一、目的和範圍
加強對勞動保護用品的管理，保證所採購的勞動防護用品（具）和保健品的質量，防止因質量不好而發生安全事故，保障員工在生產過程中的安全和健康。
本制度適用於公司所採購的所有勞動防護用品（具）和保健品。
二、編制依據
依據《安全生產法》、《職業病防治法》、《危險化學品安全管理條例》、《山東省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化通用規範（aq3013-2008）》制定本制度。
三、職責
1、安全科負責制定《勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度》和《勞動防護用品發放標準》。
2、倉庫負責勞動防護用品的領取、發放管理工作。
3、防護用品的配備，由各部門根據標準要求，據實制定需求計畫，由安全科彙總後，報分管副廠長審批。
四、控制程式
1、勞動保護用品的選購
1） 勞動保護用品的選購，由採購科負責，必須本著保護職工身體健康為目的。
2） 勞動保護用品必須符合安全要求，三證齊全。
3） 勞動防護用品要做到適用、美觀、大方、時裝化，做到職工滿意，自覺著裝。
4） 勞動防護用品的計畫由安全生產科依據國家有關規定和實際情況制定標準和實施細則並嚴格貫徹執行。
5） 從事特種作業及高溫作業的員工發放必須的專用護品。
6） 安全科可根據作業條件的惡劣情況和實際需要臨時增發標準外的防護用品。
7）勞動防護用品計畫必須按使用時間、工種、崗位標準、數量、名稱嚴格控制，並按規定核發。
2、 倉庫負責對勞動防護用品的質量進行檢驗和勞動防護用品的領取、發放。
3、 發放要求
1） 倉庫保管員要認真負責，嚴格執行勞動防護用品發放標準，不得弄虛作假。
2） 勞動防護用品的發放必須登記造冊，領用人必須簽字。
3） 新進廠員工必須經**安全教育，考核合格後按發放標準發放勞動防護用品。
4） 勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其它原因脫離生產崗位半年以上的停發各類防護品，待復工後發放。
5） 員工進入廠區，必須整齊穿戴勞動防護用品。
6） 特殊防護用品嚴禁挪做他用，各部門、車間領用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經檢查失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。
五、勞動保護用品的使用
1、勞動防護用品是職工在生產勞動中的必備護具，必須在生產勞動時間內穿用，不使用時應妥善保管。職工上班時，有下列情況按違紀處理，並給予經濟罰款。
1）不按規定穿工作服、戴工作帽的一次罰款20元；
2）配發普通口罩不戴的一次罰款20元；
3） 有毒有害崗位配發的特種防護用品，按規定要求應配戴時不戴的一次罰款100元；
4）配發防塵口罩不戴的一次罰款50元；
5）配發高溫鞋崗位的一次不穿罰款50元；
6）不按規定要求戴手套的一次罰款20元；
7）在裝置檢修或施工現場，不戴安全帽的一次罰款30元。
2、對職工勞動防護用品的使用情況，生產科採取定期或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時在全廠進行通報，嚴重的給予經濟罰款並追究部門主要負責人的責任。
六、勞動防護用品的報廢
1、個人擁有所有權的一般勞動防護用品的報廢，由個人根據勞動防護用品管理規定的要求進行。職能部門、車間、班組等有關主管人員有權進行監督，發現不再符合勞動防護用品管理要求的，有權強令其報廢。
2、共用的一般勞動防護用品的報廢由車間、部門、工段及班組的負責人，根據勞動防護用品管理規定的要求決定，由倉庫保管員鑑定並收回。
3、特種勞動防護用品的報廢，須經車間、安全生產科等有關部門按照勞動防護用品管理規定的要求鑑定後方可報廢。
七、相關記錄
勞動防護用品發放臺帳
勞動防護用品 具 和保健品管理制度
1目的為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。2適用範圍 本制度適用於本公司內各部門 車間。3職責與分工 主管部門 安全生產部。負責監督本制度的執行。...
28 勞動防護用品 具 和保健品管理
1.目的 為了保護勞動者健康，特編制勞動防護用品和保健品制度。2.適用範圍 本制度適用於本公司全體員工。3.職責 3.1 生產部是本制度的主管部門，負責本制度編制，修訂和組織實施。3.2 綜合部負責勞動防護用品採購與驗收。4.工作程式 4.1個人發放標準 生產部從業人員接觸危害的種類 強度，編制從業...
勞動防護用品和保健品管理制度
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。1 在生產過程中，因化學因素 物理因素 生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危...