第一章總則
第一條為進一步搞好瓦斯治理工作，努力完成瓦斯治理的欠賬工程，切實落實瓦斯治理責任，調動瓦斯治理相關管理人員的積極性、創造性和主動性，特制定本辦法。
第二條本辦法考核物件為礦井瓦斯治理管理人員（含礦井領導及礦井瓦斯治理專業人員）。
第二章考核細則
第三條工作目標：杜絕瓦斯人身**事故，消滅煤與瓦斯突出、瓦斯**和瓦斯燃燒事故；嚴格控制瓦斯超限事故，實現通風質量達到公司計畫。
第四條具體考核單項指標：瓦斯巷進尺、月瓦斯抽放純量、瓦斯抽放鑽孔進尺、瓦斯抽採濃度，最大限度彌補瓦斯治理欠帳。
第五條考核獎懲標準
1、瓦斯巷：按單頭完成月計畫60公尺為基數進行考核，完成月計畫，獎礦井一萬，每超一公尺，加獎300元/公尺；單頭未完成月進度計畫要求，每頭罰款5000元。
2、瓦斯鑽孔進尺：每月計畫由通風部根據各礦實際情況和瓦斯治理補欠工程的要求下達，完成或超額完成月度計畫，從零開始，按實際完成量乘以2元/公尺進行獎勵。未完成月計畫，罰5000元。
3、月瓦斯抽放純量：在高負壓抽採濃度達到下列要求的前提下進行考核：神仙坡12%、晉家沖10%、其它8%；完成月抽採量計畫，獎礦井10000元。
否則，抽採量指標未完成，對礦井罰款5000元。
第六條考核指標月計畫：抽採瓦斯量及鑽孔進尺月計畫。每月由通風部根據各礦實際情況和瓦斯治理補欠工程的要求，報集團公司總工程師審核後按月下達到礦。
第七條考核條件：礦井必須實現工作目標，否則，不予考核，並按集團公司相關規定進行處罰。
第八條瓦斯抽放純量月度計畫的計算依據：各礦月抽採純量以礦井抽放率達標為計算指標，礦井絕對瓦斯湧出量為依據計算礦井月抽放量，作為月抽採純量的考核依據。
計算公式：
ｑ純抽＝月工作日*24*60*q湧*礦井瓦斯抽採達標率指標（m3）
第九條瓦斯抽放鑽孔進尺：本辦法的鑽孔進尺僅指瓦斯巷穿層鑽孔及工作面順層傾向鑽孔，對機巷條帶式預抽鑽孔暫不列入考核內容。
第三章操作流程
第十條考核指標的取值規定：
1、抽採瓦斯純量、礦井抽採濃度由集團公司通風部牽頭，組織企管部、安監部、管理局及礦井相關人員參加，到礦井進行現場測定，原則上每旬測定一次或通風部、安全監管部、礦區安全生產管理局抽查，現場測定資料經礦長或總工程師簽字後，作為考核指標的計算依據。資料的校正按《瓦斯抽採達標暫行規定》執行。
2、抽採鑽孔進尺以礦井驗收報表和集團公司相關業務部門抽查相結合作為依據。原則上通風部和管理局每旬抽查一次，如發現虛報進尺，按虛報進尺的100倍核減總進尺作為該指標的考核數。同時還要按鑽孔進尺驗收管理辦法進行處罰。
3、瓦斯巷進尺：每月底由集團公司通風部牽頭，組織企管部、安監部、管理局及礦井相關人員參加到礦井進行現場驗收，進尺以參與驗收人員實量並簽字為準；工程質量必須達合格品，否則，不予考核。驗收時，必須由相關驗收單位作好明顯標記，由礦井準備好作標記的材料。
第十一條集團通風部每月8日前負責將全集團各單位抽採工作考核指標完成情況報集團公司總工程師審核。由企業管理部和勞資社保部核准考核，報集團公司主要領導批准。
第四章其它
第十二條集團公司在考核期內實現了第三條工作目標，將對集團公司機關安全生產管理人員、礦區安全生產管理局安全生產管理人員及未進行抽採專案考核的礦井給予適當獎勵。
第十三條獎懲分配基本原則：礦井按本辦法所有獎懲金額按礦井領導和下屬相關瓦斯治理人員各佔50%。
第十四條礦井抽放站瓦斯管道引數監控系統，由礦井負責，必須在十一月底完善，能正常監控並聯網。否則，罰礦領導班子10000元，由通風部監督執行。
第五章附則
第十四條本辦法自二0一一年十一月一日起執行。
第十五條本辦法解釋權屬集團公司，由通風部負責督導、實施。
礦井十一月抽採「三量」計畫表
高突礦井十二月抽採「三量」計畫表
附件一：
末位淘汰考核表
被考核人姓名所屬單位（部門職務：
附件二：
貴州湘能礦業集團公司
員工末位淘汰通知書
同志：根據《貴州湘能礦業集團公司中層管理人員末位淘汰制度》，從年月日起集團公司對您實行管理，請於年月日前持本通知書到集團公司人力資源部報到。
特此通知。
集團公司人力資源部
年月日附件三:
貴州湘能礦業集團公司
員工誡勉談話通知書
同志：根據《貴州湘能礦業集團公司中層管理人員末位淘汰制度》，你在年半年度考核中被列為誡勉談話物件，請於年月日時持本通知書到集團公司人力資源部報到，由對你進行誡勉談話。
特此通知。
集團公司人力資源部年月日
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