安全處罰管理制度

1、目的

為規範職工上崗行為，嚴格落實隱患排查治理責任制度，預防和消除各類事故隱患，確保礦井安全生產，根據上級有關規定，依據《煤礦安全規程》、《安全技術操作規程》和《作業規程》，結合礦井實際，特制定安全處罰管理制度。

2、有關要求

2.1本規定中與《永聚煤礦管理制度彙編》檔案中有關條款相近、相同時，以嚴重的專案考核為準。同時符合停止作業規定時，一併執行。

2.2各級管理人員制止「三違」的處罰依據，必須是《安全處罰管理規定》中「一般違章」、「嚴重違章」、重大違章條款規定的違章專案，各級管理人員對「隱患」的處罰依據，必須是《安全處罰管理規定》中「嚴重隱患」、「重大隱患」條款規定的隱患。

2.3處罰標準

2.3.1一般違章每人次對個人罰款2元/條，嚴重違章每人次對個人罰款5元/條，重大違章每人次對單位罰款100元/條。

嚴重隱患對單位罰款50元/條；重大隱患對單位罰款100元/條。驗收不合格的隱患、拖期未整改的隱患，執行被部室管理人員「停止作業」考核程式。

2.3.2、個人出現一次重大違章停工反省一天。

2.3.3、月度班組出現一次停止作業對班組長停工反省一天。

2.3.4、月底統計被罰款人分數（一般違章積2分、嚴重違章積5分，重大違章10分），按單位考核積分最高者停工反省一天，低於10分不考核，標準：

重大違章、停止作業、違章積分最高者一律到財務部交納100元現金，停工反省期間不支付工資，學習時間：每月月底中午8:00-12:

00 下午：14:00-18:

00到安監部報到，由安監部統一布置學習，考試合格後方可上崗，如果有事休班，不能參加停工反省的，必須提前請假，否則每次罰款50元，上班後進行停工反省。

2.4對違章作業不制止或違章指揮的，與違章作業者一同處罰。

2.5違反上級規定及《三大規程》要求，但本規定無明確條款的，屬於隱患的按嚴重隱患考核，屬於違章的按嚴重違章考核。

2.6管理人員要於當班，最遲一天內及時到安監部填寫「三違」人員登記薄，由當班資訊員開出違章處罰通知單並通知違章人員所在單位領取。