學社聯2011屆招新工作匯報
學社聯的發展與聲譽一直是離不開學社聯的每個協會的發展與擴張。因此，一年一度的協會招新也必然成為了我們學社聯的一項重要事件，它值得我們學社聯每個成員的高度重視。我們學社聯經過快半個學期的招新籌備工作，終於在5月19號，帶領著18個社團到東莞校區展開了招新報名活動；在次此招新工作中，開創佳業，各個社團再展雄峰。
現在各部門的招新工作都已經落下帷幕了。
依實際情況做如下總結：
一、前期準備工作：
1：各個協會在次此招新工作中發揚優秀的品牌精神，此中精神極大的鼓舞了各個社團在以後開展工作的信心，有效的為新華學院學社聯鍛造了未來的工作思潮，進一步捍衛了新華學院學社聯的名譽和聲望。
2：各協會發出老會員響應招新工作，在一定程度上促使新老會員的交流。為以後各部門招副部及幹事作好了準備。
3：學社聯各部門也做好充分的準備，學社聯各部門和18個社團在招新當天清晨坐車來到東莞校區，並及時搭建好各攤位。
4：負責宣傳的部門成員進行了海報宣傳、網路宣傳和班委宣傳等，宣傳及時到位，讓廣大學生對我們學社聯有充分地了解，同時加強了影響力。
5：經過開會，確定了各個部門的分工職責。為5月19號的招新作好充分準備，鍛鍊各部門應急能力。
二、招新進行：
報名環節：
1、 由於宣傳工作到位，學社聯各部門的報名人數有增無減。
2、 各個工作人員對前來報名的同學進行了認真的講解工作。
3、 各部門分工明確，但又相互合作。
4、 此次招新過程中，即使下雨，前來報名的同學和工作人員依然熱情不減。。
5、 本次的招新工作中極大提高乙個部門的團結性、努力性、工作能力。
筆試、面試：
本次招新秘書處共有109人報名，**部的報名者有50人，社團部和實踐部的報名人數分別是146人和92人。由於人數眾多，各個部門都進行了兩、三輪面試，在團委的指示下，各部門根據自身的實際情況進行篩選。最後，經過多個面試和認真地選拔，秘書處實招了30名，**部實招18名新幹事，社團部和實踐部分別招了37名和30名。
秘書處在招新中進行了筆試和三輪面試，筆試分兩個時段，分別是5月20日的下午兩點半和三點半，在筆試中篩走了40人；進入第一輪面試後，又篩走了29人，從第二輪面試中選拔出30人。在面試中，主要考核的是面試者的責任心、應變能力和團隊意識。最後一輪面試由我們學社聯秘書處的處長親自進行一對一的面試，面試結束後，30名預選者成功成為了考核成員。
**部在招新中進行了兩輪面試，第一輪面試由於人數關係，分兩晚進行。第二輪面試中要求面試者以「社團文化節」為主題做海報和找張自己認為好的**作為筆試題目，來了解面試者的能力和對攝影的認識。經過篩選，成功選拔出一批有熱情和有能力的新幹事。
社團部的招新面試共分為三場，分別是第一輪基礎筆試、第二輪觀點問答、第三輪無領導小組討論。主要考查面試者的自我認知、團隊意識、協調能力以及應急能力。
實踐部的面試共兩場，在第一輪面試中，主要考察的是面試者的態度，耐力，應變能力和溝通交流能力。第二輪面試以無領導小組的形式進行，主要是考察面試者的團隊合作、語言組織和思維邏輯等能力。
三、招新中的不足與建議：
很多人對我們學社聯的認識不夠或存在誤解，對部門的分工不太了解。如：有人認為學社聯就是社團的「老大」，加入很威的學社聯是社團的「公敵」。
因此，在此之前我們應該讓廣大同學了解學社聯是乙個怎麼樣的組織，讓同學知道我們是管理和服務社團的。又如：由於招新報名的時間只安排了一天，時間過短，我們未能對所有前來報名的同學詳細介紹實踐部，導致部分報名者對我們部門的理解不清，從而出現了誤報部門的情況。
面試者對我們學社聯**部還不夠了解，認為我們**部和社團的宣傳部差不多。像這些情況，說明我們的宣傳還不夠充分，還有待提高。再如：
招新過程中，出現了傾盆大雨。雖說我們不能控制天氣，但我可以預知天氣，在招新前應檢視天氣預報，做好充分準備，這說明我們考慮事情應該要周全。
雖然，我們的工作中還存在著許多的不足，但我們還要以一種正確的態度去看待每一件事，接受我們成功之處，改進我們的不足之處。我們可以不成功，但我們不可以不進步。選拔出來的新幹事中,不乏大一中的優秀者，他們為學社聯注入了新鮮的血液,將作為學社聯的後備力量,為學社聯工作更好的發展奠定了堅實的基礎。
希望在今後的日子裡，我們學社聯上下一致，共同努力，在各種集體活動中，能全面發揮我們這次招新所體現出的組織性和凝聚力。同時也希望，新幹事們能夠積極地投入到今後學社聯的工作中，擔當起應負的職責，為我們學社聯這個大家庭貢獻出自己的乙份力量。
中山大學新華學院學社聯秘書處
2023年6月3日
保險創新工作匯報材料
創新是企業生存與發展不竭的源泉。對於創新的定位，我們提出以下幾點想法 一 企業的創新應當立足於推動企業發展和提高企業的經營管理水平為根本目的。創新不是做秀，也不是走秀，創新應該實實在在成為推動企業生存發展的動力和內在動因，堅持用創新的思維更新觀念，用創新的舉措改進工作。二 保險企業應當重點在以下三個...
權益部招新工作匯報
電腦科學與技術學院 學生聯合會 權益部招新工作匯報 電腦科學與技術學院學生會權益部 招新策劃 電腦科學與技術學院學生會權益部 招新工作 隨著新學期的開始，我電腦科學與技術學院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學們能多多參加學校的活動，鍛鍊能力。為了讓同學們在學校裡...
潼關河務局創新工作匯報
一 創新成果名稱 輸送帶式拋石機 二 創新成果背景 我們從這幾年來的工程建設和搶險工作中體會到，修坡和根石加固散拋石等工作，人工操作費時費力，機械操作代價昂貴，而我們工作時間卻正處於農忙及各種施工的高峰，單位經濟實際確定工價相比起其他單位偏低，加之我們的工程量並不是很大，有時找工隊和租用機械便會出現...