部門的一名工作人員，就要求永不間斷的更新知識和提...
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銷售工具管理是一項系統而龐大的工程，需要多個部門協作。由於諸多原因，財稅部暫無法提供銷售工具的9月期末精準資料，再加上關於銷售工具採購 編碼 領用 使用 退回 調撥 外借 維修 報廢等一系列環節缺乏相應的規範和流程，影響後續工作的推進。預計年初，將對銷售工具進行重新一輪的盤點，並依 各部門工作進度表...