同志們：
xx年9月，我們在企業組織結構調整之際，順利完成了第五輪中層幹部競聘和職工優化勞動組合工作，至今已經兩年屆滿。兩年來，在以￥￥局長為班長的局黨組的領導下，在各部門負責同志的帶領下，通過全體幹部職工的共同努力，整體工作繼續處於全市系統領先水平。今天，我們把大家召集起來，召開第六輪中層幹部競聘和職工優化勞動組合動員大會，主要目的是要動員和團結廣大幹部職工統一思想，提高認識，積極行動，按照市局的要求，利用xx年最後乙個月的時間，高標準、高質量地完成我局第六輪中層幹部競聘以及職工優化勞動組合工作，配合市局建立現代人力資源管理體系，進一步優化人力資源配置，推動和促進￥￥菸草平穩和諧發展。
根據黨組的安排，受￥￥局長的委託，下面，我講五個方面的問題。
一、要統一思想，充分認識建立現代人力資源管理體系的重要性和必要性。
在全省系統建立現代人力資源管理體系，是省局、市局黨組在深入研究菸草行業的新形勢、新任務和員工隊伍狀況的基礎上，經過深思熟慮做出的重大決策，是適應菸草行業深化改革要求的重要舉措，是提高行業核心競爭力的重要手段，是提高行業勞動效率的重要途徑。一方面，我們要無條件服從省局、市局黨組的決定；另一方面，在社會主義市場經濟條件下，建立富有生機與活力的新型用人機制是企業持續發展的必然要求。我們作為捲菸市場經營批發環節的終端，面對殘酷的市場競爭，更應該看到建立現代人力資源管理體系的重要性和緊迫性。
因此，我們一定要認真學習，深刻領會，切實把思想和行動統一到市局黨組的決策上來，統一到局黨組的要求上來，以高度的政治責任感和深入紮實的工作作風，把現代人力資源管理體系建設工作抓緊抓好、抓出成效。
二、要積極推進，堅持原則，確保工作質量。
按照市局要求，結合我們的實際，局黨組決定在年底前競聘和勞動組合工作。時間緊，任務重。在實施過程中，局黨組將嚴格把握好以下原則：
一是公開、公正、公平原則。所有參加競聘人員必須經過自願報名、資格審查、競聘演講、民主測評，最後交黨組研究決定，確保公開、公正、公平。廣大幹部職工不管以前是幹部身份還是工人身份，在參與競聘之前，一律先免職，實行「全體起立」。
只要符合任職資格條件的，不管是工人還是幹部，不管是年輕還是年長，不管是正式工還是外聘人員，都有平等競爭的機會。
幹部競聘調整動員講話
同志們 剛才，宣布了處級幹部的任免名單。這次幹部調整的面比較大，是繼20xx年人事制度改革以來調整最大的一次。切實把這次幹部調整工作做好，進一步加強我校中層領導班子建設和幹部隊伍建設，對於鞏固和提高學校近幾年改革發展的大好局面，推進學校建設高水平多科型大學的步伐，具有十分重要的意義。在這裡，我就這次...
菸草科級後備幹部競聘演講稿
尊敬的各位領導 各位評委 同事們 大家好！今天我滿懷激情，懷揣夢想，積極參與菸草科級後備幹部職務競聘，我不敢奢求什麼，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我 支援我。我將秉承積極參與競爭，大膽接受考驗，正確對待結果的心態參與角逐。在此我願意接受領導和大家對我的考驗和挑選。...
菸草系統 演講競聘
演講競聘稿 尊敬的各位領導，各位同事 大家上午 下午 好！我叫某某，來自某某菸草公司。這次競聘的崗位是專賣管理監督員崗位，很榮幸有機會參加今天的競崗。在此我對組織上給我提供這次平等竟爭，展示才能的機會表示深深地感謝，對各位領導，各位同事在我成長的道路上給予我的關心和幫助表示由衷的謝意！六年前，作為一...